Có phải Tổng Liên đoàn Lao động vừa có quyết định thay đổi về tỷ lệ phân phối đoàn phí công đoàn cho các cấp công đoàn không? Cụ thể như thế nào? – Thanh Tuấn (Thanh Hóa).
>> Tiêu chuẩn Quốc gia TCVN 7402:2019 về Kem thực phẩm
Ngày 16/10/2023, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Quyết định 8108/QĐ-TLĐ về việc phân phối Đoàn phí công đoàn cho các cấp công đoàn.
Theo đó, kể từ niên độ tài chính năm 2023, công đoàn tại công ty (công đoàn cơ sở) sẽ được giữ lại 70% đoàn phí công đoàn để sử dụng, tăng thêm 10% so với quy định trước đây. (Năm 2022, công đoàn cơ sở được giữ lại 60% số thu đoàn phí công đoàn để sử dụng theo khoản 1 Điều 5 Quyết định 4290/QĐ-TLĐ ngày 01/03/2022).
Phân bổ nguồn thu đoàn phí công đoàn được công đoàn cơ sở được sử dụng cho các khoản, mục chi sau:
- Chi lương, phụ cấp cán bộ công đoàn chuyên trách và phụ cấp cán bộ công đoàn tối đa 45% nguồn thu đoàn phí công đoàn công đoàn cơ sở được sử dụng. Trong trường hợp thiếu, công đoàn cơ sở phải xem xét giảm đối tượng, mức chi phụ cấp cán bộ công đoàn cho phù hợp với nguồn tài chính được phân bổ.
- Chi thăm hỏi đoàn viên công đoàn tối thiểu 40% nguồn thu đoàn phí công đoàn công đoàn cơ sở được sử dụng.
- Chi khác tối đa 15% nguồn thu đoàn phí công đoàn công đoàn cơ sở được sử dụng.
(Căn cứ khoản 2 Điều 5 Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022).
Danh sách văn bản Trung ương mới nhất [Cập nhật liên tục và kịp thời] |
Công đoàn tại công ty được giữ lại 70% đoàn phí công đoàn để sử dụng (Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)
Theo quy định tại khoản 1 Điều 24 Quyết định 1908/QĐ-TLĐ ngày 19/12/2016, phương thức đóng đoàn phí được thực hiện như sau:
"Điều 24. Phương thức đóng và quản lý tiền đoàn phí
1. Phương thức đóng đoàn phí
a) Đoàn phí công đoàn do đoàn viên đóng trực tiếp hàng tháng cho tổ công đoàn, công đoàn bộ phận, công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn (theo phân cấp của công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn).
b) Đoàn phí công đoàn thu qua lương hàng tháng (tiền mặt hoặc chuyển khoản) sau khi có ý kiến thỏa thuận của đoàn viên. Trong trường hợp này, số thu đoàn phí công đoàn phải có xác nhận của phòng kế toán đơn vị và có danh sách chi tiết đoàn viên đóng đoàn phí.
c) Khuyến khích đoàn viên công đoàn, công đoàn cơ sở đổi mới phương thức thu, nộp đoàn phí công đoàn bằng công nghệ hiện đại (thu qua tài khoản cá nhân, qua thẻ ATM...) trên cơ sở thỏa thuận, thống nhất giữa đoàn viên với công đoàn cơ sở và được công đoàn cấp trên trực tiếp đồng ý bằng văn bản.
..."
Như vậy, đoàn phí có thể đóng qua những phương thức sau:
- Đối với đoàn phí công đoàn do đoàn viên đóng: thì đóng trực tiếp hàng tháng cho tổ công đoàn, công đoàn bộ phận, công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn (theo phân cấp của công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn).
- Đoàn phí công đoàn thu: đoàn phí được thu thông qua lương hàng tháng (tiền mặt hoặc chuyển khoản) sau khi có ý kiến thỏa thuận của đoàn viên. Trong trường hợp này, số thu đoàn phí công đoàn phải có xác nhận của phòng kế toán đơn vị và có danh sách chi tiết đoàn viên đóng đoàn phí.
- Khuyến khích đoàn viên công đoàn, công đoàn cơ sở thỏa thuận giữa đoàn viên và công đoàn cơ sở phương thức thu, nộp đoàn phí công đoàn bằng công nghệ hiện đại (thu qua tài khoản cá nhân, qua thẻ ATM...) và được công đoàn cấp trên trực tiếp đồng ý bằng văn bản.
Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn được giao nhiệm vụ thu tiền đoàn phí do đoàn viên đóng phải mở sổ sách, ghi chép, phản ánh đầy đủ, kịp thời việc nộp tiền đoàn phí hàng tháng của đoàn viên theo danh sách đoàn viên của đơn vị; bảo quản, lưu trữ sổ thu đoàn phí theo đúng quy định của luật kế toán; tổng hợp báo cáo quyết toán thu, chi tài chính với công đoàn cấp trên. Việc phân phối, sử dụng, quản lý tiền đoàn phí thực hiện theo quy định của Tổng Liên đoàn (quy định tại khoản 2 Điều 24 Quyết định 1908/QĐ-TLĐ ngày 19/12/2016).
[Nội dung chi tiết xem TẠI ĐÂY]