BẢO HIỂM

Chính thức tăng trợ cấp BHXH 2026 theo mức lương cơ sở 2,53 triệu/tháng từ 1/7/2026

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

15:30 17/05/26

Từ ngày 01/7/2026, áp dụng dụng mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, các khoản trợ cấp BHXH 2026 cũng sẽ tăng theo.

>> Tổng hợp các khoản trợ cấp BHXH tăng từ 01/7/2026 theo mức lương cơ sở mới 2.53 triệu đồng

>> Nghị định 162/2026/NĐ-CP: Chính thức tăng 8% lương hưu và trợ cấp từ ngày 01/07/2026

1. Chính thức tăng trợ cấp BHXH 2026 theo mức lương cơ sở 2,53 triệu/tháng từ 1/7/2026

Từ ngày 01/7/2026, áp dụng dụng mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, các khoản trợ cấp BHXH 2026 cũng sẽ tăng theo bao gồm (1) trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau, thai sản tăng từ 702.000 đồng/ngày lên 759.000 đồng/ngày; (2) Trợ cấp 1 lần khi sinh con tằn từ 4,68 triệu đồng/con lên 5,06 triệu đồng/con; (3) Trợ cấp 1 lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tăng từ 11,7 triệu đồng lên 12,65 triệu đồng; (4) Trợ cấp mai táng tăng từ 23,4 triệu đồng lên 25,3 triệu đồng,...

BẢNG TÓM TẮT CÁC KHOẢN TIỀN TRỢ CẤP BHXH 2026 THEO MỨC LƯƠNG CƠ SỞ MỚI

Khoản trợ cấp BHXH 2026	Trước ngày 01/7/2026	Từ ngày 01/7/2026
Trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau	702.000 đồng	759.000 đồng
Trợ cấp 1 lần khi sinh con	4.680.000 đồng/con	5.060.000 đồng/con
Mức dưỡng sức sau thai sản	702.000 đồng	759.000 đồng
Trợ cấp 1 lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp	11.700.000 đồng (suy giảm 5%); mỗi 1% tăng thêm: +1.170.000 đồng	12.650.000 đồng (suy giảm 5%); mỗi 1% tăng thêm: +1.265.000 đồng
Trợ cấp hằng tháng khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp	702.000 đồng/tháng (suy giảm 31%); mỗi 1% tăng thêm: +46.800 đồng	759.000 đồng/tháng (suy giảm 31%); mỗi 1% tăng thêm: +50.600 đồng
Trợ cấp phục vụ (TNLĐ, BNN)	2.340.000 đồng	2.530.000 đồng
Trợ cấp 1 lần khi chết do TNLĐ, BNN	84.240.000 đồng	91.080.000 đồng
Dưỡng sức sau điều trị TNLĐ, BNN	702.000 đồng	759.000 đồng
Trợ cấp mai táng	23.400.000 đồng	25.300.000 đồng
Trợ cấp tuất hằng tháng	1.170.000 đồng	1.265.000 đồng

Xem các khoản trợ cấp khác và căn cứ pháp lý tại file dưới đây:

>>TẢI VỀ<< File excel tính tiền trợ cấp BHXH từ 01/7/2026 theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng

Chính thức tăng trợ cấp BHXH 2026 theo mức lương cơ sở 2,53 triệu/tháng từ 1/7/2026

(Ảnh minh họa – Nguồn Intetnet)

2. Các mức hưởng tiền thai sản 2026 khi sinh con

Các khoản tiền thai sản 2026 lao động nữ có thể nhận khi sinh con bao gồm 03 khoản tiền sau: (1) Tiền thai sản (100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ sinh), (2) Tiền trợ cấp thai sản một lần (4,68 triệu đồng, từ 1/7/2026 là 5,06 triệu đồng) và (3) Tiền dưỡng sức sau sinh (702.000 đồng/ngày, từ 1/7/2026 là 759.000 đồng/ngày) nếu có.

Bảng tóm tắt thay đổi về mức hưởng tiền thai sản trước và sau 01/7/2026

Tiêu chí so sánh	Trước 01/7/2026	Từ 01/7/2026 trở đi
Tiền nghỉ thai sản	100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước (Nghỉ 6 tháng thì nhận 6 tháng tiền thai sản, nghỉ 7 tháng thì nhận 7 tháng tiền thai sản)	100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước (Nghỉ 6 tháng thì nhận 6 tháng tiền thai sản, nghỉ 7 tháng thì nhận 7 tháng tiền thai sản)
Tiền trợ cấp thai sản một lần	4,68 triệu đồng/con	5,06 triệu đồng/con
Tiền dưỡng sức sau sinh (nếu có)	702.000 đồng/ngày	759.000 đồng/ngày

Xem chi tiết tại bài viết: Cập nhật mức hưởng tiền thai sản từ 1/7/2026

3. Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất 2026 và văn bản hướng dẫn

Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất 2026 là Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được sửa đổi, bổ sung bởi các Luật sau:

- Luật Phục hồi, phá sản 2025 (có hiệu lực từ ngày 01/3/2026).

- Luật Dân số 2025 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2026).

- Luật Thanh tra 2025 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025).

- Luật Việc làm 2025 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2026).

- Luật Nhà giáo 2025 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2026).

Tải về Văn bản hợp nhất Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất 2026 tại đây:

>>TẢI VỀ<< Văn bản hợp nhất 19/VBHN-VPQH năm 2026 hợp nhất Luật Bảo hiểm xã hội

Một trong những sửa đổi nổi bật của Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất 2026 là “Trường hợp vợ sinh đôi hoặc vợ sinh con thứ hai thì được nghỉ 10 ngày làm việc. Trường hợp sinh ba trở lên thì được nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi;”

Nội dung này được sửa đổi tại khoản 2 Điều 29 Luật Dân số 2025 áp dụng từ ngày 01/07/2026.

Trong khi đó, theo quy định hiện hành: “Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc. Trường hợp sinh ba trở lên thì được nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi.” (theo điểm c khoản 2 Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội 2024).

Xem tổng hợp văn bản hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất 2026 tại bài viết: Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất 2026 và tổng hợp văn bản hướng dẫn

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.