BẢO HIỂM

Chậm đóng BHXH trên 3 tháng sẽ bị kiểm tra trong các tháng cuối 2025

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

11:12 06/10/25

Theo Công văn 2244/BHXH-QLT sẽ thực hiện kiểm tra đối với các doanh nghiệp chưa đăng ký đóng, đóng BHXH, BHYT không đầy đủ; doanh nghiệp chậm đóng từ 3 tháng trở lên.

>> Tải về văn bản hợp nhất Luật Bảo hiểm y tế 2025 và các văn bản hướng dẫn thi hành

>> Dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 174/2024/NĐ-CP về xử phạt hành chính trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm

1. Chậm đóng BHXH trên 3 tháng sẽ bị kiểm tra trong các tháng cuối 2025

Ngày 15/09/2025, Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Công văn 2244/BHXH-QLT thực hiện các giải pháp trọng tâm, đồng bộ, quyết liệt công tác thu, phát triển người tham gia các tháng cuối năm 2025.

Theo đó, tại Công văn 2244/BHXH-QLT, BHXH Việt Nam yêu cầu thực hiện các giải pháp đẩy mạnh công tác thu, phát triển người tham gia, giảm số tiền chậm đóng BHXH, BHYT những tháng cuối năm 2025.

Về phát triển người tham gia BHXH bắt buộc: tập trung vào các khối doanh nghiệp đầu tư nước ngoài; khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh; khối ngoài công lập; chủ hộ kinh doanh; người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã không hưởng lương: tiếp tục phối hợp đề nghị cơ quan Thuế chia sẻ dữ liệu doanh nghiệp, dữ liệu hộ kinh doanh theo phương pháp kê khai và thực hiện các bước theo hướng dẫn tại Công văn 1584/BHXH-QLT. Phấn đấu hoàn thành trước tháng 11/2025.

Giám đốc BHXH cấp tỉnh/cơ sở tiếp tục chỉ đạo tập trung thực hiện:

(i) Cử cán bộ trực tiếp đến đơn vị để đôn đốc thu kịp thời khi đơn vị có dấu hiệu chậm đóng, lập biên bản yêu cầu đơn vị đóng BHXH, BHYT đúng quy định. Hằng tháng, thông báo cho đơn vị kết quả đóng tháng trước và số tiền dự kiến phải đóng trong tháng để đơn vị biết được tổng số tiền phải đóng BHXH, BHYT.

(ii) Tiếp tục phối hợp linh hoạt thực hiện kiểm tra đối với các doanh nghiệp chưa đăng ký đóng, đóng BHXH, BHYT không đầy đủ; doanh nghiệp chậm đóng từ 3 tháng trở lên. Không để phát sinh tăng số đơn vị chậm đóng từ 3 tháng trở lên và thực hiện mọi biện pháp giảm số tiền chậm đóng đối với các đơn vị chậm đóng trên 3 tháng.

(iii) Kiên quyết yêu cầu thực hiện quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với các đơn vị vi phạm; kịp thời lập hồ sơ đề nghị khởi tố theo quy định tại Điều 216 Bộ luật Hình sự 2015 đối với những doanh nghiệp cố tình trốn đóng, chậm đóng,

(iv) Công khai rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng các doanh nghiệp trốn đóng, chậm đóng BHXH số tiền lớn, thời gian chậm đóng kéo dài.

>> TẢI VỀ<< Bảng chi tiết tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN từ 01/7/2025 của tất cả các đối tượng

Chậm đóng BHXH trên 3 tháng sẽ bị kiểm tra trong các tháng cuối 2025 (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Các trường hợp chậm đóng BHXH 2025

Căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là hành vi của người sử dụng lao động thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Chưa đóng hoặc đóng chưa đầy đủ số tiền phải đóng theo hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đã đăng ký kể từ sau ngày đóng bảo hiểm xã hội chậm nhất quy định trừ trường hợp không đóng hoặc đóng không đầy đủ số tiền đã đăng ký bảo hiểm xã hội bắt buộc sau 60 ngày kể từ ngày đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chậm nhất quy định và đã được cơ quan có thẩm quyền đôn đốc thì bị coi là trốn đóng BHXXH.

- Không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn.

- Thuộc trường hợp không bị coi là trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại khoản 2 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

3. Các trường hợp trốn đóng BHXH 2025

Căn cứ Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là hành vi của người sử dụng lao động thuộc một trong các trường hợp sau đây để không đóng hoặc đóng không đầy đủ bảo hiểm xã hội cho người lao động:

- Sau 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định mà người sử dụng lao động không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc;

- Đăng ký tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp hơn quy định.

- Không đóng hoặc đóng không đầy đủ số tiền đã đăng ký bảo hiểm xã hội bắt buộc sau 60 ngày kể từ ngày đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chậm nhất và đã được cơ quan có thẩm quyền đôn đốc theo quy định.

- Các trường hợp khác bị coi là trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.

Lưu ý: Người sử dụng lao động thuộc các trường hợp nêu trên nhưng có lý do chính đáng thì không bị coi là trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.