LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Cập nhật quy định mới nhất về lương cơ bản năm 2026 (Tháng 02/2026)

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

11:55 03/02/26

Lương cơ bản năm 2026 của cán bộ, công nhân viên chức thuộc khu vực công được xác định theo lương cơ sở và hệ số lương dự kiến sẽ được tăng trong năm 2026.

>> Mẫu thông báo lịch trực Tết Nguyên đán 2026

>> Cập nhật các địa điểm bắn pháo hoa Tết âm 2026 TPHCM chính thức

1. Khái niệm lương cơ bản

Hiện nay, trong các văn bản quy phạm chưa có định nghĩa chính thức về "lương cơ bản". Các thuật ngữ về lương thường sử dụng trong các văn bản quy phạm pháp luật là “lương cơ sở” và “lương tối thiểu vùng”.

Tuy nhiên, lương cơ bản lại là thuật ngữ rất quen thuộc sử dụng trong lĩnh vực lao động, tiền lương chỉ là cách gọi của mức lương thấp nhất mà lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận.

Theo đó có thể hiểu lương cơ bản là khoản tiền cố định được thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, ghi trong hợp đồng lao động, chưa bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp hay tiền thưởng. Đây là khoản tiền nền tảng để tính bảo hiểm xã hội và mức lương thực nhận hàng tháng.

Cách xác định lương cơ bản cụ thể như sau:

- Đối với cán bộ, công nhân viên chức thuộc khu vực Nhà nước:

Lương cơ bản = Lương cơ sở x Hệ số lương

- Đối với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp, tổ chức ngoài khu vực Nhà nước: Mức lương cơ bản được xác định dựa trên mức lương tối thiểu vùng

Lương cơ bản năm 2026

Cập nhật quy định mới nhất về lương cơ bản năm 2026 (Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Cập nhật quy định mới nhất về lương cơ bản năm 2026

2.1. Đối với lương cơ bản năm 2026 của cán bộ, công chức, viên chức

Như nội dung trình bày tại mục 1, lương cơ bản năm 2026 của cán bộ, công nhân viên chức thuộc khu vực công được xác định theo lương cơ sở và Hệ số lương.

Theo đó, hiện tại, mức lương cơ sở năm 2026 vẫn đang áp dụng theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Theo đó, mức lương cơ sở năm 2026 hiện đang là 2.340.000 đồng/tháng (áp dụng từ ngày 01/07/2024 đến nay).

Ngày 09/01/2026, Thủ tướng chính phủ đã ban hành Công văn 38/TTg-QHĐP về việc triển khai thực hiện Nghị quyết tại Kỳ họp thứ 10, Quốc Hội khóa XV.

>>TẢI VỀ<< Công văn 38/TTg-QHĐP triển khai thực hiện Nghị quyết tại Kỳ họp thứ 10, Quốc Hội khóa XV

Theo đó, một trong những nhiệm vụ trọng tâm được phân công tại Công văn 38/TTg-QHĐP là điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội.

Theo hướng dẫn này, trong tháng 3/2026, Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ thực hiện việc điều chỉnh một số loại phụ cấp và mức lương cơ sở. Đồng thời, sẽ tiến hành điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội.

Do đó, bảng lương cơ sở 2026 dự kiến như sau:

- Mức lương cơ sở trong tháng 01 và tháng 02/2026 là 2.340.000 đồng/tháng.

- Mức lương cơ sở tháng 03/2026: DỰ KIẾN tăng, mức tăng chưa công bố.

Trong lịch sử, mức lương cơ sở từ năm 2016 đến nay tăng dần cụ thể như sau:

Thời gian áp dụng	Mức lương cơ sơ	Văn bản quy định
Từ 15/07/2016 đến hết 06/2017	1.21 triệu đồng/tháng	Nghị định 47/2016/NĐ-CP
Từ 01/07/2017 đến hết 06/2018	1.3 triệu đồng/tháng	Nghị định 47/2017/NĐ-CP
Từ 01/07/2018 đến hết 06/2019	1.39 triệu đồng/tháng	Nghị định 72/2018/NĐ-CP
Từ 01/07/2019 đến hết 06/2023	1.49 triệu đồng/tháng	Nghị định 38/2019/NĐ-CP
Từ 01/07/2023 đến hết 06/2024	1.8 triệu đồng/tháng	Nghị định 24/2023/NĐ-CP
Từ 01/07/2024 đến nay	2.34 triệu đồng/tháng	Nghị định 73/2024/NĐ-CP

Xem thêm tại bài viết:

>> Cập nhật mức lương cơ sở năm 2026 theo quy định mới nhất

>> Tăng lương cơ sở 2026 trong tháng 03/2026 theo Công văn 38/TTg-QHĐP

2.2. Đối với lương cơ bản năm 2026 người lao động

Mức lương tối thiểu vùng 2026 đang áp dụng theo quy định tại Nghị định 293/2025/NĐ-CP từ ngày 01/01/026.

Theo đó, mức lương tối thiểu vùng năm 2026 đã tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng (tương ứng tỷ lệ bình quân 7,2%) so với mức lương cũ tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.

Cụ thể mức lương tối thiểu vùng 2026 là 5,31 triệu đồng/tháng (đối với vùng I), 4,73 triệu đồng/tháng (đối với vùng II), 4,14 triệu đồng/tháng (đối với vùng III) và 3,7 triệu đồng/tháng (đối với Vùng IV).

Vùng	Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng)	Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ)
Vùng I	5.310.000	25.500
Vùng II	4.730.000	22.700
Vùng III	4.140.000	20.000
Vùng IV	3.700.000	17.800

Xem thêm tại bài viết: Mức lương tối thiểu vùng 2026, Mức lương cơ sở 2026 và một số lưu ý quan trọng

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.