Loại Khác

Cập nhật lịch làm việc sau Tết Nguyên đán 2026 của các ngân hàng

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

10:53 10/02/26

Dưới đây là cập nhật lịch làm việc sau Tết Nguyên đán 2026 của các ngân hàng và tổng hơp ngày nghỉ lễ tết hưởng nguyên lương trong năm 2026.

>> Hướng dẫn đăng ký hoạt động ứng phó và khắc phục hậu quả thiên tai năm 2026

>> Mẫu đơn đăng ký hoạt động ứng phó và khắc phục hậu quả thiên tai năm 2026

1. Cập nhật lịch làm việc sau Tết Nguyên đán 2026 của các ngân hàng

Dưới đây là cập nhật lịch làm việc sau Tết Nguyên đán 2026 của các ngân hàng:

Tên ngân hàng	Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026	Ảnh tham khảo
HDBank	- Đối với Chi Nhánh và Phòng giao dịch: Nghỉ từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ), hoạt động trở lại bình thường vào Thứ Hai ngày 23/02/2026 Dương lịch. - Đối với hệ thống máy ATM, dịch vụ Ngân hàng trực tuyến và các điểm chấp nhận thẻ HDBank: phục vụ 24/7.	TẢI VỀ
SCB	- Thời gian nghỉ Tết: Từ Thứ Bảy, ngày 14/02/2026 (27 Tết) đến hết Chủ Nhật, ngày 22/02/2026 (Mùng 06 Tết) - Thời gian giao dịch trở lại: Thứ Hai, ngày 23/02/2026 (Mùng 07 Tết) - Trong thời gian nghỉ Tết, các giao dịch qua Thẻ, ATM, POS, Mobile Banking, Internet Banking vẫn hoạt động bình thường.	TẢI VỀ
Sacombank	- Ngày ngưng giao dịch: từ Thứ Hai, ngày 16.02.2026 đến hết Thứ Sáu, ngày 20.02.2026 (nhằm ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ đến hết mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ) - Ngày giao dịch trở lại: Thứ Hai, ngày 23.02.2026 (nhằm mùng 7 tháng Giêng năm Bính Ngọ) - Trong thời gian này, các kênh giao dịch: SACOMBANK PAY, iBanking/mBanking, thẻ, ATM, CDM, STM vẫn hoạt động bình thường.	TẢI VỀ
ACB	- Nghỉ từ ngày Thứ Hai 16/02/2026 đến hết ngày Thứ Bảy 21/02/2026 (từ 29 tháng Chạp đến hết Mùng 5 tháng Giêng). - Thứ Hai 23.02.2026 (Mùng 7 tháng Giêng), Ngân hàng làm việc trở lại bình thường. - Các dịch vụ Ngân hàng số (ACB ONE, ACB ONE BIZ, ACB ONE PRO, VIDEO CALL), ATM, Phòng Chăm sóc & dịch vụ khách hàng vẫn hoạt động bình thường trong suốt thời gian nghỉ lễ.	TẢI VỀ
VIB	- Ngày 14/02/2026 (Thứ Bảy): Kết thúc giao dịch tiền mặt tại quầy vào lúc 11:30 và các giao dịch khác vào lúc 12:00; - Ngày 16/02/2026 (Thứ Hai) – Ngày 21/02/2026 (Thứ Bảy): Nghỉ Tết Nguyên đán 2026; - Ngày 23/02/2026 (Thứ Hai): Làm việc bình thường trở lại.	TẢI VỀ
SHB	- Thời gian nghỉ lễ: Ngày 14/02/2026 (27 tháng Chạp Ất Tỵ) đến ngày 22/02/2026 (Mùng 6 Tết Bính Ngọ) - Thời gian giao dịch trở lại: Thứ Hai, ngày 23/02/2026 (Mùng 7 Tết Bính Ngọ)	TẢI VỀ
VietinBank	- Thời gian nghỉ: từ thứ Bảy ngày 14/02/2026 (27 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết Chủ Nhật ngày 22/02/2026 (Mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ) - Thời gian làm việc lại: Thứ Hai, ngày 23/02/2026 (Mùng 7 tháng Giêng năm Bính Ngọ)	TẢI VỀ
VietBank	- Thời gian nghỉ: 5 ngày, từ thứ Hai ngày 16/02/2026 đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 - Thời gian làm việc lại: Thứ Hai, ngày 23/02/2026	TẢI VỀ
MSB	- Thời gian nghỉ giao dịch: 09 ngày, từ thứ Bảy, ngày 14/02/2026 đến hết Chủ nhật, ngày 22/02/2026 (tức từ 27 tháng Chạp đến hết mùng 6 tháng Giêng). - Thời gian mở cửa giao dịch trở lại: Sáng thứ Hai, ngày 23/02/2026 (tức mùng 7 tháng Giêng).	TẢI VỀ

Tiếp tục cập nhật các Ngân hàng khác khi có thông tin…

Trên đây là lịch làm việc sau Tết Nguyên đán 2026 của các ngân hàng.

Cập nhật lịch làm việc sau Tết Nguyên đán 2026 của các ngân hàng

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Tổng hợp ngày nghỉ lễ tết hưởng nguyên lương trong năm 2026

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch 2026 (ngày 01/01/2026 dương lịch).

- Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 (Tết âm lịch 2026).

- Nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 (mùng 10/3 âm lịch).

- Nghỉ ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2026.

- Nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2026.

Ngoài ra, theo Nghị quyết 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hoá Việt Nam, thống nhất chủ trương chọn ngày 24/11 hằng năm là “Ngày Văn hoá Việt Nam” và định hướng đây là ngày nghỉ lễ, người lao động được hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên, theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 hiện nay chưa bao gồm ngày 24/11 là ngày nghỉ hưởng nguyên lương. Do đó, năm 2026 có được nghỉ nghỉ lễ 24/11 (Ngày Văn hóa Việt Nam) hay không vẫn đợi hướng dẫn chính thức từ cơ quan có thẩm quyền.

3. Cách tính tiền lương làm thêm giờ đi làm Tết Nguyên Đán 2026

Căn cứ điểm b khoản 1, khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 và khoản 2 Điều 7 Nghị định 128/2025/NĐ-CP, vào dịp Tết Âm lịch 2026, người lao động sẽ được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương trong 05 ngày. Tùy vào điều kiện thực tế mà Bộ trưởng Bộ Nội vụ sẽ quyết định cụ thể.

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm như sau:

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, người lao động đi làm vào 05 ngày nghỉ Tết Âm lịch 2026 sẽ được trả tiền lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: 300% (làm thêm giờ ngày Tết) + 100% (lương nguyên ngày Tết) = 400% lương ngày thường.

- Làm việc vào ban đêm: 300% (làm thêm giờ ngày Tết) + 30% (phụ cấp ban đêm) + 60% (20% × 300% do làm thêm ban đêm ngày Tết) + 100% (lương nguyên ngày Tết) = 490% lương ngày thường.

Lưu ý:

- Người lao động được nghỉ 05 ngày Tết Âm lịch hưởng nguyên lương. Nếu lịch nghỉ kéo dài (07 ngày, 09 ngày hoặc hơn) thì chỉ 05 ngày này được tính là ngày nghỉ lễ, tết theo quy định.

- Người lao động đi làm trong 05 ngày Tết chính thức được trả lương theo mức quy định đối với ngày lễ, tết. Các ngày nghỉ bù, hoán đổi hoặc ngày nghỉ hằng tuần liền kề chỉ được tính là làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần, hưởng 200% lương.

>>TẢI VỀ<< File excel tính tiền lương làm thêm giờ Tết Âm lịch 2026

>> Xem thêm: Hướng dẫn và ví dụ cách tính lương làm thêm giờ năm 2026

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.