Thử việc là khoảng thời gian để người sử dụng lao động xem xét người lao động có đủ điều kiện và phù hợp với công việc đó hay không. Tuy nhiên, pháp luật không bắt buộc mọi người phải thử việc trước khi bắt đầu công việc đó. Vậy trong quá trình thử việc, người lao động cần lưu ý những quy định nào để bảo đảm quyền và lợi ích cho bản thân?
Ngoài tiền lương, thưởng Tết cũng là một trong những vấn đề quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Tuy nhiên, trải qua đại dịch Covid thì liệu rằng doanh nghiệp còn có thể thưởng Tết cho người lao động hay không. Cùng PLKN tìm hiểu về vấn đề này thông qua bài viết dưới đây
Trong mùa Covid hiện nay, nhiều doanh nghiệp đã cho người lao động làm việc tại nhà. Tuy nhiên, đối với trường hợp người lao động nghỉ việc không lương thì một trong những điều được quan tâm nhất là việc đóng bảo hiểm sẽ được thực hiện như thế nào?
Bên cạnh lương, thưởng thì các khoản thu nhập tính đóng và không tính đóng BHXH bắt buộc cũng là vấn đề được nhiều người lao động, doanh nghiệp quan tâm. Vậy, pháp luật quy định về vấn đề này như thế nào? Mời quý thành viên tham khảo bài viết sau đây:
Luật Bảo hiểm y tế hiện hành còn quy định chế độ BHYT 05 năm liên tục. Bài viết dưới đây sẽ giúp quý thành viên hiểu rõ hơn về chế độ BHYT 05 năm liên tục.
Trường hợp người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà có việc làm mới thì có được tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa không?
Theo quy định pháp luật hiện hành, điều kiện tiên quyết để người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp là người lao động phải được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Mời Quý thành viên theo dõi cách xác định người lao động đang đóng BHTN để được hưởng trợ cấp thất nghiệp áp dụng từ ngày 15/7/2020 qua bài viết sau.
Trường hợp lao động nữ (NLĐ) đã hoặc đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản và dự định nghỉ việc thì NLĐ có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thôi việc nếu thời điểm nghỉ việc xảy ra ngay sau thời gian nghỉ thai sản không?
Khi người lao động cần chốt sổ bảo hiểm xã hội nhưng doanh nghiệp lại đang nợ tiền đóng bảo hiểm; vậy, trong trường hợp này người lao động có được chốt sổ không?
Sổ bảo hiểm xã hội là một trong những loại sổ có giá trị quan trọng đối với người lao động. Do đó, trong một số trường hợp pháp luật cũng tạo điều kiện để người lao động được cấp lại sổ này, cụ thể như sau: