Sổ bảo hiểm xã hội được cấp cho từng người lao động (NLĐ) để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ BHXH, là cơ sở để giải quyết các chế độ BHXH theo quy định, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi đến Quý thành viên bài viết sau:
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi đến Quý thành viên INFOGRAPHIC: Đóng BHXH bao lâu được hưởng các chế độ BHXH ?
Không ít NLĐ tranh thủ ngày làm việc để đi khám bệnh tại bệnh viện công. Tuy nhiên, khi nghỉ nửa ngày để đi khám thì NLĐ có được hưởng tiền BHXH không?
Khi NLĐ tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) khi đóng đủ số năm theo quy định và đủ điều kiejn hưởng lương hưu sẽ được hưởng lương hưu hằng tháng. Vậy có trường hợp nào chưa đóng BHXH đủ 20 năm mà được hưởng lương hưu hay không?
Hiện nay, có rất nhiều người lao động (NLĐ) đã đóng đủ số năm tham gia BHXH theo quy định và chọn các nghỉ việc chờ đến tuổi hưởng lương hưu. Nhờ đó, người này sẽ được hưởng những quyề lợi theo quy định dưới đây:
Ngày 29/11/2021, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành Quyết định 1330/QĐ-LĐTBXH về việc công bố thủ tục hành chính sửa đổi bổ sung về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ NLĐ và NSDLĐ gặp khó khăn do đại dịch COVID-19. Trong đó, thủ tục hành chính hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất được sửa đổi, bổ sung như sau:
Năm 2022 tới đây sẽ có một vài thay đổi trong chính sách BHXH, trong đó có chế độ BHXH cho lao động nam cũng như chế độ tử tuất, hưu trí của lao động nước ngoài. Những chính sách đó được quy định như thế nào? Cùng PLKN tìm hiểu thông qua bài viết này.
Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định 17/2021/QĐ-TTg quy định mức hỗ trợ học nghề đối với người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Theo đó mức hỗ trợ là bao nhiêu? Điều kiện, thủ tục hưởng hỗ trợ được quy định như thế nào?
Thử việc là khoảng thời gian để người sử dụng lao động xem xét người lao động có đủ điều kiện và phù hợp với công việc đó hay không. Tuy nhiên, pháp luật không bắt buộc mọi người phải thử việc trước khi bắt đầu công việc đó. Vậy trong quá trình thử việc, người lao động cần lưu ý những quy định nào để bảo đảm quyền và lợi ích cho bản thân?
Ngoài tiền lương, thưởng Tết cũng là một trong những vấn đề quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Tuy nhiên, trải qua đại dịch Covid thì liệu rằng doanh nghiệp còn có thể thưởng Tết cho người lao động hay không. Cùng PLKN tìm hiểu về vấn đề này thông qua bài viết dưới đây