Hiện nay, các văn bản pháp luật hiện hành chưa quy định về việc thời gian nghỉ của người lao động khi nhiễm Covid. Tuy nhiên, trường hợp NLĐ không may trở thành F0 thì sẽ được nghỉ hưởng chế độ như thế nào?
Vừa qua, Chính phủ đã ban hành những Nghị định về xử phạt vi phạm hành chính ở nhiều lĩnh vực, trong đó có lĩnh vực tiền lương và bảo hiểm xã hội (BHXH) theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Trong một doanh nghiệp, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHXH đầy đủ cho cơ quan BHXH. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng thực hiện đúng quy định này, do đó, khi chậm nộp tiền, NSDLĐ còn phải đóng thêm tiền lãi nộp chậm. Vậy tiền lãi nộp chậm được quy định như thế nào?
Nghị định 12/2022/NĐ-CP vừa ban hành 17/01/2022 đã quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH), trong đó có hành vi vi phạm về việc NSDLĐ khong trả sổ BHXH cho NLĐ. Cụ thể:
Bài viết sau sẽ tổng hợp các vướng mắc được giải đáp về Bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi đến Quý thành viên bài viết sau:
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp không thực hiện trả lại sổ cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy, người lao động cần làm gì để đảm bảo quyền lợi của mình?
Nếu tai nạn giao thông là tai nạn lao động thì người lao động có được hưởng trợ cấp từ người sử dụng lao động và các chế độ từ cơ quan Bảo hiểm xã hội không?
Chế độ thai sản không chỉ dành cho lao động nữa khi mang thai mà còn có cả lao động nam khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc cũng được hưởng chế độ thai sản. Nhưng nhiều lao động nam không biết về quyền và lợi ích về chế độ này.
Thưởng Tết cho người lao động được dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh, hiệu suất làm việc của người lao động. Nhưng việc thưởng tết có bắt buộc hay không, tiền thưởng tết có phải đóng thuế TNCN, TNDN và BHXH không?
Hiện nay, không ít người lao động đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trước khi đủ tuổi nghỉ hưu và có nhu cầu nghỉ việc hẳn. Khi đó, họ cần làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?