LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

02 điều kiện để cơ sở kinh doanh được vay vốn hỗ trợ tạo việc làm từ năm 2026

Chuyên viên pháp lý Anh Huy

13:59 15/07/25

Dựa trên quy định pháp luật để tiến hành giải đáp thắc mắc: 02 điều kiện để cơ sở kinh doanh được vay vốn hỗ trợ tạo việc làm; những hành vi bị cấm trong Luật Việc làm 2025.

>> Bảng mức lương tối thiểu vùng 2026 (Đề xuất)

>> Đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng từ 01/01/2026

1. 02 điều kiện để cơ sở kinh doanh được vay vốn hỗ trợ tạo việc làm

Căn cứ khoản 5 Điều 9 Luật Việc làm 2025 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2026), quy định về điều kiện để cơ sở kinh doanh được vay vốn hỗ trợ tạo việc làm như sau:

Điều 9. Chính sách cho vay giải quyết việc làm

......

4. Đối tượng vay vốn hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với mức lãi suất thấp hơn bao gồm:

a) Người lao động là người dân tộc thiểu số thuộc hộ nghèo;

b) Người lao động là người dân tộc Kinh thuộc hộ nghèo đang sinh sống tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của Chính phủ;

c) Đối tượng khác do Chính phủ quyết định căn cứ tình hình kinh tế - xã hội và yêu cầu cho vay vốn giải quyết việc làm.

5. Cơ sở sản xuất, kinh doanh được vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Có phương án sử dụng vốn vay khả thi phù hợp với ngành, nghề sản xuất, kinh doanh nhằm hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm;

b) Thực hiện bảo đảm tiền vay theo quy định của pháp luật.

6. Người lao động được vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

b) Có phương án sử dụng vốn vay để tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm.

.....

Như vậy, cơ sở kinh doanh được vay vốn hỗ trợ tạo việc làm có đủ các điều kiện sau:

- Có phương án sử dụng vốn vay khả thi phù hợp ngành nghề kinh doanh nhằm hỗ trợ tạo việc làm.

- Thực hiện bảo đảm tiền vay theo quy định của pháp luật.

Biểu mẫu Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp

02 điều kiện để cơ sở kinh doanh được vay vốn hỗ trợ tạo việc làm từ năm 2026

02 điều kiện để cơ sở kinh doanh được vay vốn hỗ trợ tạo việc làm (Ảnh minh hoạ - Nguồn từ Internet)

2. Những hành vi bị cấm trong Luật Việc làm 2025

Căn cứ Điều 5 Luật Việc làm 2025, quy định về những hành vi bị cấm như sau:

(i) Phân biệt đối xử trong việc làm.

(ii) Gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện chính sách về việc làm, dịch vụ việc làm, đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.

(iii) Lợi dụng hoạt động dịch vụ việc làm xâm phạm đến chủ quyền quốc gia, quốc phòng, an ninh, lợi ích quốc gia, dân tộc, trật tự, an toàn xã hội, lợi ích công cộng, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân.

(iv) Khai thác, chia sẻ, mua bán, trao đổi, chiếm đoạt, sử dụng trái phép thông tin, dữ liệu trong cơ sở dữ liệu về người lao động và thông tin về thị trường lao động.

3. Quyền và nghĩa vụ của NLĐ theo Luật Việc làm 2025

Căn cứ Điều 18 Luật Việc làm 2025, quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động như sau:

* Người lao động có quyền sau đây:

- Được bảo vệ thông tin đăng ký lao động của bản thân theo quy định của pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân và quy định khác của pháp luật có liên quan;

- Được khai thác thông tin của bản thân trong cơ sở dữ liệu về người lao động.

- Được cơ quan có thẩm quyền điều chỉnh, cập nhật thông tin đăng ký lao động trong cơ sở dữ liệu về người lao động.

- Được sử dụng thông tin của bản thân trong cơ sở dữ liệu về người lao động trong giao dịch, tiếp cận và thụ hưởng chính sách hỗ trợ tạo việc làm; đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia; tư vấn, giới thiệu việc làm; bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm 2025.

* Người lao động có nghĩa vụ sau đây:

- Thực hiện việc đăng ký lao động theo quy định của Luật Việc làm 2025.

- Cung cấp đầy đủ, chính xác, trung thực, kịp thời về thông tin đăng ký lao động cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền, người sử dụng lao động và chịu trách nhiệm về thông tin đã cung cấp;

- Kịp thời thực hiện việc điều chỉnh thông tin trong cơ sở dữ liệu về người lao động khi có thay đổi thông tin quy định tại điểm c khoản 1 Điều 17 của Luật Việc làm 2025.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.