Tra cứu Hợp đồng thời vụ

Nghị quyết 94/2017/NQ-HĐND về thí điểm áp dụng chính sách đối với người làm việc theo chế độ hợp đồng tại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Quảng Ninh

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm. Những trường hợp làm việc theo chế độ hợp đồng thời vụ; hợp đồng thuê khoán, dịch vụ không thuộc đối tượng áp dụng chính sách này. Điều 3. Về một số chính sách thí điểm áp dụng 1. Về chính sách tiền lương Đối tượng quy định tại điều 2

Nghị quyết 01/2023/NQ-HĐND quy định các khoản thu và mức thu các dịch vụ phục vụ, hỗ trợ hoạt động giáo dục của cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh Bình Dương

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Quản lý thu, chi theo đúng quy định của Luật Ngân sách nhà nước; Luật Kế toán và các văn bản hướng dẫn khác có liên quan. 3. Nội dung các khoản thu a) Khoản thu vệ sinh trường lớp: hỗ trợ các cơ sở giáo dục đảm bảo kinh phí trong việc hợp đồng thời vụ với người lao động để thực hiện dọn vệ sinh trường lớp, nhà vệ sinh của học sinh.

Nghị quyết 05/2021/NQ-HĐND quy định về các khoản thu dịch vụ phục vụ, hỗ trợ hoạt động giáo dục của nhà trường đối với cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh Đồng Nai

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

học kỳ, giấy thi; mua phù hiệu; mua học bạ cho học sinh đầu cấp. b) Khoản thu vệ sinh trường lớp Khoản thu vệ sinh trường lớp nhằm hỗ trợ các cơ sở giáo dục đảm bảo kinh phí hợp đồng thời vụ với người lao động để thực hiện vệ sinh trường lớp. c) Khoản thu phục vụ bán trú ở cơ sở giáo dục mầm non và tiểu học Khoản thu phục vụ

Chỉ thị 10/CT-UBND năm 2014 tăng cường thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ ngành công thương do tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

phạm trong quản lý kỹ thuật, vi phạm nội quy, quy trình an toàn; công tác đào tạo, bồi dưỡng, huấn luyện tay nghề, kiểm tra sát hạch quy trình, quy chuẩn chưa thực sự được coi trọng, chưa đảm bảo chất lượng, còn đối phó, hình thức, đặc biệt với đối tượng lao động phổ thông, hợp đồng thời vụ tại các đơn vị (bốc vác, sơ chế, vệ sinh...) Để

Chỉ thị 09/CT-BCT năm 2014 về tăng cường thực hiện công tác an toàn - vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ trong ngành Công thương do Bộ Công thương ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

chưa hiệu quả, nhất là trong việc phát hiện, xử lý các vi phạm trong quản lý kỹ thuật, vi phạm nội quy, quy trình an toàn; Công tác đào tạo, bồi dưỡng, huấn luyện tay nghề, kiểm tra sát hạch quy trình, quy chuẩn chưa thực sự được coi trọng, chưa đảm bảo chất lượng, còn đối phó, hình thức, đặc biệt với đối tượng lao động phổ thông, hợp đồng thời vụ

Quyết định 3118/QĐ-UBND năm 2019 quy định tạm thời về việc quản lý, sử dụng tiền công đức tại các cơ sở tín ngưỡng là di tích lịch sử - văn hóa đã được xếp hạng trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

tích trong năm kế hoạch. 4. Sử dụng nguồn thu từ tiền công đức Nguồn thu từ tiền công đức được sử dụng cho các nội dung chi theo thứ tự ưu tiên như sau: a) Chi phí tổ chức các hoạt động lễ hội, lễ tế; chi phí hương hoa, phẩm vật, đèn nhang hàng ngày tại cơ sở tín ngưỡng. b) Chi tiền công cho lao động hợp đồng thời vụ, thanh toán

Thông tư 18/2021/TT-BVHTTDL quy định về chế độ báo cáo thống kê trong hoạt động du lịch do Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

tính lao động hợp đồng thời vụ, lao động bán thời gian...). Trong đó phân theo lĩnh vực hoạt động: + Lãnh đạo Quản lý (mã số 15): Là tổng số lao động làm công tác quản lý (bộ phận, phòng ban, ban lãnh đạo) của cơ sở. + Bộ phận Hành chính (mã số 16): Là tổng số lao động làm việc hành chính của cơ sở. + Bộ phận Lưu trú (mã số 17): Là

Thông tư 16/2022/TT-BVHTTDL Quy định chế độ báo cáo thống kê của ngành văn hóa, thể thao và du lịch do Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Kế hoạch 172/KH-UBND năm 2024 về xây dựng Đề án Đề xuất lộ trình di dời các doanh nghiệp/cơ sở sản xuất vào khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

đó: + Số lao động hợp đong không xác định thời hạn: ............................................................. + Số lao động hợp đồng có thời hạn: ................................................................................ + Số lao động hợp đồng thời vụ

Kế hoạch 145/KH-UBND năm 2023 về đẩy mạnh hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2023-2025, định hướng đến năm 2030 trên địa bàn tỉnh Yên Bái

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Quốc, Nhật Bản, Đài Loan, Malaysia, Trung Đông...; ưu tiên đưa lao động đi làm việc ở những thị trường lao động có thu nhập cao, an toàn, lao động đã qua đào tạo đi làm việc ở nước ngoài. - Tăng cường đàm phán, trao đổi thông tin với các địa phương các nước để đưa lao động đi làm việc theo hợp đồng thời vụ theo hình thức hợp tác giữa các địa

Quyết định 72/2002/QĐ-UB nâng cấp và đổi tên đoàn ca múa Hà Nội thành nhà hát ca múa nhạc Thăng Long do Ủy ban nhân dân Thành phố Hà nội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

biên chế và hợp đồng lao động được hưởng quĩ tiền lương và quĩ tiền công từ nguồn ngân sách của nhà nước, nhà hát Ca, múa nhạc được phép sử dụng một số lao động hợp đồng thời vụ hưởng tiền công lấy từ nguồn thu bán vé và các nguồn thu khác của Nhà hát. Chế độ tiền lương, tiền công và các chính sách khác (BHXH...) của các hợp đồng lao động được

Quyết định 62/2002/QĐ-UB về việc nâng cấp Đoàn Chèo Hà Nội thành Nhà hát chèo Hà Nội do Uỷ ban nhân dân Thành phố Hà nội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

phép sử dụng một số lao động hợp đồng thời vụ hưởng tiền công lấy từ nguồn thu bán vé và các nguồn thu khác của Nhà hát. Chế độ tiền lương, tiền công và các chính sách khác (BHXH, BHYT...) của các hợp đồng lao động được thực hiện theo các quy định hiện hành của Nhà nước. Giao giám đốc Sở Văn hoá thông tin, Giám đốc Nhà hát Chèo Hà Nội căn cứ các

Thông tư 113/2011/TT-BTC sửa đổi Thông tư 62/2009/TT-BTC, Thông tư 02/2010/TT-BTC và Thông tư 12/2011/TT-BTC do Bộ Tài chính ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

chi trả thu nhập vẫn phải cung cấp danh sách và thu nhập của những người chưa đến mức khấu trừ thuế cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế. - Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo hợp đồng thời vụ từ trên

Quyết định 87/2006/QĐ-UBND về thành lập Trung tâm Đào tạo vận động viên cấp cao Mỹ Đình do Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

hợp đồng lao động trong tổng biên chế của Sở Thể dục Thể thao do UBND Thành phố phân bổ hàng năm. Trước mắt, tạm giao 72 biên chế, bao gồm 31 viên chức và 41 lao động hợp đồng trong chỉ tiêu. - Trung tâm được phép sử dụng lao động hợp đồng thời vụ khi cần thiết. Tiền công chi trả cho hợp đồng lao động lấy từ nguồn thu của đơn vị theo quy

Nghị quyết 229/2010/NQ-HĐND về quy hoạch phát triển cây cao su trên địa bàn tỉnh Phú Thọ đến năm 2020 do Hội đồng nhân dân tỉnh Phú Thọ khóa XVI, kỳ họp thứ 20 ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

làm công nhân; có phương án hợp đồng thời vụ với số lao động tại chỗ và lao động dư thừa có kinh nghiệm ở địa bàn không trồng cao su để tránh tình trạng thiếu lao động trong những công đoạn và thời vụ cần sử dụng nhiều lao động. - Tổ chức tham quan học tập các đơn vị, địa phương có kinh nghiệm về trồng và phát triển cây cao su. g. Đẩy

Kế hoạch 202/KH-UBND năm 2023 đưa lao động tỉnh Bạc Liêu đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước giai đoạn 2023-2027

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

thực hiện bảo lãnh đảm bảo người lao động về nước đúng hạn khi kết thúc hợp đồng thời vụ tại Hàn Quốc phù hợp với điều kiện, khả năng của người lao động. Giao Trung tâm Dịch vụ việc làm là đơn vị nhận bảo lãnh, đề xuất, xử lý bảo lãnh theo đúng quy định pháp luật. 6. Tổ chức đưa người lao động sang Hàn Quốc làm việc thời vụ Giao Sở

Quyết định 2500/QĐ-UBND năm 2021 phê duyệt Đề án nâng cao hiệu quả hệ thống công trình thủy lợi và cấp nước sạch tỉnh Hưng Yên giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

công nhân vận hành trạm bơm 534 người. + Số công nhân làm việc theo Hợp đồng thời vụ 1.404 người (làm việc quản lý, vận hành các trạm bơm tiếp nhận từ các HTX dịch vụ nông nghiệp về Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi tỉnh). 6. Những khó khăn, hạn chế: - Mùa kiệt mực nước sông Hồng xuống thấp, thấp hơn rất nhiều so với mực

Kế hoạch 109/KH-UBND năm 2023 thực hiện Kế hoạch 103-KH/TU thực hiện Chỉ thị 20-CT/TW về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới do tỉnh Lạng Sơn ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

trường làm việc an toàn. Đàm phán, trao đổi thông tin với địa phương các nước để đưa lao động đi làm việc theo hợp đồng thời vụ theo hình thức hợp tác giữa các địa phương. - Bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực này khi hết thời hạn làm việc ở nước ngoài trở về

Nghị quyết 07/NQ-HĐND năm 2014 về tổng biên chế hành chính, sự nghiệp thành phố Hà Nội năm 2015

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

lý, sử dụng biên chế tại các Ban quản lý dự án của các sở, ngành và quận, huyện, thị xã, tiến tới chỉ giao biên chế để hình thành bộ khung tổ chức các hoạt động, thực hiện ký hợp đồng thời vụ khi triển khai thực hiện nhiệm vụ theo khả năng tự chủ. Kiểm tra, chấn chỉnh công tác quản lý, sử dụng biên chế, lao động hợp đồng tại Trung tâm huấn luyện

Quyết định 6762/QĐ-UBND năm 2016 Kế hoạch di dời cơ sở sản xuất không phù hợp quy hoạch xây dựng đô thị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2016-2020

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

hợp đồng không xác định thời hạn: ............................................................. + Số lao động hợp đồng có thời hạn: ................................................................................. + Số lao động hợp đồng thời vụ: ........................................................................................