Tra cứu "Xếp loại cán bộ"

Quyết định 2230/QĐ-UBND năm 2021 về Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Hà Giang

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Các chức danh, chức vụ nêu trên sau đây gọi chung là cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý. Điều 3. Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý Đảm bảo các nguyên tắc theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại cán bộ, công

Quyết định 765/QĐ-UBND năm 2023 công bố thủ tục hành chính nội bộ áp dụng tại cấp huyện, cấp xã trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

3 Đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã Công chức UBND cấp xã 4 Quyết định ban hành quy chế hoạt động Hội đồng thi đua khen thưởng cấp xã Thi đua, khen thưởng UBND cấp xã

Nghị quyết 14/NQ-HĐND năm 2022 về nâng cao hiệu quả công tác sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế trong cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh Lào Cai

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

kịp thời. - Công tác đánh giá cán bộ, công chức vẫn còn tình trạng cào bằng, người đứng đầu một số cơ quan chưa quyết liệt trong công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, hàng năm, vẫn còn mang tính hình thức, nể nang, chưa sát với thực tế nên chưa tinh giản được người không có đ ủ năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ. UBND tỉnh đã

Quyết định 35/QĐ-UBND năm 2024 công bố và quy định thủ tục hành chính nội bộ lĩnh vực công chức, viên chức ngành Nội vụ, tỉnh Kon Tum

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

hạn của Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn. - Bản sao Quyết định nâng bậc lương gần nhất. - Bản sao Quyết định công nhận thành tích xuất sắc của cá nhân đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn đạt được do cấp có thẩm quyền cấp. - Thông báo kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức từng năm trong thời gian giữ bậc lương

Kế hoạch 93/KH-UBND năm 2023 về quản lý biên chế khối chính quyền địa phương giai đoạn 2022-2026 do tỉnh Đồng Nai ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

tuyển dụng từ đó nâng cao chất lượng công chức, viên chức. - Thường xuyên rà soát, hoàn thiện quy chế đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức; trong đó lấy tỷ lệ hoàn thành khối lượng, tiến độ và hiệu quả, chất lượng công việc được giao là thước đo để đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng

Quyết định 01/2023/QĐ-UBND quy định đánh giá năng lực thực hiện các chỉ số cải cách nền hành chính tỉnh Hưng Yên

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Kết quả đánh giá, xếp loại phải được sử dụng để xem xét đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức hằng năm; bình xét thi đua, biểu dương khen thưởng, kiểm điểm, phê bình và trong công tác quản lý cán bộ theo quy định. 3. Biểu dương, khen thưởng kịp thời cá nhân đạt loại xuất sắc, loại tốt, nhất là cá nhân trực tiếp tham mưu, triển

Kết luận 83-KL/TW về cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024 do Ban Chấp hành Trung ương ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

ương. (3) Từ một phần nguồn thu sự nghiệp. (4) Từ 10% tiết kiệm tăng thêm chi thường xuyên. (5) Từ nguồn do thực hiện tinh giản biên chế. (5) Hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập: Quy định và hướng dẫn rõ 4 nội dung, gồm: (1) Thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu trong việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức để trả

Kế hoạch 179/KH-UBND năm 2024 khắc phục các hạn chế, tồn tại về lĩnh vực kinh tế đã chỉ ra sau kiểm điểm năm 2023 do Thành phố Hà Nội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

việc triển khai thực hiện các biện pháp khắc phục các tồn tại, hạn chế là một tiêu chí về mức độ hoàn thành công việc phục vụ cho công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hằng tháng, hằng năm của cơ quan, đơn vị, địa phương. II. NỘI DUNG TẬP TRUNG KHẮC PHỤC 1. Thúc đẩy tăng trưởng các ngành kinh tế; hoàn

Kế hoạch 97/KH-UBND năm 2022 về rà soát, thống kê, xây dựng quy trình giải quyết công việc nội bộ (ngoài thủ tục hành chính) của các cơ quan hành chính thuộc thành phố Hà Nội

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

soát, bổ sung, điều chỉnh danh mục và quy trình giải quyết công việc phù hợp với các quy định hiện hành và đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính. - Định kỳ hoặc đột xuất tổ chức việc kiểm tra thực hiện các quy trình giải quyết công việc, kết quả kiểm tra là căn cứ để đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức theo quy định. - Báo cáo kết quả rà

Nghị định 48/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

loại cán bộ của cấp có thẩm quyền.”. 4. Bỏ cụm từ “trong quá trình thực thi nhiệm vụ” tại khoản 5 Điều 7; điểm c khoản 1 và điểm đ khoản 2 Điều 11; điểm c khoản 1 và điểm đ khoản 2 Điều 15. Điều 2. Điều khoản thi hành 1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 15 tháng 9 năm 2023. 2. Không xem xét lại đối với những trường

Hướng dẫn 16594/HD-UBND về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước năm 2021 và các năm tiếp theo do tỉnh Đồng Nai ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý; Căn cứ Kết luận của Tập thể Thường trực Tỉnh ủy tại Văn bản số 2810-CV/TU ngày 17 tháng 12 năm 2021 về đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức; Căn cứ ý kiến của Ban Tổ chức Tỉnh ủy tại Văn bản số 2633-CV/BTCTU ngày 27 tháng 12 năm 2021 về góp ý dự thảo Hướng dẫn đánh giá, xếp loại cán bộ

Hướng dẫn 14872/HD-UBND năm 2022 về đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể lãnh đạo, quản lý, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hằng năm trong cơ quan Đảng, Mặt trận tổ quốc, Tổ chức chính trị - xã hội, cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và tổ chức hội có tính chất đặc thù, người hoạt động không chuyên trách trên địa bàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

động tại các cơ quan, đơn vị, địa phương (không giữ chức vụ lãnh đạo) và người hoạt động không chuyên trách cấp xã là đảng viên. 1. Chuẩn bị đánh giá, xếp loại Cá nhân viết bản đánh giá theo Mẫu 02-KĐCN đính kèm, tự đánh giá về cấp độ thực hiện theo từng cấp độ “Xuất sắc”, “Tốt”, “Trung bình” hoặc “Kém” và tự nhận mức xếp loại cán bộ

Hướng dẫn 494/HD-UBND năm 2021 về đánh giá, xếp loại đơn vị học tập do tỉnh Ninh Bình ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

viên trong đơn vị tuân thủ kỷ luật lao động, nội quy làm việc trong đơn vị, có tinh thần hợp tác, đoàn kết và trao đổi 05 - Bảng chấm công của đơn vị - Kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức hàng năm Tỷ lệ thành viên trong đơn vị tuân thủ kỷ luật lao động, nội quy, có tinh

Quyết định 587/QĐ-UBND năm 2023 công bố thủ tục hành chính nội bộ của tỉnh Quảng Trị

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

hoạch công chức, viên chức Các Sở, ban ngành 14 Nghỉ hưu đối với công chức, viên chức Các Sở, ban ngành 15 Đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức Các Sở, ban ngành 16 Bổ nhiệm và xếp

Kế hoạch 103/KH-UBND năm 2021 thực hiện việc đánh giá, xếp loại Đơn vị học tập trên địa bàn thành phố Hà Nội

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

2.2 Thành viên trong đơn vị tuân thủ kỷ luật lao động, nội quy làm việc trong đơn vị, có tinh thần hợp tác, đoàn kết và trao đổi 05 - Bảng chấm công của đơn vị. - Kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức hàng năm. Tỷ lệ thành viên trong đơn vị tuân thủ kỷ luật

Kế hoạch 66/KH-UBND năm 2023 thực hiện Đề án tăng cường công tác cán bộ trẻ, cán bộ nữ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý giai đoạn 2023-2030 do tỉnh Bắc Giang ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

thuộc thẩm quyền quản lý để đề xuất, giới thiệu nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ đưa vào quy hoạch các chức danh diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý và các chức danh lãnh đạo của cơ quan, đơn vị, địa phương. 3.2. Về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại cán bộ Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện kiểm điểm, đánh giá, xếp loại cán bộ

Quyết định 2182/2007/QĐ-UBND quy định về chính sách đối với cán bộ luân chuyên từ tỉnh về huyện, thành phố, thị xã và từ huyện, thành phố, thị xã này sang huyện, thành phố, thị xã khác do Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Trách nhiệm của cơ quan, đơn vị tiếp nhận cán bộ luân chuyển: 1. Có trách nhiệm tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ luân chuyển hoàn thành tốt nhiệm vụ. 2. Hằng năm có trách nhiệm tham mưu cho cấp uỷ cùng cấp nhận xét, đánh giá xếp loại cán bộ và báo cáo về Ban thường vụ Tỉnh uỷ (qua Ban Tổ chức Tỉnh uỷ), nội dung nhận xét cần làm rõ ưu,

Quyết định 1848/QĐ-UBND năm 2022 về Quy chế thí điểm đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hằng tháng tỉnh Lạng Sơn

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

1848/QD-UBND,Quyết định 1848 2022,Tỉnh Lạng Sơn,Thí điểm đánh giá xếp loại cán bộ Lạng Sơn,Thí điểm đánh giá công viên chức Lạng Sơn,Thí điểm đánh giá chất lượng lao động Lạng Sơn,Lao động - Tiền lương,Bộ máy hành chính ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LẠNG SƠN ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Quyết định 918/QĐ-TTg năm 2024 về Kế hoạch thực hiện Kết luận 83-KL/TW và Nghị quyết 142/2024/QH15 về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

người đứng đầu trong việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức để trả lương, thưởng theo kết quả thực thi nhiệm vụ. c) Kịp thời phát hiện những khó khăn, vướng mắc và vấn đề phát sinh để xử lý theo thẩm quyền hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền xử lý trong quá trình thực hiện các nội dung cải cách chính sách tiền lương. d) Chủ trì,

Kế hoạch 3822/KH-UBND năm 2022 triển khai thực hiện việc đánh giá, xếp loại Đơn vị học tập trên địa bàn tỉnh Quảng Nam

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

02 điểm - Dưới 20%: 0 điểm b Thành viên trong đơn vị tuân thủ kỷ luật lao động, nội quy làm việc trong đơn vị, có tinh thần hợp tác, đoàn kết và trao đổi. 05 - Bảng chấm công của đơn vị; - Kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức hằng năm.