Tổng hợp các chính sách mới có hiệu lực từ tháng 6/2025? Chính sách thuế, hóa đơn từ tháng 6/2025?

Võ Minh Thư 26,616 lượt xem
07:09 | 04/06/2025
Tổng hợp các chính sách mới có hiệu lực từ tháng 6/2025? Từ 01/6/2025, các chứng từ trong lĩnh vực quản lý thuế, phí, lệ phí của cơ quan quản lý thuế gồm những loại nào?
Nội dung chính
  1. Tổng hợp các chính sách mới có hiệu lực từ tháng 6/2025? Chính sách thuế, hóa đơn từ tháng 6/2025?
  2. Các hành vi bị cấm đối với công chức thuế trong lĩnh vực hóa đơn chứng từ?
  3. Từ 01/6/2025, các chứng từ trong lĩnh vực quản lý thuế, phí, lệ phí của cơ quan quản lý thuế gồm những loại nào?

Tổng hợp các chính sách mới có hiệu lực từ tháng 6/2025? Chính sách thuế, hóa đơn từ tháng 6/2025?

Các chính sách mới có hiệu lực từ tháng 6/2025 cụ thể như sau:

(1) Từ 01/6/2025, các điểm mới về hóa đơn chứng từ có hiệu lực

Theo đó, Nghị định 70/2025/NĐ-CP được Chính phủ ban hành có hiệu lực từ 01/6/2025 để sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định 123/2020/NĐ-CP.

Theo Nghị định 70/2025/NĐ-CP có một số điểm nổi bật như:

- Được tích hợp biên lai thu thuế, phí vào hóa đơn điện tử cho người mua

- Cấm làm giả hóa đơn, không chuyển dữ liệu về cơ quan thuế theo quy định

- Bổ sung các quy định mới về sử dụng hóa đơn

(2) Từ 01/6/2025, thay thế các mẫu hợp đồng liên quan đến chứng khoán phái sinh

Tại Điều 2 Thông tư 14/2025/TT-BTC đã thay thế Mẫu số 01 và Mẫu số 02 Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 58/2021/TT-BTC bằng hai mẫu mới là:

Mẫu số 01: Hợp đồng ủy thác bù trừ, thanh toán giữa thành viên không bù trừ và thành viên bù trừ chung.

Mẫu số 02: Hợp đồng mở tài khoản giao dịch chứng khoán phái sinh giữa công ty chứng khoán và khách hàng.

(3) Từ 01/6/2025, các trường hợp dừng thu phí công đoàn có hiệu lực

Theo Mục 1 Công văn 4133/TLĐ-ToC 2025 quy định sẽ tiến hành sắp xếp, giải thể, hạ cấp tổ chức, chấm dứt hoạt động của ban chấp hành, ban thường vụ, Ủy ban kiểm tra các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương ngân sách nhà nước, lực lượng vũ trang theo tinh thần Nghị quyết 60-NQ/TW năm 2025.

Thời gian hoàn thành công tác giải thể tổ chức công đoàn, kết thúc hoạt động của ban chấp hành, ban thường vụ, Ủy ban kiểm tra công đoàn nêu trên trước ngày 15/6/2025.

Thời gian dừng thu đoàn phí, kinh phí công đoàn đối với đoàn viên công đoàn, công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương ngân sách nhà nước, lực lượng vũ trang (không thuộc đối tượng tập hợp của Công đoàn Việt Nam) từ ngày 01/6/2025.

(4) Từ 15/6/2025, bổ sung hình thức kỷ luật bãi nhiệm đối với người thi hành xử lý vi phạm hành chính

Tại khoản 20 Điều 1 Nghị định 93/2025/NĐ-CP đã bổ sung Điều 29a vào sau Điều 29 Nghị định 19/2020/NĐ-CP quy định thêm hình thức kỷ luật bãi nhiệm trong thi hành pháp luật xử lý vi phạm hành chính áp dụng đối với cán bộ thuộc một trong các trường hợp:

- Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức và tái phạm;

- Vi phạm lần đầu gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng, thuộc các trường hợp: Không kịp thời sửa đổi, bổ sung, hủy bỏ hoặc ban hành quyết định mới khi phát hiện có sai sót, vi phạm trong xử phạt VPHC; Thực hiện không đầy đủ, chính xác kết luận kiểm tra công tác thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính…

(5) Từ 15/6/2025, chế độ, chính sách đối với chuyên gia cao cấp có hiệu lực

Theo đó tại Điều 3 Nghị định 92/2025/NĐ-CP, chế độ, chính sách đối với chuyên gia cao cấp là cán bộ, công chức, viên chức cụ thể như sau:

Trường hợp

Chế độ lương

Chính sách công vụ

Giữ chức vụ lãnh đạo hệ số phụ cấp ≤ 0,9 hoặc không giữ chức vụ lãnh đạo

Bậc 1, hệ số lương 8,80

Tương đương Trợ lý lãnh đạo cấp cao

Giữ chức vụ lãnh đạo hệ số phụ cấp 1,0 - 1,25

Bậc 2, hệ số lương 9,40

Tương đương Thứ trưởng

Giữ chức vụ lãnh đạo hệ số phụ cấp ≥ 1,30

Bậc 3, hệ số lương 10,0

Tương đương Bộ trưởng

(6) Từ 15/6/2025, Thông tư hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước có hiệu lực

Theo đó, Thông tư 003/2025/TT-BNV được Bộ Nội vụ đã ban hành để hướng dẫn chi tiết về quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng theo quy định tại Nghị định 44/2025/NĐ-CP, có các điểm nổi bật sau:

- Nguyên tắc quản lý lao động và tiền lương

Theo Điều 3 Thông tư 003/2025/TT-BNV quy định nguyên tắc quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng dựa trên chỉ tiêu lợi nhuận, năng suất lao động và tỷ suất lợi nhuận. Đối với doanh nghiệp không vì mục tiêu lợi nhuận, chỉ tiêu tổng doanh thu trừ tổng chi phí được sử dụng thay thế.

- Quản lý thang lương, bảng lương

Theo Điều 4 Thông tư 003/2025/TT-BNV quy định doanh nghiệp phải xây dựng và ban hành thang lương, bảng lương, phụ cấp lương theo quy định. Hằng năm, doanh nghiệp cần rà soát và điều chỉnh các mức lương để đảm bảo tuân thủ quy định.

- Quy định về tiền thưởng và phúc lợi

Theo Điều 17, 18 Thông tư 003/2025/TT-BNV quy định tiền thưởng và phúc lợi cho người lao động, Ban điều hành, Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên được thực hiện theo quy định, dựa trên mức tiền lương từ quỹ tiền lương thực hiện.

(7) Từ 16/6/2025, nhà đầu tư nước ngoài chỉ được mở một tài khoản đầu tư gián tiếp tại một ngân hàng

Theo điểm c khoản 2 Điều 5 Thông tư 03/2025/TT-NHNN quy định nhà đầu tư nước ngoài là tổ chức đầu tư thuộc chính phủ nước ngoài hoặc nhà đầu tư nước ngoài là tổ chức đầu tư, tài chính thuộc tổ chức tài chính quốc tế mà Việt Nam là thành viên được mở thêm tài khoản đầu tư gián tiếp tương ứng với các mã số giao dịch chứng khoán được cấp, trong đó mỗi danh mục đầu tư lưu ký tại một ngân hàng lưu ký đã được cấp 01 (một) mã số giao dịch chứng khoán thì được mở 01 (một) tài khoản đầu tư gián tiếp tương ứng.

(8) Từ 20/6/2025, điều chỉnh hình thức gửi báo cho Ủy ban Chứng khoán Nhà nước.

Tại khoản 3 Điều 1 Thông tư 20/2025/TT-BTC sửa đổi, bổ sung một số điều tại khoản 10 Điều 7 Thông tư 51/2021/TT-BTC như sau:

- Các báo cáo theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 Điều 7 Thông tư 51/2021/TT-BTC được thực hiện bằng phương thức điện tử trên hệ thống quản lý hoạt động nhà đầu tư nước ngoài của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước và phải được lưu trữ trong thời gian tối thiểu là 05 năm.

Trường hợp không thể gửi báo cáo qua hệ thống quản lý hoạt động nhà đầu tư nước ngoài của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước vì lý do bất khả kháng như hệ thống mạng, máy chủ gặp sự cố, không thể sử dụng chứng thư số và các lý do bất khả kháng khác, các đối tượng báo cáo có trách nhiệm gửi báo cáo dưới hình thức văn bản giấy kèm theo tệp dữ liệu điện tử và thông báo cho Ủy ban Chứng khoán Nhà nước lý do không thể thực hiện gửi báo cáo qua hệ thống.

Ngay sau khi đã khắc phục được tình trạng bất khả kháng, đối tượng báo cáo có trách nhiệm báo cáo đầy đủ trên hệ thống quản lý hoạt động nhà đầu tư nước ngoài của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước.”.

Như vậy từ tháng 6/2025 sẽ có 8 chính sách mới có hiệu lực.

Tổng hợp các chính sách mới có hiệu lực từ tháng 6/2025?

Tổng hợp các chính sách mới có hiệu lực từ tháng 6/2025? (Hình từ Internet)

Các hành vi bị cấm đối với công chức thuế trong lĩnh vực hóa đơn chứng từ?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 5 Nghị định 123/2020/NĐ-CP, các hành vi bị cấm đối với công chức thuế trong lĩnh vực hóa đơn chứng từ cụ thể như sau:

- Gây phiền hà, khó khăn cho tổ chức, cá nhân đến mua hóa đơn, chứng từ;

- Có hành vi bao che, thông đồng cho tổ chức, cá nhân để sử dụng hóa đơn, chứng từ không hợp pháp;

- Nhận hối lộ khi thanh tra, kiểm tra về hóa đơn.

Từ 01/6/2025, các chứng từ trong lĩnh vực quản lý thuế, phí, lệ phí của cơ quan quản lý thuế gồm những loại nào?

Theo khoản 1 Điều 30 Nghị định 123/2020/NĐ-CP được sửa đổi bổ sung bởi khoản 16 Điều 1 Nghị định 70/2025/NĐ-CP, các chứng từ trong lĩnh vực quản lý thuế, phí, lệ phí của cơ quan quản lý thuế bao gồm:

- Chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân, chứng từ khấu trừ thuế đối với hoạt động kinh doanh trên nền tảng thương mại điện tử, nền tảng số.

- Biên lai gồm:

+ Biên lai thu thuế, phí, lệ phí không in sẵn mệnh giá;

+ Biên lai thu thuế, phí, lệ phí in sẵn mệnh giá;

+ Biên lai thu thuế, phí, lệ phí.

Võ Minh Thư
Võ Minh Thư Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Phí - Lệ Phí Xem thêm

Bài viết mới nhất