Tiền ăn ca, xăng xe, điện thoại, đi lại có phải đóng BHXH bắt buộc từ 01/7/2026 không?

Tiền ăn ca, xăng xe, điện thoại, đi lại có phải đóng BHXH bắt buộc từ 01/7/2026 không?

NÓNG: Chốt lịch nghỉ 2 9 2026 và ngày Văn hóa Việt Nam để người lao động cả nước được nghỉ 09 ngày

Căn cứ theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về căn cứ đóng bảo hiểm xã hội như sau:

Căn cứ đóng bảo hiểm xã hội

1. Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như sau:

a) Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);

b) Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.

Trường hợp người lao động ngừng việc vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất thì đóng theo tiền lương được hưởng trong thời gian ngừng việc;

c) Đối tượng quy định tại các điểm đ, e và k khoản 1 Điều 2 của Luật này thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc do Chính phủ quy định;

...

Có thể thấy, tiền lương để đóng bảo hiểm xã hội sẽ bao gồm 3 khoản, cụ thể:

- Mức lương theo công việc hoặc chức danh.

- Các khoản phụ cấp lương.

- Các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.

Theo đó, đối với khoản tiền ăn ca, xăng xe, điện thoại, đi lại sẽ được hiểu là các chế độ và phúc lợi khác theo quy định tại khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH (hiện nay là Bộ Nội vụ).

Đồng thời, ngày 05/9/2025, Bộ Nội vụ cũng đã ban hành Công văn 1198/CTL&BHXH-BHXH năm 2025 của Cục tiền lương và bảo hiểm xã hội đã trả lời về tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Cụ thể, đối với các chế độ và phúc lợi khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH không phải là tiền lương làm căn cứ tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định pháp luật.

Từ những căn cứ trên, trước ngày 01/7/2026 hay từ ngày 01/7/2026 trở đi thì tiền ăn ca, xăng xe, điện thoại, đi lại đều không phải đóng BHXH bắt buộc.

Lưu ý: Xem chi tiết các khoản chế độ và phúc lợi khác không đóng bảo hiểm xã hội theo khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH dưới đây:

Xem thêm: Các khoản phụ cấp không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Xem thêm:

>> 5 lưu ý doanh nghiệp cần biết khi áp dụng miễn thuế TNCN đối với tiền lương làm đêm, làm thêm giờ từ năm 2026?

>> Từ 01/7/2026 chính thức miễn thuế TNCN tiền lãi tiết kiệm khi gửi ngân hàng?

>>> Những khoản trợ cấp nào mà vừa không tính đóng BHXH, vừa không tính thuế TNCN?

>>> Khi nào khoản tiền ăn trưa không đóng thuế TNCN, không tính đóng BHXH từ 01/07/2026?

>>> Từ 01/07/2026, khoản phụ cấp, trợ cấp nào không tính thuế TNCN, không tính đóng BHXH?

>>> Các khoản thu nhập được miễn thuế TNCN nhưng vẫn phải nộp hồ sơ khai thuế từ 01/07/2026?

>>> Nghị định 253: Tiền điện thoại, xăng xe, trang phục có được trừ khi tính thuế TNCN không?

Tiền ăn ca, xăng xe, điện thoại, đi lại có phải đóng BHXH bắt buộc từ 01/7/2026 không? (Hình từ Internet)

Sở Nội vụ sẽ theo dõi việc chậm đóng trốn đóng BHXH bắt buộc như thế nào?

Vừa qua, ngày 19/04/2026 Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 06/2026/TT-BNV Sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 10/2025/TT-BNV ngày 19 tháng 6 năm 2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Nội vụ thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và lĩnh vực nội vụ của phòng chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.

Trong đó, điểm đáng lưu ý tại nội dung Thông tư 06/2026/TT-BNV chính thức từ 15/06/2026, Sở Nội vụ sẽ theo dõi việc chậm đóng trốn đóng BHXH bắt buộc cụ thể như sau:

Tại điểm a khoản 20 Điều 2 Thông tư 10/2025/TT-BNV được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 8 Điều 1 Thông tư 06/2026/TT-BNV về nhiệm vụ của Sở Nội vụ.

Cụ thể, ngoài nhiệm vụ hướng dẫn và tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội trong phạm vi địa phương như trước đây, Sở Nội vụ còn được giao nhiệm vụ phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện; theo dõi tình trạng chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật và theo phân công hoặc ủy quyền của UBND cấp tỉnh.

Đây là nội dung mới hoàn toàn so với Thông tư 10/2025/TT-BNV. Trước đó, quy định chỉ dừng ở việc hướng dẫn và tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội trong phạm vi địa phương.

Bên cạnh đó, Thông tư 06/2026/TT-BNV cũng bổ sung một số nhiệm vụ mới cho lĩnh vực nội vụ thuộc UBND cấp xã là tham mưu việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc trong trường hợp được cơ quan cấp tỉnh ủy quyền (tại khoản 4 Điều 2 Thông tư 06/2026/TT-BNV bổ sung điểm đ vào khoản 19 Điều 4 Thông tư 10/2025/TT-BNV)

Theo đó, cơ quan tham mưu về nội vụ ở cấp xã có nhiệm vụ tham mưu, giúp UBND cấp xã và Chủ tịch UBND cấp xã việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 Bộ luật Lao động 2019 trong trường hợp được cơ quan chuyên môn về nội vụ thuộc UBND cấp tỉnh ủy quyền theo quy định của pháp luật.

Chậm đóng BHXH bắt buộc, BHTN sẽ nộp thêm bao nhiêu tiền?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về biện pháp xử lý hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp như sau:

Biện pháp xử lý hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp

1. Bắt buộc đóng đủ số tiền chậm đóng; nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp chậm đóng và số ngày chậm đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

2. Xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật.

3. Không xem xét trao tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

4. Chính phủ quy định chi tiết khoản 1 Điều này.

Như vậy, hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ bị phạt bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp chậm đóng và số ngày chậm đóng sẽ đưa vào quỹ bảo hiểm xã hội.

Theo đó, công thức tính tiền phạt chậm nộp BHXH, BHTN:

Lưu ý: Bắt buộc đóng đủ số tiền chậm đóng. Ngoài ra, chậm đóng BHXH bắt buộc còn bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật và không xem xét trao tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.