- Công đoàn chốt ý kiến về việc hoán đổi lịch nghỉ Giỗ Tổ, 30/4-1/5 năm 2026 được nghỉ kéo dài đến 09 ngày sau khi tiếp nhận một số đề xuất từ công đoàn cơ sở và sẽ tiến hành lấy ý kiến của NLĐ và NSDLĐ?
- Cập nhật lịch nghỉ Giỗ Tổ, 30/4-1/5 năm 2026 cho người lao động trong từng trường hợp cụ thể theo quy định pháp luật về lao động?
- Tiền lương đi làm vào ngày nghỉ theo lịch nghỉ Giỗ Tổ, 30/4-1/5 năm 2026 có chịu thuế TNCN không?
Công đoàn chốt ý kiến về việc hoán đổi lịch nghỉ Giỗ Tổ, 30/4-1/5 năm 2026 được nghỉ kéo dài đến 09 ngày sau khi tiếp nhận một số đề xuất từ công đoàn cơ sở và sẽ tiến hành lấy ý kiến của NLĐ và NSDLĐ?
NÓNG: Đã chốt lịch nghỉ Quốc Khánh 2 9 2026 chính thức cho người lao động được nghỉ đến 05 ngày
Hiện hành, căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ lễ, tết thì ngày Giỗ tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 Âm lịch) và ngày nghỉ lễ 30 4 - 1 5 hàng năm người lao động cả nước sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương ít nhất 03 ngày. Cụ thể:
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 lịch)
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch)
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch)
Đồng thời, căn cứ quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ hằng tuần trong trường hợp nếu ngày nghỉ hằng tuần là ngày thứ bảy, chủ nhật trùng với ngày nghỉ lễ tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Do đó, lịch nghỉ Giỗ Tổ, 30/4-1/5 năm 2026 theo lịch Vạn niên 2026 rơi vào các ngày như sau:
- Ngày giỗ Tổ Hùng Vương 2026 Mùng 10/3 Âm lịch rơi vào chủ nhật 26/4 nên lao động được nghỉ bù thứ hai 27/4. Người có chế độ hai ngày nghỉ hàng tuần sẽ có đợt nghỉ lễ kéo dài ba ngày liên tục, từ thứ bảy 25/4 đến hết thứ hai 27/4. Người có chế độ một ngày nghỉ chủ nhật hàng tuần thì được nghỉ lễ hai ngày, 26-27/4.
- Tương tự với kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5, lao động có chế độ hai ngày nghỉ hàng tuần có đợt nghỉ lễ dài bốn ngày liên tục, từ thứ năm đến hết chủ nhật, tức 30/4 đến hết 3/5. Người có chế độ một ngày nghỉ hàng tuần chỉ được nghỉ hai ngày 30/4 và 1/5.
Ngoài ra, theo thông tin 03/04/2026 tại phiên họp báo thông tin về Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2026 và thông tin về tình hình tai nạn lao động năm 2025. Bộ Nội vụ khẳng định không có chủ trương hoán đổi hai kỳ nghỉ lễ trong tháng 4, việc nghỉ lễ được thực hiện theo đúng quy định của Bộ luật Lao động, cụ thể như sau: "Quá trình thực hiện những ngày nghỉ theo Bộ luật lao động đã được xin ý kiến các bộ, ban, ngành Trung ương và Công đoàn các cấp. Đến ngày hôm nay, Chính phủ và Bộ Nội vụ thống nhất không có chủ trương gì mới đối với thông báo ngày nghỉ trong năm 2026" Theo đó, lịch nghỉ lễ, Tết năm 2026 đã được thông báo gồm: Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) nghỉ một ngày, và dịp 30/4-1/5 nghỉ hai ngày. Lịch nghỉ này áp dụng đối với công chức, viên chức và người lao động trong khu vực nhà nước. |
Tuy nhiên, mới đây ngày 07/04/2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết sẽ tiến hành lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi lịch nghỉ dịp Giỗ Tổ và 30/4-1/5. Trong đó, nêu rõ việc công đoàn chốt ý kiến về việc hoán đổi lịch nghỉ Giỗ Tổ, 30/4-1/5 năm 2026 được nghỉ kéo dài đến 09 ngày sau khi tiếp nhận một số đề xuất từ công đoàn cơ sở và sẽ tiến hành lấy ý kiến của NLĐ và NSDLĐ về đề xuất trên:
"Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, động thái trên được thực hiện sau khi cơ quan công đoàn tiếp nhận một số đề xuất từ công đoàn cơ sở và người lao động về việc điều chỉnh lịch nghỉ để kéo dài thời gian nghỉ lễ.
Quy định nghỉ bù ngay sau ngày kế tiếp nếu ngày lễ trùng với cuối tuần đôi lúc tạo nên tình huống khó khăn nhất định như năm nay nên việc lấy ý kiến là cần thiết."
Theo đó, tổ chức Công đoàn chốt ý kiến về việc hoán đổi lịch nghỉ Giỗ Tổ, 30/4-1/5 năm 2026 được nghỉ kéo dài đến 09 ngày sau khi tiếp nhận một số đề xuất từ công đoàn cơ sở và sẽ tiến hành lấy ý kiến và lắng nghe ý kiến rộng rãi từ người lao động, đồng thời rà soát các quy định pháp luật liên quan và trao đổi với Bộ Nội vụ trước khi đưa ra đề xuất chính thức.
Công đoàn chốt ý kiến về việc hoán đổi lịch nghỉ Giỗ Tổ, 30/4-1/5 năm 2026 được nghỉ kéo dài đến 09 ngày sau khi tiếp nhận một số đề xuất từ công đoàn cơ sở và sẽ tiến hành lấy ý kiến của NLĐ và NSDLĐ? (Hình từ Internet)
Cập nhật lịch nghỉ Giỗ Tổ, 30/4-1/5 năm 2026 cho người lao động trong từng trường hợp cụ thể theo quy định pháp luật về lao động?
Dưới đây là chi tiết thông tin cập nhật lịch nghỉ Giỗ Tổ, 30/4-1/5 năm 2026 cho người lao động trong từng trường hợp cụ thể như sau:
* Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 Theo lịch vạn niên năm 2026, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 (Mùng 10 tháng 3 Âm lịch) sẽ rơi vào ngày Chủ nhật (26/4/2026 dương lịch). - Ngày nghỉ hằng tuần là thứ 7 và Chủ nhật: Nghỉ 03 ngày (từ ngày 25/4/2026 đến hết 27/4/2026). - Ngày nghỉ hằng tuần là Chủ nhật: Nghỉ 02 ngày (từ ngày 26/4/2026 đến hết 27/4/2026). - Ngày nghỉ hằng tuần không phải là Chủ Nhật: Nghỉ 01 ngày (ngày 26/4/2026). * Lịch nghỉ 30/4 và 01/5/2026 Theo lịch vạn niên năm 2026, ngày 30/4 - 1/5 2026 sẽ rơi vào ngày thứ 5 và thứ 6. - Ngày nghỉ hằng tuần là thứ 7 và Chủ nhật: Nghỉ 04 ngày (từ 30/4/2026 đến hết 03/5/2026). - Ngày nghỉ hằng tuần là Chủ nhật: Nghỉ 02 ngày (từ 30/4/2026 đến hết 01/5/2026). - Ngày nghỉ hằng tuần vào thứ 5 hoặc thứ 6: Nghỉ 03 ngày (từ ngày 30/4/2026 đến hết 02/5/2026). - Ngày nghỉ hằng tuần vào thứ 5 và thứ 6: Nghỉ 04 ngày (từ 30/4/2026 đến hết 03/5/2026). CSPL: Điều 111 Bộ luật Lao động 2019; Điều 112 Bộ luật Lao động 2019; Lịch Vạn niên 2026. |
Tiền lương đi làm vào ngày nghỉ theo lịch nghỉ Giỗ Tổ, 30/4-1/5 năm 2026 có chịu thuế TNCN không?
Theo Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 quy đinh về thu nhập được miễn thuế TNCN như sau:
Thu nhập được miễn thuế
1. Thu nhập từ chuyển nhượng, nhận thừa kế, quà tặng là bất động sản giữa vợ với chồng; cha đẻ, mẹ đẻ với con đẻ; cha nuôi, mẹ nuôi với con nuôi; cha chồng, mẹ chồng với con dâu; cha vợ, mẹ vợ với con rể; ông nội, bà nội với cháu nội; ông ngoại, bà ngoại với cháu ngoại; anh, chị, em ruột với nhau.
2. Thu nhập từ chuyển nhượng nhà ở, quyền sử dụng đất ở và tài sản gắn liền với đất ở của cá nhân trong trường hợp cá nhân chỉ có một nhà ở, đất ở duy nhất tại Việt Nam.
3. Thu nhập từ giá trị quyền sử dụng đất của cá nhân được Nhà nước giao đất.
4. Thu nhập của hộ gia đình, cá nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm cây trồng, rừng trồng, chăn nuôi, thủy sản nuôi trồng, đánh bắt chưa qua chế biến thành các sản phẩm khác hoặc chỉ qua sơ chế thông thường; sản xuất muối; thu nhập từ lợi tức cổ phần của thành viên hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã nông nghiệp, cá nhân là nông dân ký kết hợp đồng với doanh nghiệp tham gia “Cánh đồng lớn”, trồng rừng sản xuất, nuôi trồng thủy sản.
5. Thu nhập từ chuyển đổi đất nông nghiệp của hộ gia đình, cá nhân được Nhà nước giao để sản xuất.
6. Thu nhập từ lãi trái phiếu chính phủ, lãi trái phiếu chính quyền địa phương, lãi tiền gửi tại tổ chức tín dụng, lãi từ hợp đồng bảo hiểm nhân thọ.
7. Thu nhập từ kiều hối.
8. Tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép theo quy định của pháp luật.
...
Theo đó, tiền lương làm thêm giờ là khoản thu nhập được miễn thuế TNCN.
Do đó, từ các quy định trên, tiền lương đi làm ngày nghỉ theo lịch nghỉ Giỗ Tổ, 30/4-1/5 năm 2026 không phải đóng thuế TNCN theo quy định pháp luật vì là tiền lương làm thêm giờ.
- Hoán đổi lịch nghỉ Giỗ Tổ
- Chốt ý kiến về việc hoán đổi lịch nghỉ Giỗ Tổ
- Công đoàn chốt ý kiến về việc hoán đổi lịch nghỉ Giỗ Tổ
- Ý kiến về việc hoán đổi lịch nghỉ Giỗ Tổ
- Công đoàn cơ sở
- Lịch nghỉ giỗ tổ
- Lịch nghỉ Giỗ tổ 2026
- Chốt lịch nghỉ Giỗ tổ
- Lịch nghỉ giỗ Tổ Hùng Vương
- Chính thức chốt lịch nghỉ Giỗ tổ
- Lịch nghỉ Giỗ tổ và 30 4
- Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026
- Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và 30 4
- Thống nhất Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương
- Cập nhật chính thức Lịch nghỉ Giỗ tổ
- Lịch nghỉ Giỗ tổ và nghỉ lễ 30 4
- Thông tin thay đổi lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương
- Thay đổi Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương
- Bộ Nội vụ đã chốt Lịch nghỉ Giỗ tổ
- Chốt không hoán đổi lịch nghỉ Giỗ Tổ
- BNV chốt không hoán đổi lịch nghỉ Giỗ Tổ
- Thay đổi Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và 30 4
- Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 và 30 4 01 5 năm 2026
- Thống nhất Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và 30 4
- Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30 4 năm 2026
- Bộ Nội vụ trả lời thông tin thay đổi lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương
- Lịch nghỉ Giỗ tổ và 30 4 -1 5 năm 2026 chính thức
- Chốt Lịch nghỉ Giỗ tổ và 30 4 -1 5 năm 2026 chính thức
- Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 năm 2026
- Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30 4 năm 2026 kéo dài tối đa mấy ngày
- Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30 4 1 5 năm 2026 kéo dài 9 ngày liên tiếp
- Bộ Nội vụ đã chốt Lịch nghỉ Giỗ tổ và 30 4 -1 5 năm 2026 chính thức
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
