Công điện 62/CĐ-TTg chỉ đạo mới nhất về thực hiện chính sách cho cán bộ, công chức trong sắp xếp bộ máy?

Công điện 62/CĐ-TTg chỉ đạo mới nhất về thực hiện chính sách cho cán bộ, công chức trong sắp xếp bộ máy?

Ngày 12/5/2025, Thủ tướng đã ban hành Công điện 62/CĐ-TTg năm 2025 về việc triển khai thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Theo đó, để tiếp tục triển khai kịp thời, đồng bộ, hiệu quả hơn nữa công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy, thực hiện chế độ, chính sách cán bộ, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị nhằm thực hiện thắng lợi các mục tiêu đã đề ra, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các đồng chí Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương:

(1) Tập trung chỉ đạo quán triệt và tổ chức thực hiện nghiêm túc các chỉ đạo của Đảng, Quốc hội, Chính phủ:

- Các cơ quan cần quyết liệt và hiệu quả trong việc thực hiện các nghị quyết, kết luận của Đảng, Quốc hội, các nghị định và chỉ đạo của Chính phủ về việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị.

- Đảm bảo thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ công chức, viên chức, người lao động, lực lượng vũ trang, đồng thời bố trí kinh phí thực hiện đầy đủ.

2) Bố trí kinh phí cho chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động:

- Cơ quan có trách nhiệm phải chủ động, kịp thời bố trí đủ nguồn kinh phí để chi trả chế độ chính sách đối với cán bộ công chức, viên chức, người lao động, lực lượng vũ trang theo quy định.

- Trong trường hợp thiếu kinh phí sau khi sử dụng các nguồn đã có, cần kịp thời báo cáo Bộ Tài chính để xem xét, bổ sung nguồn ngân sách.

(3) Đối với Bộ Nội vụ và các cơ quan chức năng:

Bộ Nội vụ cần nắm bắt tình hình thực tế, tổng hợp các khó khăn, vướng mắc và kiến nghị của các bộ, ngành và địa phương, kịp thời hướng dẫn và xử lý theo thẩm quyền.

Nếu cần thiết, báo cáo cấp có thẩm quyền để xử lý các vấn đề phát sinh, bảo đảm triển khai hiệu quả, đúng tiến độ và các mục tiêu về sắp xếp, tinh gọn bộ máy.

(4) Bộ Tài chính đảm bảo đủ nguồn ngân sách Nhà nước:

- Bộ Tài chính có trách nhiệm cân đối và bổ sung dự toán ngân sách nhà nước năm 2025 để đảm bảo việc thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

- Đảm bảo thu ngân sách nhà nước năm 2025 đạt trên 15% so với dự toán theo yêu cầu của Chính phủ, đồng thời huy động các nguồn lực hợp pháp khác để đảm bảo thực hiện các nhiệm vụ chi quan trọng trong năm.

Theo đó, Phó Thủ tướng sẽ trực tiếp chỉ đạo Bộ Tài chính trong việc bố trí nguồn kinh phí để thực hiện các chính sách, chế độ quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP.

Công điện 62/CĐ-TTg chỉ đạo mới nhất về thực hiện chính sách cho cán bộ, công chức trong sắp xếp bộ máy? (Hình từ Internet)

Nguyên tắc thực hiện chế độ chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP là gì?

Căn cứ Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định nguyên tắc thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị như sau:

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong quá trình thực hiện chính sách, chế độ.

- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.

- Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.

- Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

- Một đối tượng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất.

8. Các bộ, ban, ngành ở trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ, công chức viên chức trong biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị đi công tác ở cơ sở.

Công chức được làm nhân viên đại lý thuế có phải không?

Căn cứ khoản 4 Điều 105 Luật Quản lý thuế 2019 quy định về những người không được làm nhân viên đại lý thuế như sau:

Chứng chỉ hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế

...

3. Người có chứng chỉ hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế làm việc tại đại lý thuế gọi là nhân viên đại lý thuế. Nhân viên đại lý thuế phải tham gia đầy đủ chương trình cập nhật kiến thức.

4. Những người sau đây không được làm nhân viên đại lý thuế:

a) Cán bộ, công chức, viên chức; sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng; sĩ quan, hạ sĩ quan, công nhân công an;

b) Người đang bị cấm hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế, kế toán, kiểm toán theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật; người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự;

...

Như vậy, theo quy định trên thì công chức không được phép làm nhân viên đại lý thuế.