bảng đánh giá kết quả phỏng vấn nhằm đánh giá ứng viên là để phân loại, chọn lọc được những ứng viên phù hợp nhất cho vị trí tuyển dụng. Dựa vào các thông tin tổng hợp được trên bảng đánh giá, nhà tuyển dụng sẽ thu nhập được nhiều thông tin cần thiết về tính cách, học vấn, năng lực, kinh nghiệm,... của ứng viên.
Tải mẫu bảng đánh giá ứng viên sau
Di sản viên hạng 1 phải thực hiện những nhiệm vụ gì? Yêu cầu Di sản viên hạng 1 phải có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ như thế nào? Câu hỏi của anh H.D (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi quy định về các loại hợp đồng lao động thay đổi như thế nào qua các năm? Hợp đồng lao động được tái ký phải đảm bảo các nội dung gì? Câu hỏi của anh Thịnh (Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi nếu như tôi thi chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia thì tôi có thể có những lợi ích gì? Nếu tôi đang ký thi thì tôi cần chuẩn bị những giấy tờ gì? Câu hỏi của anh Hùng (Bắc Giang).
Cho tôi hỏi thành viên Hội đồng quản lý đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực xây dựng phải có trình độ đào tạo như thế nào? Câu hỏi từ chị M.H (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì toàn bộ bảng lương mới của lực lương vũ trang sẽ xây dựng lương cơ bản bằng mức lương nào? Câu hỏi của anh T.H.Q (Phú Quốc)
Hệ số lương của viên chức quản lý dự án đường bộ hạng 3 là bao nhiêu? Yêu cầu về trình độ đào tạo của viên chức quản lý dự án đường bộ hạng 3 như thế nào? Câu hỏi của chị T.D (Yên Bái).