) Quyết định tăng hoặc giảm vốn điều lệ, quyết định thời điểm và phương thức huy động thêm vốn; quyết định phát hành trái phiếu;
c) Quyết định dự án đầu tư phát triển của công ty; giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và chuyển giao công nghệ;
d) Thông qua hợp đồng vay, cho vay, bán tài sản và hợp đồng khác do Điều lệ công ty quy định có giá trị từ
trường, tiếp thị và chuyển giao công nghệ;
d) Thông qua hợp đồng vay, cho vay, bán tài sản và hợp đồng khác do Điều lệ công ty quy định có giá trị từ 50% tổng giá trị tài sản trở lên được ghi trong báo cáo tài chính tại thời điểm công bố gần nhất của công ty hoặc một tỷ lệ hoặc giá trị khác nhỏ hơn quy định tại Điều lệ công ty;
đ) Bầu, miễn nhiệm, bãi
thi hành án dân sự theo quy định của Nghị định này và pháp luật có liên quan;
2. Tống đạt là việc thông báo, giao nhận giấy tờ, hồ sơ, tài liệu do Thừa phát lại thực hiện theo quy định của Nghị định này và pháp luật có liên quan;
3. Vi bằng là văn bản ghi nhận sự kiện, hành vi có thật do Thừa phát lại trực tiếp chứng kiến, lập theo yêu cầu của cá
đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu của tập thể lãnh đạo đơn vị ký, đóng dấu;
- Biên bản cuộc họp kèm theo Biên bản kiểm phiếu đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu của tập thể lãnh đạo;
- Sơ yếu lý lịch do cá nhân tự khai theo mẫu quy định, được đơn vị trực tiếp quản lý xác nhận, có dán ảnh màu khổ 4 cm x 6 cm
quyết 27, Bộ Chính trị giao Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo Chính phủ thực hiện cải cách tiền lương khu vực công theo lộ trình, từng bước, hợp lý, thận trọng, khả thi. Theo đó thực hiện 7 nội dung sau:
(1) Thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng (tăng 30%) kể từ ngày 01/7/2024.
(2) Thực hiện chế độ tiền thưởng từ
luận của Bộ Chính trị thì từ 1/7/2024 các mức lương tăng sẽ bao gồm: lương cơ sở, lương tối thiểu vùng và lương hưu.
Xem thêm:
>> Bãi bỏ mức lương cơ sở 2,34 khi tiếp tục Nghị quyết 27 sau 2026 làm thay đổi cách tính lương như thế nào?
>> Chi tiết bảng lương mới của giáo viên THPT xây dựng theo mức lương cơ sở 2,34 từ 01/7/2024 như thế nào
quá hai nhiệm kỳ liên tiếp được thực hiện theo quy định của Đảng và pháp luật chuyên ngành.
3. Thời gian được giao nhiệm vụ “quyền” hoặc “phụ trách” tại một cơ quan, đơn vị thì không tính vào thời hạn bổ nhiệm chức vụ cấp “trưởng” của cơ quan, đơn vị đó.
4. Đối với CCVC lãnh đạo, quản lý khi hết thời hạn bổ nhiệm, tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu
, chất gây nghiện theo Danh mục ban hành kèm theo Nghị định số 73/2018/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2018 của Chính phủ quy định các danh mục chất ma túy và tiền chất.
7. Trường hợp người lao động đồng thời giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động mà bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì đơn vị nơi phân công nhiệm vụ, công việc cho
cơ sở 2,34 như thế nào?
>>> Lương giáo viên mầm non tăng mạnh từ 1/7/2024, cao nhất gần 15 triệu đồng/tháng cụ thể ra sao?
Tải bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ 1/7/2024: Tại đây.
Tăng lương hưu theo lương cơ sở 2,34 triệu từ 1/7/2024 tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP thay thế Nghị định 24/2023/NĐ-CP như thế nào
quả hoạt động của hệ thống chính trị; tránh trùng lặp với quy định của Luật Thi đua, Khen thưởng 2022.
Xem thêm:
>> Bãi bỏ mức lương cơ sở 2,34 khi tiếp tục Nghị quyết 27 sau 2026 làm thay đổi cách tính lương như thế nào?
>> Chi tiết bảng lương mới của giáo viên THPT xây dựng theo mức lương cơ sở 2,34 từ 01/7/2024 như thế nào?
>> Tăng mức hưởng
.
Theo đó, hiện nay, mức đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Khi tăng lương cơ sở thì sẽ không trực tiếp tác động đến tiền đóng kinh phí công đoàn. Tuy nhiên, đối với những cơ quan, đơn vị hưởng lương theo bảng lương nhà nước sẽ chịu sự phụ thuộc vào lương cơ sở.
Ban chấp hành Trung ương
ý phải có văn bản trả lời, nêu rõ lý do;
c) Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hết thời hạn bảo lưu, nếu người thực hành không có văn bản đề nghị tiếp tục thực hành hoặc đề nghị gia hạn thời gian bảo lưu thì kết quả thực hành không còn giá trị;
d) Người thực hành được phép đề nghị bảo lưu kết quả thực hành nhiều lần nhưng tổng thời gian của các
cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.
Theo đó, từ 1/7/2024 tiền lương hưu sẽ được điều chỉnh tăng 15% so với mức lương hưu tháng 6/2024.
Sau khi thực hiện điều chỉnh tăng 15% thì tiền lương hưu thực nhận từ 1/7/2024 được xác định như sau:
Tiền lương hưu = Mức lương hưu tháng
01/7/2024: TẢI VỀ
Xem thêm:
>> Tiếp tục tăng tiền lương khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 cho đến khi nào?
>> Mức lương cơ bản thay thế mức lương cơ sở 2,34 sau 2026 có dẫn tới thay đổi cách tính lương không?
Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đã được ban hành?
Nghị định 73/2024/NĐ-CP có hiệu lực
từ ngày chấp hành xong quyết định xử phạt vi phạm hành chính đó.
- Người đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
Trường hợp nào không được bổ nhiệm Thừa phát lại?
Ai có thẩm quyền bổ nhiệm Thừa phát lại?
Căn cứ tại Điều 10 Nghị định 08/2020/NĐ-CP quy định:
Bổ nhiệm Thừa phát lại
thông tin;
Thứ ba, thực trạng quản lý, sử dụng số lượng người làm việc được giao của đơn vị.
- Đơn vị sự nghiệp công lập thành lập, tổ chức lại theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Thực hiện điều chỉnh số lượng người làm việc hàng năm tại đơn vị sự nghiệp công lập trong các trường hợp nào? (Hình từ Internet)
Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo
lực thì thời điểm hiệu lực ghi trong giấy phép gia hạn được tính nối tiếp với thời điểm hết hiệu lực của giấy phép đã được cấp trước đó.
Theo đó, các loại giấy phép khai thác tài nguyên nước có thời hạn tối đa không giống nhau, cụ thể:
- Giấy phép khai thác nước mặt có thời hạn tối đa 10 năm;
- Giấy phép khai thác nước biển có thời hạn tối đa 15
27-NQ/TW cho phù hợp với tình hình thực tiễn. Từ tình hình trên và căn cứ Nghị quyết số 27-NQ/TW, Bộ Chính trị giao Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo Chính phủ thực hiện cải cách tiền lương khu vực công theo lộ trình, từng bước, hợp lý, thận trọng, khả thi. Theo đó thực hiện 7 nội dung sau:
(1) Thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng
tại bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước ban hành kèm theo Nghị định của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Văn bằng tốt nghiệp trình độ đào tạo thực hiện theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo và của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp bằng.
2
tương tự;
- Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thoả thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.
Xem thêm:
>> Bãi bỏ mức lương cơ sở 2,34 khi tiếp tục Nghị quyết 27 sau 2026 làm thay đổi cách tính lương như thế nào?
>> Chi tiết bảng lương mới của giáo viên THPT xây dựng theo mức lương cơ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Kiểm soát viên của công ty TNHH hai thành viên trở lên cần đáp ứng tiêu chuẩn và điều kiện thế nào?
22:35 | 06/07/2024
