Cho tôi hỏi người lao động phải thông báo về việc tìm kiếm việc làm như thế nào? Ngày mà người lao động được xác định đi học tập có thời hạn 12 tháng trở lên để chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày nào? Câu hỏi của anh Phú (Quảng Nam).
Viên chức làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn bị ốm đã điều trị 4 tháng liên tục thì có thể xin thôi việc được không? Hợp đồng làm việc xác định thời hạn có thời hạn tối đa là bao lâu? Câu hỏi của chị T.P (Đà Nẵng).
thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp về việc tìm kiếm việc làm, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động ốm đau, thai sản, tai nạn có giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh;
b) Trường hợp bất khả kháng.
2. Đối với trường hợp quy định
Cho tôi hỏi người lao động sẽ được cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN trong trường hợp nào? Khi chuẩn bị hồ sơ quyết toán thuế TNCN người lao động có phải nộp bản chính chứng từ khấu trừ không? Câu hỏi của chị Quyên (Long An).
Cho tôi hỏi công ty tôi có chi tiền mua quà tặng ngày 20 tháng 10 cho nhân viên thì không biết số tiền này có được trừ khi tính thuế không? Câu hỏi của chị A.K (Lâm Đồng).
Thời hạn sử dụng của phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động là bao lâu? Phương tiện bảo vệ cá nhân đã hết hạn sử dụng có phải trả lại hay không? Câu hỏi của chị H.M (Hải Dương).
Cho tôi hỏi người lao động làm bao lâu thì được nâng lương? Có bắt buộc công ty phải nâng lương định kỳ cho người lao động không? Với công ty có được phép chậm trả lương không? Câu hỏi của chị Hạnh (Quảng Nam)
Sử dụng lao động là người khuyết tật thì doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe mấy lần trong năm? Nhóm người lao động này có bao nhiêu ngày phép năm? - Câu hỏi anh Tú (TPHCM)
Hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài phải tuân thủ quy định thế nào? Doanh nghiệp không ký kết hợp đồng đào tạo nghề trước khi người lao động đi đào tạo nghề ở nước ngoài sẽ bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị K.L (Nghệ An)
:
Lao động chưa thành niên
…
2. Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm công việc hoặc làm việc ở nơi làm việc quy định tại Điều 147 của Bộ luật này.
Căn cứ Điều 147 Bộ luật Lao động 2019 quy định về công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi, cụ thể:
Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng
Điều chỉnh những thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương từ trước tới nay? Người sử dụng lao động có thể sử dụng người lao động làm việc 9 giờ một ngày được không? (Anh Tân đến từ Bình Định đặt câu hỏi).
Cho tôi hỏi người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng những quyền lợi gì? Mức lương đóng bảo hiểm xã hội có bị giới hạn hay không? Câu hỏi của chị Tú (Bình Dương)
đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết quy định tại Điều 5 hoặc Điều 6 Nghị định này.
Như vậy, nếu viên chức có tham gia đào tạo sau đại học mà bị đau ốm hoặc tai nạn đã điều trị được 03 tháng mà chưa phục vụ đủ thời gian cam kết quy định tại Điều 5 Nghị định 101/2017/NĐ-CP hoặc Điều 6 Nghị định 101/2017/NĐ
Người lao động lập hồ sơ giả để hưởng chế độ ốm đau có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không? Hành vi lập hồ sơ giả để hưởng chế độ ốm đau được hiểu như thế nào? - Câu hỏi của anh Danh (TPHCM).
viên thiết kế phương thức bay.
- Nhân viên tìm kiếm, cứu nạn hàng không dân dụng.
- Nhân viên kiểm soát an ninh hàng không.
- Nhân viên điều khiển, vận hành thiết bị hàng không, phương tiện hoạt động tại khu vực hạn chế của cảng hàng không, sân bay.
- Nhân viên khai thác mặt đất phục vụ chuyến bay.
- Nhân viên cứu nạn, chữa cháy tại cảng hàng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ngày mà người lao động được xác định đi học tập có thời hạn 12 tháng trở lên để chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày nào?
11:00 | 21/07/2023
