Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Mức lương tối thiểu vùng tại Thanh Hóa trong năm 2023 là bao nhiêu? 17:10 | 04/08/2023

lương như sau: Tiền lương 1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. 2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu. ... Đồng thời, để được áp dụng mức

Mức lương tối thiểu vùng

Có tăng lương tối thiểu vùng 2024 không khi 75% lao động lương không đủ sống? 11:20 | 09/08/2023

, nâng cao chất lượng tăng trưởng và phát triển bền vững. 1.2. Cải cách chính sách tiền lương phải bảo đảm tính tổng thể, hệ thống, đồng bộ, kế thừa và phát huy những ưu điểm, khắc phục có hiệu quả những hạn chế, bất cập của chính sách tiền lương hiện hành; tuân thủ nguyên tắc phân phối theo lao động và quy luật khách quan của kinh tế thị trường, lấy

Lương tối thiểu vùng

Người lao động đi xuất khẩu lao động thì có phải đóng thêm bảo hiểm xã hội tại nước đi xuất khẩu lao động không? 16:25 | 16/05/2023

Chính phủ nước Đại Hàn Dân Quốc. Do đó, đối với người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc thì không cần phải đóng bảo hiểm xã hội ở Hàn Quốc. Nhà nước có chính sách hỗ trợ như thế nào đối với người xuất khẩu lao động? Căn cứ theo Điều 10 Nghị định 61/2015/NĐ-CP có quy định về các chính sách việc làm công, hỗ trợ đưa người lao động đi

Xuất khẩu lao động

Công ty trả lương trễ có phải thông báo cho người lao động hay không? 06:40 | 23/12/2023

có quy định cụ thể về vấn đề thời điểm phải thông báo khi công ty trả lương trễ. Vì pháp luật lao động không đề ra nghĩa vụ thông báo khi trả lương trễ do rơi vào trường hợp bất khả kháng. Do vậy, nếu thuộc các trường hợp này thì việc công ty không thông báo khi trả lương trễ vẫn phù hợp với quy định. Công ty trả lương trễ có phải thông báo cho

Kỳ hạn trả lương

Công ty chậm trả lương, người lao động có được nhận thêm tiền lãi hay không? 13:00 | 01/07/2024

trả lương là vấn đề không hề mới mẻ xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau. Có thể, một số doanh nghiệp chủ ý kéo dài việc trả lương hoặc do doanh nghiệp đang thật sự gặp khó khăn trong vấn đề thanh toán lương .Trước sự việc này, người lao động có thể đòi lại quyền lợi thông qua những cách sau: Phương án 1: Gửi yêu cầu trực tiếp đến ban lãnh đạo

Chậm trả lương

Tăng lương tối thiểu vùng lên 6% từ 01/7/2024 người lao động nào được điều chỉnh tăng lương? 10:06 | 29/06/2024

Từ 01/7/2024, tăng lương tối thiểu vùng lên 6% cụ thể ra sao? Căn cứ theo Kết luận 83-KL/TW năm 2024 về cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024 do Ban Chấp hành Trung ương ban hành Về nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối

Tăng lương tối thiểu vùng

Doanh nghiệp chậm trả lương, người lao động làm thế nào để đòi lại quyền lợi? 15:27 | 22/03/2023

dụng lao động. Người sử dụng lao động phải tôn trọng và trả lương cho người lao động đúng thời hạn mà hai bên đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động hoặc theo đúng thời hạn người sử dụng lao động đã quy định phù hợp với quy định của pháp luật. Trường hợp đặc biệt do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm

Chậm trả lương

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Phụ cấp ưu đãi?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn