![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/NTTAL/lao-dong-16810.jpg)
Các thành tích xuất sắc trong hoạt động công vụ để được xét nâng ngạch công chức là gì?
Xét nâng ngạch công chức được quy định như sau:
- Công chức đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 45 thì được xét nâng ngạch công chức trong các trường hợp sau đây:
+ Có thành tích xuất sắc trong hoạt động công vụ trong thời gian giữ ngạch công chức hiện giữ, được cấp có thẩm quyền công nhận;
+ Được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý gắn với yêu cầu của vị trí việc làm.
(Theo khoản 2 Điều 45 Luật Cán bộ, công chức 2008 được sửa đổi bởi khoản 9 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức sửa đổi 2019)
Các thành tích xuất sắc trong hoạt động công vụ để được xét nâng ngạch công chức là gì?
Theo quy định hiện hành thì sẽ xét nâng ngạch công chức trong 02 trường hợp nào?
Cho tôi hỏi Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có nhiệm vụ tổ chức xét nâng ngạch đối với công chức thuộc phạm vi quản lý không? Câu hỏi của anh T.M (Lâm Đồng).