Theo quy định mới nhất thì người lao động đang tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động có được tham gia BHXH tự nguyện từ 01/7/2025 hay không?
Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm các trường hợp sau:
- Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ;
- Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự;
- Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc;
- Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 138 của Bộ luật này;
- Người lao động được bổ nhiệm làm người quản lý doanh nghiệp của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;
- Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu nhà nước đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp;
- Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với phần vốn của doanh nghiệp đầu tư tại doanh nghiệp khác;
- Trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.
(Theo khoản 1 Điều 30 Bộ luật Lao động 2019)
Tải trọn bộ các văn bản về Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hiện hành: Tải về
Theo quy định mới nhất thì người lao động đang tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động có được tham gia BHXH tự nguyện từ 01/7/2025 hay không?
Theo quy định hiện hành với lý do gia đình người lao động có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hay không?
Trong trường hợp người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động và sau khi hết thời gian tạm hoãn thì hợp đồng lao động vẫn còn thời hạn thì doanh nghiệp buộc phải nhận người lao động trở lại làm việc đúng không?
Theo quy định hiện hành người lao động có bắt buộc phải có mặt tại nơi làm việc để được nhận lại sau khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hay không?
Người lao động vẫn được hưởng những quyền lợi trong hợp đồng lao động khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
Theo quy định hiện hành lao động nữ có được đương nhiên tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động khi mang thai không?
Theo quy định hiện hành, người lao động có được kéo dài thời hạn quay lại nơi làm việc sau khi hết thời gian tạm hoãn hợp đồng hay không?
Sau thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người sử dụng lao động được phép không nhận lại người lao động trong trường hợp nào?
Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động có được tính để xét trợ cấp mất việc làm không?
Công ty vẫn trả lương cho NLĐ khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì có trái luật không?
Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì người lao động được hưởng lương thế nào?
Có được chấm dứt hợp đồng với NLĐ khi hết thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng hay không?
Cho tôi hỏi 07 trường hợp được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động là gì? Câu hỏi của anh C.T (Bình Thuận)
Khi nào lao động nữ mang thai được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động? Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động đối với lao động nữ mang thai là bao lâu?
Chế độ tiền lương khi tạm hoãn hợp đồng lao động ra sao? Người lao động phải đi làm lại sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động bao lâu?
Người lao động bị bắt tạm giam thì có được hưởng lương không?
Cho tôi hỏi công ty không có đơn hàng thì có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh D.L (Bình Dương).
Nghĩa vụ của các bên sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động là gì? Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng, người lao động có được đóng bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của chị T.U (Lâm Đồng)
Trường hợp nào được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động? Người lao động vẫn có thể được hưởng lương khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị M.K (Hậu Giang)
Khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì có cần phải báo trước cho người lao động biết hay không? Hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì người lao động có được công ty nhận lại làm việc không? Câu hỏi của chị T.N (Bình Phước)