![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DQ/6-5/lao-dong-nu.jpg)
Tôi nghe nói mới có danh mục khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ khi khám sức khỏe định kỳ có đúng không? Vậy Danh mục đó cụ thể được quy định thế nào? Câu hỏi của chị Linh (Đồng Nai).
Khám sức khỏe định kỳ
Tôi nghe nói mới có danh mục khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ khi khám sức khỏe định kỳ có đúng không? Vậy Danh mục đó cụ thể được quy định thế nào? Câu hỏi của chị Linh (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động? Chi phí khám sức khỏe định kỳ và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do ai chi trả? Câu hỏi của chị Thủy (Bình Dương).
Người sử dụng lao động có phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho thuyền viên hay không? Khám những nội dung gì? - Câu hỏi anh Thiện (Nha Trang).
Có bắt buộc người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động không? Sau khi khám sức khỏe thì thời gian lưu trữ hồ sơ sức khỏe người lao động trong bao lâu? Câu hỏi của anh Toàn (Biên Hòa).
Người sử dụng lao động bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bao lâu một lần? Khi tổ chức khám sức khỏe định kỳ và điều trị bệnh cho người lao động thì ai có trách nhiệm chi trả khoản phí đó? Câu hỏi của anh Hải (Nghệ An)
Người lao động chưa đủ 15 tuổi được khám sức khỏe định kỳ mấy lần trong một năm? Không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động chưa đủ 15 tuổi thì người sử dụng lao động có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị Tuyết (Hậu Giang)
Cho hỏi, công ty có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động? Nếu không tổ chức khám sức khỏe định kỳ, công ty có thể bị phạt bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Thắng (Hà Nội).