Phần mềm nguồn mở là gì? Ví dụ về phần mềm nguồn mở? Ai có trách nhiệm quản lý hồ sơ cán bộ, công chức viên chức lưu trữ trong phần mềm?

Nội dung chính

• Phần mềm nguồn mở là gì? Ví dụ về phần mềm nguồn mở?
• Ai có trách nhiệm quản lý hồ sơ cán bộ, công chức viên chức lưu trữ trong phần mềm?
• Quản lý cán bộ, công chức viên chức dựa trên nguyên tắc nào?

Phần mềm nguồn mở là gì? Ví dụ về phần mềm nguồn mở?

Phần mềm nguồn mở (Open Source Software - OSS) là loại phần mềm mà mã nguồn của nó được công khai và có thể được sử dụng, sửa đổi, và phân phối bởi bất kỳ ai. Điều này có nghĩa là người dùng không chỉ có thể sử dụng phần mềm mà còn có thể xem, thay đổi, và cải tiến mã nguồn của nó để phù hợp với nhu cầu của mình.

- Đặc điểm của phần mềm nguồn mở:

+ Tự do sử dụng: Người dùng có thể sử dụng phần mềm mà không phải trả phí bản quyền.

+ Tự do sửa đổi: Người dùng có thể thay đổi mã nguồn để cải thiện hoặc tùy chỉnh phần mềm theo ý muốn.

+ Tự do phân phối: Người dùng có thể chia sẻ phần mềm gốc hoặc phiên bản đã sửa đổi với người khác/.

Dưới đây là một số ví dụ về phần mềm nguồn mở phổ biến trong nhiều lĩnh vực khác nhau:

- Hệ điều hành:

+ Linux: Một trong những hệ điều hành mã nguồn mở phổ biến nhất, được sử dụng rộng rãi trong các máy chủ và máy tính cá nhân.

+ Ubuntu: Một phiên bản của Linux, nổi tiếng với giao diện thân thiện và dễ sử dụng.

- Trình duyệt web: Mozilla Firefox: Trình duyệt web mã nguồn mở, nổi bật với tính năng bảo mật và khả năng tùy chỉnh cao.

- Phần mềm văn phòng: LibreOffice: Bộ ứng dụng văn phòng mã nguồn mở, bao gồm các công cụ như xử lý văn bản, bảng tính và trình chiếu.

- Phần mềm đồ họa:

+ GIMP: Phần mềm chỉnh sửa hình ảnh mã nguồn mở, thay thế cho Adobe Photoshop.

+ Inkscape: Phần mềm đồ họa vector mã nguồn mở, tương tự như Adobe Illustrator.

- Quản lý nội dung:

+ WordPress: Hệ thống quản lý nội dung mã nguồn mở, phổ biến cho việc tạo blog và website.

+ Joomla: Một hệ thống quản lý nội dung khác, mạnh mẽ và linh hoạt.

- Phần mềm phát triển:

+ Apache HTTP Server: Phần mềm máy chủ web mã nguồn mở, rất phổ biến trong việc lưu trữ website.

+ MySQL: Hệ quản trị cơ sở dữ liệu mã nguồn mở, được sử dụng rộng rãi trong các ứng dụng web.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Phần mềm nguồn mở là gì? Ví dụ về phần mềm nguồn mở? (Hình từ Internet)

Ai có trách nhiệm quản lý hồ sơ cán bộ, công chức viên chức lưu trữ trong phần mềm?

Theo Điều 69 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định như sau:

Quản lý hồ sơ cán bộ, công chức

1. Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền chịu trách nhiệm quản lý hồ sơ cán bộ, công chức thuộc quyền quản lý. Hồ sơ cán bộ, công chức phải có đầy đủ tài liệu theo quy định, bảo đảm chính xác diễn biến, quá trình công tác của cán bộ, công chức.

2. Cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam hướng dẫn việc lập, quản lý hồ sơ cán bộ, công chức thuộc quyền quản lý.

3. Bộ Nội vụ hướng dẫn việc lập, quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

Theo đó cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền chịu trách nhiệm quản lý hồ sơ cán bộ, công chức thuộc quyền quản lý.

Theo khoản 2 Điều 47 Luật Viên chức 2010 quy định như sau:

Quản lý nhà nước về viên chức

...

2. Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện việc quản lý nhà nước về viên chức và có các nhiệm vụ, quyền hạn sau:

a) Xây dựng và ban hành theo thẩm quyền hoặc trình cơ quan có thẩm quyền ban hành văn bản quy phạm pháp luật về viên chức;

b) Chủ trì phối hợp với các bộ, cơ quan ngang bộ lập quy hoạch, kế hoạch xây dựng, phát triển đội ngũ viên chức trình cấp có thẩm quyền quyết định;

c) Chủ trì phối hợp với các bộ, cơ quan ngang bộ trong việc ban hành hệ thống danh mục, tiêu chuẩn và mã số chức danh nghề nghiệp;

d) Quản lý công tác thống kê về viên chức; hướng dẫn việc lập, quản lý hồ sơ viên chức; phát triển và vận hành cơ sở dữ liệu quốc gia về viên chức;

đ) Thanh tra, kiểm tra việc quản lý nhà nước về viên chức;

e) Hàng năm, báo cáo Chính phủ về đội ngũ viên chức.

...

Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện việc quản lý nhà nước về viên chức và có các nhiệm vụ hướng dẫn việc lập, quản lý hồ sơ viên chức.

Quản lý cán bộ, công chức viên chức dựa trên nguyên tắc nào?

Theo Điều 5 Luật Cán bộ, công chức 2008 (có cụm từ bị thay thế bởi điểm a khoản 20 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019) quy định thì các nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức gồm:

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.

- Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

- Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.

- Việc sử dụng, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức phải dựa trên phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực thi hành công vụ.

- Việc sử dụng, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức phải dựa trên phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực thi hành công vụ.

- Thực hiện bình đẳng giới.

Theo Điều 6 Luật Viên chức 2010 quy định thì các nguyên tắc quản lý viên chức như sau:

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam và sự thống nhất quản lý của Nhà nước.

- Bảo đảm quyền chủ động và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

- Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên chức được thực hiện trên cơ sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng làm việc.

- Thực hiện bình đẳng giới, các chính sách ưu đãi của Nhà nước đối với viên chức là người có tài năng, người dân tộc thiểu số, người có công với cách mạng, viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và các chính sách ưu đãi khác của Nhà nước đối với viên chức.