(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nguyên nhân biến đổi khí hậu ở Việt Nam? Biểu hiện của biến đổi khí hậu là gì? Tiêu chuẩn trình độ Chuyên viên cao cấp về biến đổi khí hậu thế nào?
Nguyên nhân biến đổi khí hậu ở Việt Nam? Biểu hiện của biến đổi khí hậu là gì?
Biến đổi khí hậu ở Việt Nam là một vấn đề nghiêm trọng, ảnh hưởng đến môi trường và cuộc sống của người dân. Dưới đây là một số nguyên nhân biến đổi khí hậu ở Việt Nam:
- Phát thải khí nhà kính: Các hoạt động công nghiệp, giao thông vận tải và sản xuất năng lượng thải ra lượng lớn khí nhà kính như CO2 và CH4, góp phần làm tăng nhiệt độ toàn cầu.
- Chặt phá rừng: Việc chặt phá rừng để lấy đất canh tác và xây dựng làm giảm khả năng hấp thụ CO2 của cây xanh, đồng thời thải ra lượng lớn khí CO2 từ cây bị chặt.
- Sử dụng năng lượng hóa thạch: Việc đốt cháy nhiên liệu hóa thạch như than, dầu và khí đốt để sản xuất điện và nhiệt tạo ra lượng lớn khí thải gây hiệu ứng nhà kính.
- Hoạt động nông nghiệp: Sử dụng phân bón hóa học và thuốc trừ sâu trong nông nghiệp thải ra các khí nhà kính như N2O và CH4.
- Gia tăng dân số và đô thị hóa: Sự gia tăng dân số và quá trình đô thị hóa nhanh chóng dẫn đến nhu cầu sử dụng năng lượng và tài nguyên thiên nhiên tăng cao, gây áp lực lớn lên môi trường.
Những nguyên nhân biến đổi khí hậu này đã và đang góp phần làm biến đổi khí hậu ở Việt Nam, gây ra nhiều hậu quả nghiêm trọng như nhiệt độ tăng, mực nước biển dâng cao và thiên tai ngày càng nhiều.
- Biến đổi khí hậu có nhiều biểu hiện rõ rệt, ảnh hưởng đến môi trường và cuộc sống của con người. Dưới đây là một số biểu hiện chính:
+ Nhiệt độ trung bình tăng cao: Nhiệt độ trung bình toàn cầu đã tăng lên đáng kể, đặc biệt là từ thời kỳ Cách mạng Công nghiệp đến nay. Điều này dẫn đến các hiện tượng thời tiết cực đoan như nắng nóng kéo dài và sóng nhiệt.
+ Mực nước biển dâng cao: Mực nước biển toàn cầu đã tăng do sự giãn nở nhiệt của nước biển và băng tan ở các cực. Điều này gây ra ngập lụt ở các vùng ven biển và đe dọa các hệ sinh thái biển.
+ Thiên tai và hiện tượng thời tiết cực đoan: Số lượng và cường độ của các hiện tượng thời tiết cực đoan như bão, lũ lụt, hạn hán và mưa đá đã gia tăng. Những hiện tượng này gây thiệt hại lớn về tài sản và ảnh hưởng đến đời sống của người dân.
+ Sự thay đổi về lượng mưa: Lượng mưa trở nên không đều, với một số khu vực trải qua mưa lớn và lũ lụt, trong khi các khu vực khác lại đối mặt với hạn hán kéo dài.
+ Sự thay đổi trong hệ sinh thái: Biến đổi khí hậu ảnh hưởng đến các hệ sinh thái tự nhiên, gây ra sự thay đổi về phân bố và hành vi của các loài động thực vật. Nhiều loài có nguy cơ tuyệt chủng do không thể thích nghi kịp với những thay đổi này.
Thông tin mang tính chất tham khảo.
Nguyên nhân biến đổi khí hậu ở Việt Nam? Biểu hiện của biến đổi khí hậu là gì? (Hình từ Internet)
Tiêu chuẩn trình độ Chuyên viên cao cấp về biến đổi khí hậu thế nào?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên cao cấp các lĩnh vực thuộc ngành tài nguyên và môi trường tại Phụ lục IV Ban hành kèm theo Thông tư 05/2023/TT-BTNMT, Chuyên viên cao cấp về biến đổi khí hậu đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu | Yêu cầu cụ thể |
Trình độ đào tạo | - Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành:… (phù hợp với lĩnh vực công tác của vị trí việc làm). - Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền. |
Bồi dưỡng, chứng chỉ | Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính. |
Kinh nghiệm (thành tích công tác) | - Có thời gian giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương từ đủ 06 năm trở lên. Trường hợp có thời gian tương đương với ngạch chuyên viên chính thì thời gian giữ ngạch chuyên viên chính tối thiểu 01 năm (đủ 12 tháng). - Trong thời gian giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương đã chủ trì xây dựng, tham gia thẩm định ít nhất 02 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành mà cơ quan sử dụng công chức được giao chủ trì nghiên cứu, xây dựng đã được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc nghiệm thu. Cụ thể: + Có quyết định của người có thẩm quyền cử tham gia Ban soạn thảo, Tổ biên tập, Tổ soạn thảo văn bản quy phạm pháp luật hoặc có văn bản giao nhiệm vụ chủ trì xây dựng của người có thẩm quyền đối với trường hợp không bắt buộc phải thành lập Ban soạn thảo, Tổ biên tập, Tổ soạn thảo theo quy định của Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật. + Có quyết định của người có thẩm quyền cử tham gia Ban chỉ đạo, Ban chủ nhiệm, Ban soạn thảo đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành. |
Phẩm chất cá nhân | - Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. - Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. - Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. - Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. - Khả năng đoàn kết nội bộ. - Chịu được áp lực trong công việc. - Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. |
Các yêu cầu khác | - Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao. - Có khả năng cụ thể hóa và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công. - Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. - Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm. - Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. - Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. - Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm. |
Chuyên viên cao cấp về biến đổi khí hậu phải có năng lực như thế nào?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên cao cấp các lĩnh vực thuộc ngành tài nguyên và môi trường tại Phụ lục IV Ban hành kèm theo Thông tư 05/2023/TT-BTNMT, Chuyên viên cao cấp về biến đổi khí hậu phải có năng lực như sau:
Nhóm năng lực | Tên năng lực | Cấp độ |
Nhóm năng lực chung | Đạo đức và bản lĩnh | 4-5 |
Tổ chức thực hiện công việc | 4-5 | |
Soạn thảo và ban hành văn bản | 4-5 | |
Giao tiếp ứng xử | 4-5 | |
Quan hệ phối hợp | 4-5 | |
Sử dụng công nghệ thông tin | Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt | |
Sử dụng ngoại ngữ | Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt | |
Nhóm năng lực chuyên môn | Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản | 4-5 |
Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản | 4-5 | |
Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản | 4-5 | |
Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản | 4-5 | |
Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ | 4-5 | |
Nhóm năng lực quản lý | Tư duy chiến lược | 3-4 |
Quản lý sự thay đổi | 3-4 | |
Ra quyết định | 3-4 | |
Quản lý nguồn lực | 3-4 | |
Phát triển nhân viên | 3- |
