(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lương hưu sau cải cách tiền lương từ 1/7/2024 sẽ có cách tính như thế nào?
Lương hưu sau cải cách tiền lương từ 1/7/2024 sẽ có cách tính như thế nào?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 104/2023/QH15 quy định như sau:
Về thực hiện chính sách tiền lương
1. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII (Nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương bảo đảm từ nguồn cải cách tiền lương tích lũy của ngân sách trung ương, ngân sách địa phương và một phần bố trí trong dự toán chi cân đối ngân sách nhà nước); điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.
2. Đối với các cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước ở Trung ương đang thực hiện cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù:
a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2024 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2024: Mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng theo cơ chế đặc thù bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 12/2023 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc năm 2024). Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm năm 2024 theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì chỉ thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung để bảo đảm quyền lợi cho người lao động.
b) Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024: Bãi bỏ tất cả các cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù của các cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước; áp dụng chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập thống nhất. Không tiếp tục áp dụng cơ chế đặc thù hiện hành đối với phần kinh phí thường xuyên theo cơ chế quản lý tài chính đặc thù (chi hoạt động, tăng cường năng lực, hiện đại hóa, đảm bảo hoạt động chuyên môn,...) của các cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước. Giao Chính phủ tổ chức thực hiện và báo cáo Quốc hội tại kỳ họp thứ 8.
...
Và căn cứ theo Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định như sau:
Mức lương hưu hằng tháng
Mức lương hưu hằng tháng tại Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
...
Theo đó, từ ngày 01/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW đồng thời điều chỉnh lương hưu. Như vậy, sau khi thực hiện cải cách tiền lương thì lương hưu cũng sẽ được điều chỉnh từ ngày 01/7/2024.
Lương hưu sau khi được điều chỉnh từ 1/7/2024 sẽ có cách tính như sau:
Mức lương hưu hằng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
>>> Xem chi tiết bảng lương cán bộ, công chức, viên chức các cấp hiện nay: Tại đây
Xem thêm:
Lương hưu sau cải cách tiền lương từ 1/7/2024 sẽ có cách tính như thế nào? (Hình từ Internet)
Thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng lương hưu năm 2024 là khi nào?
Căn cứ Điều 3 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí
1. Thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Đối với trường hợp người lao động tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì thời điểm nghỉ hưu là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
2. Thời điểm hưởng chế độ hưu trí là bắt đầu ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm nghỉ hưu.
3. Trường hợp hồ sơ của người lao động không xác định được ngày, tháng sinh mà chỉ có năm sinh thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh để làm căn cứ xác định thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí.
Như vậy, thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng lương hưu năm 2024 là:
- Thời điểm nghỉ hưu: là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu.
- Thời điểm hưởng lương hưu: là bắt đầu ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm nghỉ hưu.
Đối tượng nào được tăng tỷ lệ lương hưu cao nhất sau khi điều chỉnh mức lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng?
Căn cứ theo Điều 2 Nghị định 42/2023/NĐ-CP quy định như sau:
Thời điểm và mức điều chỉnh
1. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, điều chỉnh như sau:
a) Tăng thêm 12,5% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2023 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này đã được điều chỉnh theo Nghị định số 108/2021/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2021 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
b) Tăng thêm 20,8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2023 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này chưa được điều chỉnh theo Nghị định số 108/2021/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2021 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định này, sau khi điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều này, có mức hưởng thấp hơn 3.000.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 2.700.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.000.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 2.700.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.000.000 đồng/người/tháng.
3. Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định tại Điều này là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.
Như vậy, đối tượng được tăng tỷ lệ lương hưu cao nhất là các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 42/2023/NĐ-CP chưa được điều chỉnh theo Nghị định 108/2021/NĐ-CP. Các đối tượng này sẽ được tăng thêm 20,8% trên mức lương hưu.
Xem toàn bộ hệ số lương viên chức đang được áp dụng: TẢI VỀ
Xem toàn bộ hệ số lương công chức đang được áp dụng: TẢI VỀ
Đã có phương án điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội theo Chỉ thị 17/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ chưa?
Chốt lịch điều chỉnh lương hưu và 3 loại trợ cấp khác theo Chỉ thị 17/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ từ ngày nào?
Thực hiện cải cách chính sách lương hưu, các chính sách an sinh xã hội theo Chỉ thị 18/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ đến 2025 sẽ ra sao?
Hoàn thiện phương án điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH 2024 theo Chỉ thị 17/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ trước thời điểm nào?
Thông tin báo cáo Bộ Chính trị về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH theo Nghị quyết 82/NQ-CP tại phiên họp Chính phủ thường kỳ năm 2024 ra sao?
Nội dung điều chỉnh lương hưu và điều chỉnh BHXH theo Chỉ thị 17/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ hoàn thiện trước ngày nào với kinh phí về chế độ tiền lương mới?
Quy định đối tượng được điều chỉnh lương hưu và trợ cấp BHXH từ 1/7/2024 tại Chỉ thị 17/CT-TTg khi cải cách tiền lương không?
Thông tin mới nhất về điều chỉnh lương hưu theo Nghị quyết 93/NQ-CP của Chính Phủ ban hành ngày 18/6/2024 có nội dung ra sao?
Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ triển khai kịp thời điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH như thế nào tại nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm 6 theo Nghị quyết 93?
Không tăng lương hưu dựa theo mức lương cơ sở từ 01/7/2024 mà dựa theo mức tham chiếu có đúng không?
- Toàn bộ bảng lương mới từ 01/7/2024 của 2 đối tượng công chức, viên chức sẽ bãi bỏ khoản tiền bồi dưỡng hội thảo đúng không?
- Bảng lương mới đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo từ 1/7/2024 sẽ xếp lương như thế nào khi cùng mức độ phức tạp công việc nhưng điều kiện lao động khác nhau?
- Điều chỉnh lương hưu tăng 15% trên mức lương hưu cơ sở nào theo Dự thảo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội?
- Toàn bộ bảng lương mới từ 01/7/2024 của công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo sẽ không thấp hơn mức thấp nhất của đối tượng nào?
- Ngày Gia đình Việt Nam là ngày gì? Đây có phải nghỉ lễ hưởng nguyên lương dành cho người lao động?
