Công chức viên chức Bộ Tư pháp là sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được ưu tiên cử đi đào tạo bồi dưỡng không?

Nội dung chính

• Công chức viên chức Bộ Tư pháp là sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được ưu tiên cử đi đào tạo bồi dưỡng không?
• Thời gian được cử đi đào tạo bồi dưỡng của công chức viên chức Bộ Tư pháp có tính vào thời gian công tác liên tục không?
• Công chức viên chức Bộ Tư pháp tham gia khóa đào tạo trên 01 năm thì phải gửi báo cáo kết quả học tập bao lâu một lần?

Công chức viên chức Bộ Tư pháp là sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được ưu tiên cử đi đào tạo bồi dưỡng không?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 7 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1318/QĐ-BTP năm 2022 quy định về cơ sở xét chọn, cử đi đào tạo, bồi dưỡng như sau:

Cơ sở xét chọn, cử đi đào tạo, bồi dưỡng

1. Việc chọn, cử công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng phải dựa trên các nguyên tắc được quy định tại Điều 3 của Quy chế này.

2. Thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm về số lượng công chức, viên chức tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng và cam kết đảm bảo việc cử công chức, viên chức tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng không ảnh hưởng đến công việc chuyên môn tại đơn vị.

3. Trường hợp số lượng công chức, viên chức đủ điều kiện, tiêu chuẩn đi học nhiều hơn số chỉ tiêu được cử đi học thì sẽ thực hiện xét theo thứ tự ưu tiên như sau: (1) Công chức, viên chức được tuyển dụng theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ; (2) Lĩnh vực Bộ, ngành đang ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng; (3) Chức vụ; (4) Công chức, viên chức được quy hoạch chức vụ lãnh đạo; (5) Thời gian giữ ngạch công chức hoặc viên chức; (6) công chức, viên chức là nữ; (7) công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số; (8) công chức, viên chức được cử đi dự tuyển lần đầu hoặc chưa được cử đi đào tạo, bồi dưỡng.

...

Theo đó, trong trường hợp số lượng công chức, viên chức Bộ Tư pháp đủ điều kiện, tiêu chuẩn đi học nhiều hơn số chỉ tiêu được cử đi học thì sẽ thực hiện xét theo thứ tự ưu tiên như sau:

(1) Công chức, viên chức được tuyển dụng theo Nghị định 140/2017/NĐ-CP;

(2) Lĩnh vực Bộ, ngành đang ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng;

(3) Chức vụ;

(4) Công chức, viên chức được quy hoạch chức vụ lãnh đạo;

(5) Thời gian giữ ngạch công chức hoặc viên chức;

(6) công chức, viên chức là nữ;

(7) công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số;

(8) công chức, viên chức được cử đi dự tuyển lần đầu hoặc chưa được cử đi đào tạo, bồi dưỡng.

Trong đó, Nghị định 140/2017/NĐ-CP quy định về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.

Như vậy, nếu công chức, viên chức Bộ Tư pháp là sinh viên xuất sắc và được tuyển dụng theo quy định tại Nghị định 140/2017/NĐ-CP thì sẽ được ưu tiên cử đi đào tạo, bồi dưỡng trong trường hợp số lượng công chức, viên chức Bộ Tư pháp đủ điều kiện, tiêu chuẩn đi học nhiều hơn số chỉ tiêu được cử đi học.

Công chức viên chức Bộ Tư pháp là sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được ưu tiên cử đi đào tạo bồi dưỡng không?

Thời gian được cử đi đào tạo bồi dưỡng của công chức viên chức Bộ Tư pháp có tính vào thời gian công tác liên tục không?

Căn cứ theo Điều 15 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1318/QĐ-BTP năm 2022 quy định về quyền lợi của công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng như sau:

Quyền lợi của công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng

Công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng được cơ quan quản lý, sử dụng bố trí thời gian và kinh phí hỗ trợ theo quy định; thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính vào thời gian công tác liên tục; được biểu dương, khen thưởng và thực hiện chính sách cán bộ nếu đạt kết quả xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

Theo đó, thời gian được cử đi đào tạo bồi dưỡng của công chức, viên chức Bộ Tư pháp được tính vào thời gian công tác liên tục.

Công chức viên chức Bộ Tư pháp tham gia khóa đào tạo trên 01 năm thì phải gửi báo cáo kết quả học tập bao lâu một lần?

Căn cứ theo khoản 8 Điều 16 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1318/QĐ-BTP năm 2022 quy định về trách nhiệm của công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng như sau:

Trách nhiệm của công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng

...

7. Trong trường hợp công chức, viên chức tiếp tục theo học khóa đào tạo, bồi dưỡng trước khi được tuyển dụng thì báo cáo thủ trưởng đơn vị xem xét quyết định hoặc đề nghị Bộ quyết định cho phép tiếp tục theo học cho đến khi khóa đào tạo, bồi dưỡng kết thúc, trừ trường hợp khóa đào tạo, bồi dưỡng không phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm tuyển dụng và yêu cầu công tác của đơn vị.

8. Trường hợp công chức, viên chức được cử tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng có thời gian từ 01 năm trở lên thì định kỳ 06 tháng phải gửi báo cáo về tiến độ, kết quả học tập về đơn vị nơi công chức, viên chức công tác để theo dõi.

Theo đó, trong trường hợp công chức, viên chức Bộ Tư pháp được cử tham gia các khóa đào tạo có thời gian trên 01 năm thì phải gửi báo cáo về tiến độ, kết quả học tập về đơn vị nơi công chức, viên chức công tác để theo dõi định kỳ 06 tháng/lần.