Công chức viên chức Bộ Tư pháp được kéo dài thời gian đào tạo bồi dưỡng trong trường hợp nào?

Đỗ Thị Tỉnh 441 lượt xem
11:59 | 28/05/2024
Công chức viên chức Bộ Tư pháp được kéo dài thời gian đào tạo bồi dưỡng trong trường hợp nào?
Nội dung chính
  1. Công chức viên chức Bộ Tư pháp được kéo dài thời gian đào tạo bồi dưỡng trong trường hợp nào?
  2. Kinh phí đào tạo bồi dưỡng công chức viên chức Bộ Tư pháp được lấy từ những nguồn nào?
  3. Việc đền bù chi phí đào tạo của công chức viên chức Bộ Tư pháp được thực hiện như thế nào?

Công chức viên chức Bộ Tư pháp được kéo dài thời gian đào tạo bồi dưỡng trong trường hợp nào?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 10 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1318/QĐ-BTP năm 2022 quy định về việc quản lý công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng như sau:

Quản lý công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng
1. Công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng ở trong nước, trong thời gian 07 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc khóa học phải báo cáo kết quả học tập bằng văn bản và nộp bản sao các văn bản, chứng chỉ, bảng điểm (có chứng thực) về Vụ Tổ chức cán bộ hoặc theo thẩm quyền quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng quy định tại Điều 5 Quy chế này.
2. Công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài, trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc khóa học, công chức, viên chức phải về nước (trừ trường hợp bất khả kháng) và báo cáo kết quả học tập bằng văn bản kèm theo đề nghị tiếp nhận, ý kiến của cơ quan quản lý lưu học sinh ở nước ngoài (nếu có) và bản sao chứng chỉ/chứng nhận, bảng điểm (có chứng thực) về đơn vị nơi công chức, viên chức công tác. Đơn vị nơi công chức, viên chức công tác gửi hồ sơ kèm theo Công văn đề nghị tiếp nhận về Vụ Tổ chức cán bộ để làm thủ tục tiếp nhận, bố trí công tác theo quy định hoặc thực hiện thủ tục tiếp nhận, bố trí công tác theo thẩm quyền quản lý công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng.
3. Trường hợp vì lý do khách quan, công chức, viên chức phải kéo dài thời gian học tập hoặc không theo hết khóa học thì phải báo cáo Bộ trưởng (qua Vụ Tổ chức cán bộ) hoặc người được phân cấp chọn, cử đi đào tạo, bồi dưỡng, Thủ trưởng đơn vị và chỉ được kéo dài thời gian học tập hoặc cho thôi học sau khi có quyết định cho phép kéo dài thời gian học tập hoặc cho thôi học của người có thẩm quyền theo quy định. Hết thời hạn ghi trong quyết định cho phép kéo dài thời gian học tập, công chức, viên chức đi học phải trở về đơn vị công tác.
...

Theo đó, công chức viên chức Bộ Tư pháp được kéo dài thời gian học tập trong trường hợp vì có lý do khách quan.

Để được kéo dài thời gian học tập khi có lý do khách quan, công chức viên chức Bộ Tư pháp phải báo cáo Bộ trưởng (qua Vụ Tổ chức cán bộ) hoặc người được phân cấp chọn, cử đi đào tạo, bồi dưỡng, Thủ trưởng đơn vị và chỉ được kéo dài thời gian học tập sau khi có quyết định cho phép kéo dài thời gian học tập của người có thẩm quyền theo quy định.

Công chức viên chức Bộ Tư pháp được kéo dài thời gian đào tạo bồi dưỡng trong trường hợp nào?Công chức viên chức Bộ Tư pháp được kéo dài thời gian đào tạo bồi dưỡng trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)

Kinh phí đào tạo bồi dưỡng công chức viên chức Bộ Tư pháp được lấy từ những nguồn nào?

Căn cứ theo Điều 11 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1318/QĐ-BTP năm 2022 quy định về kinh phí đào tạo bồi dưỡng như sau:

Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng
1. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng công chức do ngân sách nhà nước cấp, kinh phí của cơ quan quản lý, sử dụng công chức, của công chức, tài trợ của tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật.
2. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức do viên chức, nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập, nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng theo các Chương trình, Đề án được cấp có thẩm quyền phê duyệt, tài trợ của tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước và các nguồn khác bảo đảm theo quy định của pháp luật.

Theo đó, kinh phí đào tạo, bồi dưỡng công chức được lấy từ các nguồn:

- Do ngân sách nhà nước cấp;

- Kinh phí của cơ quan quản lý, sử dụng công chức;

- Kinh phí của công chức;

- Tài trợ của tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật.

Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức được lấy từ các nguồn:

- Từ viên chức;

- Nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập;

- Nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng theo các Chương trình, Đề án được cấp có thẩm quyền phê duyệt;

- Tài trợ của tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước;

- Các nguồn khác bảo đảm theo quy định của pháp luật.

Việc đền bù chi phí đào tạo của công chức viên chức Bộ Tư pháp được thực hiện như thế nào?

Căn cứ theo Điều 13 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1318/QĐ-BTP năm 2022 quy định về việc đền bù chi phí đào tạo như sau:

Đền bù chi phí đào tạo
Việc đền bù chi phí đào tạo của công chức, viên chức được thực hiện theo quy định tại Nghị định về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và các văn bản quy phạm pháp luật khác.

Theo đó, việc đền bù chi phí đào tạo của công chức, viên chức Bộ Tư pháp được thực hiện theo quy định tại Nghị định về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và các văn bản quy phạm pháp luật khác.

Logo Thư viện Pháp luật
Đỗ Thị Tỉnh Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Công chức Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Không tăng phụ cấp công vụ lên 55% cho CBCC cấp xã từ 01/7/2026 đối với trường hợp nào theo Nghị định 381?

Theo Nghị định 381, từ ngày 01/7/2026, không phải tất cả cán bộ, công chức cấp xã đều được áp dụng mức phụ cấp công vụ 55%; một số trường hợp thuộc diện loại trừ sẽ tiếp tục thực hiện theo quy định tương ứng. Vậy những trường hợp nào không được tăng phụ cấp công vụ lên 55%?

Lao Động Tiền Lương
Hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng cho CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi theo Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích cán bộ công chức viên chức trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo ra sao?

Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích CBCCVC trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo như thế nào? Trường hợp CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi có được hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng và điều kiện hưởng ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Cán bộ công chức đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì có được hưởng chế độ 10 tháng lương sau khi xã đó được công nhận không?

Đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì cán bộ công chức đang công tác ở xã có được hưởng chế độ 10 tháng lương khi được công nhận xã đặc biệt khó khăn hay không?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ có bị xử lý kỷ luật không?

Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ theo quy định có bị xử lý kỷ luật lao động không? Trường hợp nào người lao động bắt buộc phải tham gia khám sức khỏe định kỳ, việc từ chối khám sức khỏe có bị xử phạt hoặc xử lý kỷ luật hay không và người sử dụng lao động có quyền áp dụng hình thức kỷ luật nào đối với người lao động trong trường hợp này?