Cơ cấu tổ chức của Viện Khoa học Lao động và Xã hội thế nào? Nhiệm vụ và quyền hạn của đơn vị này là gì?

Nội dung chính

• Cơ cấu tổ chức của Viện Khoa học Lao động và Xã hội thế nào?
• Nhiệm vụ và quyền hạn của Viện Khoa học Lao động và Xã hội là gì?
• Viện trưởng Viện Khoa học Lao động và Xã hội có trách nhiệm gì trong việc quản lý đơn vị?

Cơ cấu tổ chức của Viện Khoa học Lao động và Xã hội thế nào?

Căn cứ theo Điều 3 Quyết định 756/QĐ-BLĐTBXH năm 2024 quy định:

Cơ cấu tổ chức

1. Viện Khoa học Lao động và Xã hội có Viện trưởng và không quá 03 Phó Viện trưởng.

2. Các đơn vị trực thuộc

a) Văn phòng;

b) Phòng Quản lý khoa học;

c) Phòng Nghiên cứu tiền lương và quan hệ lao động;

d) Phòng Nghiên cứu chính sách an sinh xã hội;

đ) Trung tâm Nghiên cứu dân số, lao động, việc làm;

e) Trung tâm Nghiên cứu lao động nữ và giới;

g) Trung tâm Nghiên cứu môi trường và điều kiện lao động;

h) Trung tâm Thông tin, phân tích và dự báo chiến lược.

Như vậy, cơ cấu của Viện Khoa học Lao động và Xã hội được tổ chức theo hướng chuyên môn hóa và phân cấp rõ ràng, cụ thể:

Lãnh đạo:

- Viện trưởng: Người đứng đầu Viện, chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của viện.

- Phó Viện trưởng: Không quá 03 người, hỗ trợ Viện trưởng trong các công việc cụ thể và có thể phụ trách các lĩnh vực khác nhau.

Đơn vị trực thuộc:

- Văn phòng;

- Phòng Quản lý khoa học;

- Phòng Nghiên cứu tiền lương và quan hệ lao động;

- Phòng Nghiên cứu chính sách an sinh xã hội;

- Trung tâm Nghiên cứu dân số, lao động, việc làm;

- Trung tâm Nghiên cứu lao động nữ và giới;

- Trung tâm Nghiên cứu môi trường và điều kiện lao động;

- Trung tâm Thông tin, phân tích và dự báo chiến lược.

Cơ cấu tổ chức của Viện Khoa học Lao động và Xã hội thế nào? Nhiệm vụ và quyền hạn của đơn vị này là gì?

Nhiệm vụ và quyền hạn của Viện Khoa học Lao động và Xã hội là gì?

Căn cứ theo Điều 2 Quyết định 756/QĐ-BLĐTBXH năm 2024, Viện Khoa học Lao động và Xã hội có những nhiệm vụ và quyền hạn sau đây:

- Xây dựng, trình Bộ kế hoạch phát triển khoa học và công nghệ của Bộ; kế hoạch nghiên cứu khoa học, công nghệ dài hạn và hàng năm về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội; tổ chức triển khai thực hiện sau khi được phê duyệt.

- Tổ chức nghiên cứu cơ bản, nghiên cứu chiến lược và chính sách, nghiên cứu ứng dụng trong ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.

- Thông tin, phân tích, dự báo trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.

- Tổ chức thực hiện điều tra, thống kê; tổ chức hội nghị, hội thảo, tọa đàm khoa học trong nước và quốc tế phục vụ nghiên cứu khoa học có liên quan đến các lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ.

- Quản lý công tác nghiên cứu khoa học, các hoạt động khoa học, công nghệ của Bộ; tổ chức thực hiện tư vấn, xác định, tuyển chọn, thẩm định kinh phí, ký hợp đồng thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ cấp Bộ.

- Thực hiện nhiệm vụ thường trực Hội đồng khoa học của Bộ.

- Là đầu mối giúp Bộ thực hiện nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.

- Tham gia xây dựng chiến lược, đề án, quy hoạch, kế hoạch 5 năm, chương trình mục tiêu trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội; tham gia phản biện khoa học và nghiên cứu đánh giá dự án luật, chương trình, kế hoạch, dự án, chính sách, công trình nghiên cứu khoa học và công nghệ.

- Tổ chức hoặc liên kết đào tạo trình độ tiến sĩ các chuyên ngành thuộc lĩnh vực lao động, người có công và xã hội khi được phép đào tạo trình độ tiến sĩ theo quy định của pháp luật.

- Tham gia đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức thuộc lĩnh vực lao động, người có công và xã hội theo quy định của pháp luật.

- Hợp tác nghiên cứu khoa học với các cơ quan, tổ chức trong nước và nước ngoài, các tổ chức quốc tế, tổ chức phi Chính phủ trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội theo quy định của pháp luật và của Bộ.

- Tổ chức các hoạt động dịch vụ, tư vấn, nghiên cứu khoa học phù hợp với lĩnh vực chuyên môn, khả năng của đơn vị theo quy định của pháp luật.

- Thực hiện công tác báo cáo định kỳ và đột xuất theo quy định của pháp luật.

- Quản lý viên chức, người lao động, tài chính, tài sản, kinh phí được giao theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý của Bộ.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật và phân công của Bộ trưởng.

Viện trưởng Viện Khoa học Lao động và Xã hội có trách nhiệm gì trong việc quản lý đơn vị?

Căn cứ theo Điều 4 Quyết định 756/QĐ-BLĐTBXH năm 2024 quy định:

Viện trưởng Viện Khoa học Lao động và Xã hội có trách nhiệm xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện Quy chế làm việc và quan hệ công tác của Viện, Quy chế chi tiêu nội bộ và các quy chế khác phù hợp với quy định của pháp luật; quy định chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị trực thuộc Viện; quản lý, phân công, sắp xếp nhiệm vụ cụ thể đối với đội ngũ viên chức, người lao động của Viện theo thẩm quyền và phân cấp quản lý của Bộ để thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.

Theo đó, Viện trưởng Viện Khoa học Lao động và Xã hội có trách nhiệm sau đây:

- Xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện Quy chế làm việc và quan hệ công tác của Viện, Quy chế chi tiêu nội bộ và các quy chế khác phù hợp với quy định của pháp luật;

- Quy định chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị trực thuộc Viện;

- Quản lý, phân công, sắp xếp nhiệm vụ cụ thể đối với đội ngũ viên chức, người lao động của Viện theo thẩm quyền và phân cấp quản lý của Bộ để thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.