Xử phạt người lao động đi làm muộn bằng hình thức trừ lương có đúng quy định pháp luật không?
Tôi có đi làm muộn ngày thì bị công ty trừ lương cuối tháng, tôi có phản ánh lên cấp trên nhưng vẫn không nhận được câu trả lời. Cho hỏi trường hợp này công ty xử phạt người lao động như vậy là đúng hay sai?
