Chốt công chức viên chức trong trường hợp nào thì không được giải quyết chính sách nghỉ thôi việc?
Công chức viên chức trong trường hợp nào thì không được giải quyết chính sách nghỉ thôi việc?
Theo Mục 2 Công văn 1767/BTC-TCCB năm 2025 quy định nguyên tắc giải quyết chính sách, chế độ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc như sau:
- Ưu tiên giải quyết chính sách, chế độ đối với những người có thời gian công tác còn lại tính đến tuổi nghỉ hưu thấp hơn.
- Chưa xem xét giải quyết chính sách, chế độ đối với các đối tượng tại khoản 1 Mục 2 Công văn 1767/BTC-TCCB năm 2025 thuộc một trong các trường hợp sau:
+ Là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.
+ Những người đang trong thời gian xem xét ký luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.
- Không giải quyết chính sách, chế độ đối với các đối tượng tại khoản 1 Mục 2 Công văn 1767/BTC-TCCB năm 2025 có 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.
- Thời điểm quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền là thời điểm có hiệu lực của văn bản trong đó thành lập, quy định tên đơn vị mới, cụ thể:
+ Đối với các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc cơ cấu tổ chức của Bộ: Nghị định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ;
+ Đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ: Quyết định của Thủ tướng Chính phủ ban hành danh mục các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ;
+ Đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Cục thuộc Bộ: Quyết định của Bộ trưởng quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Cục.
Trong thời hạn 12 tháng tính từ thời điểm quy định trên, công chức, viên chức và người lao động được cơ quan có thẩm quyền quyết định cho nghỉ việc (nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc) thì được tính hưởng chính sách, chế độ theo quy định của 12 tháng đầu tiên.
Sau thời hạn quy định nêu trên thì được tính hưởng chính sách, chế độ theo quy định của tháng thứ 13 trở đi.
- Thời điểm xét hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc được xác định là thời hạn gửi hồ sơ về cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ, cơ quan tham mưu về công tác tài chính theo quy định tại điểm a khoản 5 Mục III Công văn 1767/BTC-TCCB năm 2025.
Theo đó, công chức viên chức trong trường hợp có 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì không được giải quyết chính sách nghỉ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi.
Chốt công chức viên chức trong trường hợp nào thì không được giải quyết chính sách nghỉ thôi việc? (Hình từ Internet)
Đối tượng áp dụng của Công văn 1767 gồm những ai?
Căn cứ khoản 1 Mục 1 Công văn 1767/BTC-TCCB năm 2025 quy định đối tượng áp dụng của Công văn 1767 gồm:
Công chức; viên chức; người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15/01/2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức (sau đây gọi tắt là người lao động) trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Bộ Tài chính do sắp xếp tổ chức bộ máy gồm:
- Tổ chức hành chính thuộc phạm vi quản lý của Bộ Tài chính;
- Các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cơ cấu Tổ chức của Bộ Tài chính;
- Các đơn vị sự nghiệp công lập khác không thuộc cơ cấu tổ chức của Bộ Tài chính hoàn thành việc sắp xếp tổ chức hoặc cơ cấu lại nhân lực của đơn vị trong thời gian 12 tháng kể từ khi có quyết định của cấp có thẩm quyền.
Thẩm quyền triển khai chính sách nghỉ hưu trước tuổi của Công văn 1767 được quy định như thế nào?
Căn cứ khoản 1 Mục 3 Công văn 1767/BTC-TCCB năm 2025, quy định thẩm quyền triển khai chính sách nghỉ hưu trước tuổi như sau:
- Bộ trưởng phê duyệt kế hoạch thực hiện; danh sách đối tượng và kinh phí thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc đối với công chức, viên chức, người lao động tại các Vụ, Cục và tương đương thuộc cơ quan Bộ; người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu các đơn vị có tổ chức theo hệ thống ngành dọc, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ (trừ các cơ sở giáo dục đại học thuộc Bộ); Chủ tịch Hội đồng trường tại các cư sở giáo dục đại học thuộc Bộ.
- Người đứng đầu các đơn vị có tổ chức theo hệ thống ngành dọc, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, các đơn vị sự nghiệp công lập, Hội đồng trường tại các cơ sở giáo dục đại học thuộc Bộ phê duyệt kế hoạch thực hiện; danh sách đối tượng và kinh phí thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc đối với công chức, viên chức, người lao động không thuộc các trường hợp quy định tại điểm a khoản 1 Công văn 1767/BTC-TCCB năm 2025.


- Xác định mức tiền lương cụ thể 05 bảng lương mới áp dụng cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang khi cải cách tiền lương theo căn cứ nào?
- Công văn 1767: chính thức không giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 2024 cho CCVC và người lao động khi bị xếp loại chất lượng mức không hoàn thành nhiệm vụ mấy năm?
- Công văn 1767 chốt ưu tiên giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 của Chính phủ đối với người có thời gian công tác như thế nào?
- Chính thức mức lương thay thế mức lương cơ sở trong 05 bảng lương mới áp dụng cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang chiếm bao nhiêu trong tổng quỹ lương?
- Chính thức chốt thời điểm xét hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi cho công chức viên chức theo Nghị định 178 2024 của Chính phủ là khi nào?