Chi tiết các cuộc cách mạng công nghiệp (4 cuộc), ảnh hưởng đến người lao động như thế nào?
Chi tiết các cuộc cách mạng công nghiệp, ảnh hưởng đến người lao động như thế nào?
Trong lịch sử, thế giới đã trải qua bốn cuộc cách mạng công nghiệp lớn, mỗi cuộc cách mạng đều mang lại những thay đổi to lớn và sâu sắc:
- Cuộc cách mạng công nghiệp lần 1 (khoảng 1760-1840):
+ Đặc điểm chính: Sử dụng năng lượng nước và hơi nước để cơ giới hóa sản xuất.
+ Phát minh quan trọng: Động cơ hơi nước của James Watt.
+ Ảnh hưởng: Thay đổi từ nền kinh tế nông nghiệp sang nền kinh tế công nghiệp, thúc đẩy sự phát triển của ngành dệt may và luyện kim.
- Cuộc cách mạng công nghiệp lần 2 (khoảng 1870-1914):
+ Đặc điểm chính: Sử dụng điện và dây chuyền sản xuất hàng loạt.
+ Phát minh quan trọng: Đèn điện, điện thoại, và động cơ đốt trong.
+ Ảnh hưởng: Tăng cường sản xuất hàng loạt, phát triển ngành công nghiệp ô tô và hóa chất.
- Cuộc cách mạng công nghiệp lần 3 (khoảng 1960 đến nay):
+ Đặc điểm chính: Sử dụng công nghệ thông tin và tự động hóa sản xuất.
+ Phát minh quan trọng: Máy tính, Internet, và công nghệ bán dẫn.
+ Ảnh hưởng: Thay đổi cách thức làm việc và giao tiếp, thúc đẩy sự phát triển của ngành công nghệ thông tin và truyền thông.
- Cuộc cách mạng công nghiệp lần 4 (hiện tại):
+ Đặc điểm chính: Sự kết hợp của các công nghệ vật lý, kỹ thuật số và sinh học.
+ Phát minh quan trọng: Trí tuệ nhân tạo (AI), Internet vạn vật (IoT), in 3D, và công nghệ nano.
+ Ảnh hưởng: Thay đổi toàn diện các ngành công nghiệp, từ sản xuất đến dịch vụ, và tạo ra những cơ hội mới cho sự phát triển bền vững.
Các cuộc cách mạng công nghiệp đã ảnh hưởng sâu sắc đến người lao động qua từng giai đoạn lịch sử:
- Cuộc cách mạng công nghiệp lần 1:
+ Tác động tích cực: Tạo ra nhiều việc làm mới trong các nhà máy và ngành công nghiệp.
+ Tác động tiêu cực: Điều kiện làm việc khắc nghiệt, giờ làm việc dài và lương thấp.
- Cuộc cách mạng công nghiệp lần 2:
+ Tác động tích cực: Sự ra đời của dây chuyền sản xuất hàng loạt giúp tăng năng suất và giảm chi phí sản xuất, tạo ra nhiều việc làm trong các ngành công nghiệp mới như ô tô và điện tử.
+ Tác động tiêu cực: Sự gia tăng của công việc lặp đi lặp lại và nguy cơ mất việc do tự động hóa.
- Cuộc cách mạng công nghiệp lần 3:
+ Tác động tích cực: Công nghệ thông tin và tự động hóa giúp tăng hiệu quả làm việc và tạo ra nhiều ngành nghề mới như công nghệ thông tin và truyền thông.
+ Tác động tiêu cực: Nhiều công việc truyền thống bị thay thế bởi máy móc và phần mềm, yêu cầu người lao động phải nâng cao kỹ năng.
- Cuộc cách mạng công nghiệp lần 4:
+ Tác động tích cực: Tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới trong các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo, Internet vạn vật và công nghệ sinh học.
+ Tác động tiêu cực: Nguy cơ mất việc làm cao hơn do tự động hóa và robot, yêu cầu người lao động phải liên tục cập nhật kỹ năng mới.
Thông tin mang tính chất tham khảo.
Chi tiết các cuộc cách mạng công nghiệp (4 cuộc), ảnh hưởng đến người lao động như thế nào? (Hình từ Internet)
Nhà khoa học đầu ngành làm việc tại cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt được hưởng chính sách gì?
Theo Điều 66 Luật Công nghiệp quốc phòng, an ninh và động viên công nghiệp 2024 quy định thì nhà khoa học đầu ngành làm việc tại cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt được hưởng chính sách như sau:
- Được hưởng chính sách quy định tại Điều 65 Công nghiệp quốc phòng, an ninh và động viên công nghiệp 2024, chế độ chính sách của người được bổ nhiệm vào chức danh nghiên cứu khoa học, chức danh công nghệ theo quy định của pháp luật về khoa học và công nghệ;
- Được đàm phán và hưởng lương, thưởng, lợi ích từ kết quả công việc theo thỏa thuận với cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt;
- Được Nhà nước bảo đảm nguồn lực, điều kiện cơ sở vật chất thực hiện nhiệm vụ; được tiếp cận thông tin, tư liệu từ các thư viện điện tử, thư viện kỹ thuật quan trọng; sử dụng miễn phí hoặc được hỗ trợ toàn bộ kinh phí sử dụng các phòng thí nghiệm trọng điểm quốc gia và các phòng thí nghiệm khác được đầu tư bằng ngân sách nhà nước để thực hiện nhiệm vụ;
- Được ưu tiên bố trí nhà ở công vụ, trường hợp chưa bố trí được nhà ở công vụ mà phải thuê nhà thì được hỗ trợ tiền thuê nhà ở; được hỗ trợ phương tiện đi lại trong quá trình thực hiện nhiệm vụ;
- Trường hợp có nguyện vọng phục vụ lâu dài tại các cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt thì được xem xét tuyển dụng giữ chức vụ của sĩ quan và ưu tiên phong cấp bậc quân hàm sĩ quan theo quy định của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam 1999 và Luật Công an nhân dân 2018;
- Hưởng chính sách ưu đãi về thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập cá nhân;
- Trường hợp là người nước ngoài thì được xem xét rút ngắn quy trình thủ tục thẩm định cấp giấy phép lao động; được hưởng thù lao đặc biệt và chế độ ưu đãi khác theo hợp đồng lao động.
- Được hưởng chế độ chính sách của nhà khoa học đầu ngành theo quy định của pháp luật về khoa học và công nghệ;
- Được tạo điều kiện và hỗ trợ kinh phí tham quan, khảo sát, trao đổi khoa học với nhà khoa học quốc tế để cập nhật công nghệ mới, nhưng phải giữ bí mật nhà nước liên quan đến lĩnh vực đặc thù của công nghiệp quốc phòng, an ninh;
- Được giao triển khai chương trình, đề án khoa học và công nghệ về phát triển vũ khí trang bị kỹ thuật có ý nghĩa chiến lược, phương tiện kỹ thuật nghiệp vụ đặc biệt; đề xuất cơ quan có thẩm quyền điều động nhân lực khoa học và công nghệ, huy động các tổ chức khoa học và công nghệ tham gia thực hiện nhiệm vụ; thuê hoặc mời chuyên gia trong nước và nước ngoài.
Cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt gồm các loại hình nào?
Theo Điều 39 Luật Công nghiệp quốc phòng, an ninh và động viên công nghiệp 2024 quy định:
Tiêu chí, loại hình cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt
...
2. Cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt gồm các loại hình sau đây:
a) Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp;
b) Đơn vị sự nghiệp công lập;
c) Cơ sở cất trữ phương tiện kỹ thuật nghiệp vụ đặc biệt, vật tư kỹ thuật.
3. Căn cứ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, Bộ Công an lập Danh mục cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.
Theo đó cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt gồm 03 loại hình:
- Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên;
- Đơn vị sự nghiệp công lập;
- Cơ sở cất trữ phương tiện kỹ thuật nghiệp vụ đặc biệt, vật tư kỹ thuật.
Lưu ý: Luật Công nghiệp quốc phòng, an ninh và động viên công nghiệp 2024 có hiệu lực từ 01/07/2025.
- Kỷ luật cảnh cáo cán bộ có hành vi gây hậu quả nghiêm trọng trong trường hợp nào?
- Ngày 3 12 là ngày gì? NLĐ khuyết tật có được nghỉ vào ngày này không?
- Đã có lịch chi trả lương hưu tháng 12 năm 2024 cho người lao động chi tiết: Có chi trả chậm trễ không?
- Chính thức lịch chi trả lương hưu tháng 12 2024 chi tiết? Có sự điều chỉnh lịch chi trả lương hưu tháng 12 như thế nào?
- Chốt lùi lịch chi trả lương hưu tháng 12 năm 2024 sang 02 ngày đối với hình thức chi trả bằng tiền mặt cho người nghỉ hưu tại TPHCM, cụ thể ra sao?