Thực dụng là gì, sống thực dụng là gì, ví dụ? Lối sống thực dụng của người lao động ra sao?

Nội dung chính

• Thực dụng là gì, sống thực dụng là gì, ví dụ?
• Lối sống thực dụng của người lao động ra sao?
• Nhà nước hướng đến xây dựng quan hệ lao động trong công việc như thế nào?

Thực dụng là gì, sống thực dụng là gì, ví dụ?

"Thực dụng" là một thuật ngữ dùng để chỉ những hành động, sản phẩm hoặc phương pháp có tính ứng dụng cao trong thực tế, giúp giải quyết các vấn đề cụ thể hoặc đáp ứng nhu cầu thực tiễn của người dùng.

Người sống thực dụng thường tập trung vào việc đạt được kết quả thực tế và hữu ích trong các hoạt động và quyết định của mình. Họ có xu hướng tận dụng các cơ hội và tài nguyên để đạt được mục tiêu cá nhân và xã hội. Tuy nhiên, lối sống thực dụng có thể bị hiểu theo nghĩa tiêu cực khi người ta chỉ quan tâm đến lợi ích vật chất và bỏ qua các giá trị tinh thần hoặc mối quan hệ xã hội.

Sống thực dụng là một triết lý sống tập trung vào việc giải quyết các vấn đề và đáp ứng nhu cầu thực tế của cuộc sống. Người sống thực dụng thường chú trọng vào việc đạt được kết quả thực tế, thiết thực và hữu ích trong các hoạt động và quyết định của mình.

Họ có xu hướng tận dụng các cơ hội và tài nguyên để đạt được mục tiêu cá nhân và xã hội. Tuy nhiên, lối sống thực dụng có thể bị hiểu theo nghĩa tiêu cực khi người ta chỉ quan tâm đến lợi ích vật chất và bỏ qua các giá trị tinh thần hoặc mối quan hệ xã hội.

Dưới đây là một vài ví dụ về thực dụng trong cuộc sống:

- Trong công việc: Một người quản lý chọn phương pháp làm việc giúp tiết kiệm thời gian và chi phí, ngay cả khi phương pháp đó không phải là cách làm truyền thống hoặc phổ biến nhất. Mục tiêu của họ là đạt được hiệu quả cao nhất với nguồn lực ít nhất.

- Trong tình yêu: Một người chọn bạn đời dựa trên khả năng tài chính và địa vị xã hội của đối phương, thay vì tình cảm hoặc sự hòa hợp về tính cách. Họ có thể ưu tiên những mối quan hệ mang lại lợi ích vật chất hoặc xã hội.

- Trong học tập: Một sinh viên chọn học những môn học dễ đạt điểm cao hoặc có lợi cho sự nghiệp tương lai, thay vì theo đuổi đam mê hoặc sở thích cá nhân. Họ tập trung vào những gì có thể mang lại lợi ích thực tế ngay lập tức.

- Trong tiêu dùng: Một người mua sắm chọn những sản phẩm có giá trị sử dụng cao và bền bỉ, thay vì những sản phẩm chỉ có vẻ ngoài đẹp mắt hoặc theo xu hướng.

Lối sống thực dụng của người lao động ra sao?

Lối sống thực dụng của người lao động thường tập trung vào việc đạt được kết quả thực tế và hữu ích trong công việc và cuộc sống hàng ngày. Dưới đây là một số biểu hiện cụ thể:

- Tối ưu hóa công việc: Người lao động thực dụng thường tìm cách làm việc hiệu quả nhất, tiết kiệm thời gian và chi phí. Họ có thể chọn những phương pháp làm việc mới hoặc sử dụng công nghệ để tăng năng suất.

- Chọn công việc có lợi ích cao: Họ thường ưu tiên những công việc mang lại thu nhập cao hoặc có cơ hội thăng tiến tốt, thay vì những công việc chỉ dựa trên đam mê hoặc sở thích cá nhân.

- Tận dụng cơ hội: Người lao động thực dụng luôn tìm kiếm và tận dụng các cơ hội để phát triển sự nghiệp, như tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng hoặc mở rộng mạng lưới quan hệ.

- Quản lý tài chính cá nhân: Họ có xu hướng quản lý tài chính cá nhân một cách chặt chẽ, đầu tư vào những lĩnh vực mang lại lợi nhuận cao và tránh những khoản chi tiêu không cần thiết.

Tuy nhiên, lối sống thực dụng cũng có thể dẫn đến việc bỏ qua các giá trị tinh thần và mối quan hệ xã hội, khi người ta chỉ tập trung vào lợi ích vật chất trước mắt.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Thực dụng là gì, sống thực dụng là gì, ví dụ? Lối sống thực dụng của người lao động ra sao? (Hình từ Internet)

Nhà nước hướng đến xây dựng quan hệ lao động trong công việc như thế nào?

Theo Điều 7 Bộ luật Lao động 2019 quy định thì xây dựng quan hệ lao động như sau:

- Quan hệ lao động được xác lập qua đối thoại, thương lượng, thỏa thuận theo nguyên tắc tự nguyện, thiện chí, bình đẳng, hợp tác, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của nhau.

- Người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động và người lao động, tổ chức đại diện người lao động xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định với sự hỗ trợ của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

- Công đoàn tham gia cùng với cơ quan nhà nước có thẩm quyền hỗ trợ xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định; giám sát việc thi hành quy định của pháp luật về lao động; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

- Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam và các tổ chức đại diện của người sử dụng lao động khác được thành lập theo quy định của pháp luật có vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tham gia xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.