Tài chính là gì, ngành tài chính là gì, ví dụ về tài chính và cơ hội nghề nghiệp như thế nào?
Tài chính là gì, ngành tài chính là gì, ví dụ về tài chính và cơ hội nghề nghiệp thế nào?
Tài chính là một phạm trù kinh tế phản ánh các quan hệ phân phối của cải xã hội dưới hình thức giá trị, phát sinh trong quá trình hình thành, tạo lập và phân phối các quỹ tiền tệ của các chủ thể trong nền kinh tế. Nó bao gồm việc huy động, phân bổ và sử dụng nguồn tiền nhằm đáp ứng nhu cầu của các chủ thể kinh tế - xã hội.
- Các thành phần chính của tài chính:
+ Tài chính công: Liên quan đến việc quản lý và sử dụng nguồn lực tài chính của nhà nước, bao gồm thuế, ngân sách nhà nước và các quỹ công.
+ Tài chính doanh nghiệp: Quản lý tài chính trong các doanh nghiệp, bao gồm việc huy động vốn, đầu tư, và quản lý chi phí.
+ Tài chính cá nhân: Quản lý tài chính của cá nhân và hộ gia đình, bao gồm tiết kiệm, đầu tư, và chi tiêu.
Dưới đây là một số ví dụ về tài chính trong các lĩnh vực khác nhau:
- Tài chính công
+ Ngân sách nhà nước: Chính phủ thu thuế từ người dân và doanh nghiệp, sau đó phân bổ ngân sách để chi tiêu cho các dịch vụ công cộng như y tế, giáo dục, quốc phòng và cơ sở hạ tầng.
+ Trái phiếu chính phủ: Chính phủ phát hành trái phiếu để huy động vốn từ các nhà đầu tư, sử dụng số tiền này để tài trợ cho các dự án phát triển quốc gia.
- Tài chính doanh nghiệp
+ Huy động vốn: Một công ty có thể phát hành cổ phiếu hoặc trái phiếu để huy động vốn từ các nhà đầu tư, sử dụng số tiền này để mở rộng kinh doanh hoặc đầu tư vào các dự án mới.
+ Quản lý chi phí: Doanh nghiệp lập kế hoạch và kiểm soát chi phí sản xuất, marketing, và vận hành để đảm bảo lợi nhuận.
- Tài chính cá nhân
+ Tiết kiệm và đầu tư: Cá nhân có thể gửi tiền vào tài khoản tiết kiệm tại ngân hàng hoặc đầu tư vào cổ phiếu, trái phiếu, hoặc bất động sản để tăng giá trị tài sản của mình.
+ Quản lý nợ: Cá nhân sử dụng các khoản vay như vay mua nhà, vay tiêu dùng và quản lý việc trả nợ để duy trì tài chính cá nhân ổn định.
- Tài chính quốc tế
+ Thương mại quốc tế: Các quốc gia và doanh nghiệp tham gia vào hoạt động xuất nhập khẩu hàng hóa và dịch vụ, sử dụng các công cụ tài chính như tín dụng thư và bảo hiểm xuất khẩu để giảm rủi ro tài chính.
+ Đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI): Các công ty đa quốc gia đầu tư vào các quốc gia khác để mở rộng hoạt động kinh doanh, tạo ra dòng vốn và công nghệ mới cho nền kinh tế địa phương.
Ngành tài chính là một lĩnh vực nghiên cứu và quản lý các nguồn tài chính, bao gồm việc huy động, phân bổ và sử dụng các nguồn lực tài chính để tối đa hóa lợi nhuận hoặc hiệu quả sử dụng nguồn lực của các chủ thể kinh tế. Ngành này bao gồm nhiều chuyên ngành khác nhau, mỗi chuyên ngành tập trung vào một khía cạnh cụ thể của tài chính.
- Các chuyên ngành chính trong ngành tài chính:
+ Tài chính doanh nghiệp: Quản lý tài chính của các doanh nghiệp, bao gồm việc huy động vốn, đầu tư vốn, và quản lý rủi ro tài chính.
+ Tài chính ngân hàng: Tập trung vào hoạt động của các ngân hàng, bao gồm việc huy động vốn, cho vay, và thanh toán quốc tế.
+ Quản trị rủi ro tài chính: Đánh giá và quản lý các rủi ro tài chính như rủi ro tín dụng, rủi ro thị trường, và rủi ro thanh khoản.
+ Đầu tư: Phân tích và đầu tư vào các tài sản tài chính như cổ phiếu, trái phiếu, và quỹ tương hỗ.
+ Bảo hiểm: Quản lý hoạt động của các công ty bảo hiểm, bao gồm việc thu phí bảo hiểm và chi trả bồi thường.
+ Thị trường tài chính: Nghiên cứu hoạt động của các thị trường tài chính như thị trường chứng khoán, thị trường trái phiếu, và thị trường ngoại hối.
- Cơ hội nghề nghiệp:
Ngành tài chính cung cấp nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn với mức lương cạnh tranh. Các vị trí phổ biến bao gồm:
+ Chuyên viên phân tích tài chính;
+ Quản lý quỹ đầu tư;
+ Chuyên viên tín dụng ngân hàng;
+ Chuyên viên quản lý rủi ro;
+ Chuyên viên bảo hiểm.
Thông tin mang tính chất tham khảo.
Tài chính là gì, ngành tài chính là gì, ví dụ về tài chính và cơ hội nghề nghiệp thế nào? (Hình từ Internet)
Hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động và người lao động phải có các nội dung gì?
Theo Điều 62 Bộ luật Lao động 2019 quy định thì hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động và người lao động phải có các nội dung gồm:
- Nghề đào tạo;
- Địa điểm, thời gian và tiền lương trong thời gian đào tạo;
- Thời hạn cam kết phải làm việc sau khi được đào tạo;
- Chi phí đào tạo và trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo;
- Trách nhiệm của người sử dụng lao động;
- Trách nhiệm của người lao động.
Người lao động có những quyền lợi và nghĩa vụ gì?
Theo Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định thì người lao động có các quyền sau đây:
- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;
- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;
- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
- Đình công;
- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:
- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;
- Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;
- Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;
- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.
Phạm Đại Phước
