Sự ra đời của giai cấp công nhân thế giới thế nào? Ví dụ cụ thể? Đặc điểm của giai cấp công nhân là gì?

Nội dung chính

• Sự ra đời của giai cấp công nhân thế giới thế nào?
• Ví dụ về sự ra đời của giai cấp công nhân thế giới?
• Đặc điểm của giai cấp công nhân là gì?
• Hiện nay Pháp luật xây dựng quan hệ lao động như thế nào?

Sự ra đời của giai cấp công nhân thế giới thế nào?

Giai cấp công nhân là một tập đoàn xã hội ổn định, hình thành và phát triển cùng với quá trình phát triển của nền công nghiệp hiện đại. Theo Karl Marx và Friedrich Engels, giai cấp công nhân bao gồm những người lao động không sở hữu tư liệu sản xuất và phải bán sức lao động của mình để kiếm sống.

Giai cấp công nhân thế giới ra đời gắn liền với sự phát triển của nền đại công nghiệp trong thời kỳ cách mạng công nghiệp. Trước khi có nền đại công nghiệp, sản xuất chủ yếu dựa vào thủ công và quy mô nhỏ lẻ. Khi các nhà máy và công xưởng lớn xuất hiện, nhu cầu về lao động tăng cao, dẫn đến sự hình thành một tầng lớp công nhân làm thuê.

Các yếu tố chính dẫn đến sự ra đời của giai cấp công nhân:

- Cách mạng công nghiệp: Sự phát triển của máy móc và công nghệ đã thay thế lao động thủ công, tạo ra nhu cầu lớn về lao động trong các nhà máy.

- Đô thị hóa: Nhiều người từ nông thôn di cư vào các thành phố để tìm kiếm việc làm trong các nhà máy, hình thành nên các khu công nhân.

- Tư bản chủ nghĩa: Sự phát triển của nền kinh tế tư bản chủ nghĩa đòi hỏi một lực lượng lao động lớn để vận hành các nhà máy và công xưởng.

Giai cấp công nhân trở thành một lực lượng xã hội quan trọng, đại diện cho những người không sở hữu tư liệu sản xuất và phải bán sức lao động để kiếm sống. Họ thường phải làm việc trong điều kiện khắc nghiệt và bị bóc lột, dẫn đến nhiều cuộc đấu tranh đòi quyền lợi và cải thiện điều kiện làm việc.

Sự ra đời của giai cấp công nhân thế giới thế nào? Ví dụ cụ thể? Đặc điểm của giai cấp công nhân là gì? (Hình từ Internet)

Ví dụ về sự ra đời của giai cấp công nhân thế giới?

Điển hình về sự ra đời của giai cấp công nhân thế giới là trong thời kỳ Cách mạng Công nghiệp ở Anh vào cuối thế kỷ 18 và đầu thế kỷ 19.

Cách mạng Công nghiệp ở Anh:

- Sự phát triển của máy móc: Sự ra đời của máy hơi nước và các máy móc công nghiệp khác đã thay đổi hoàn toàn phương thức sản xuất, từ sản xuất thủ công sang sản xuất công nghiệp quy mô lớn.

- Tăng cường đô thị hóa: Nhiều người từ nông thôn di cư vào các thành phố để tìm kiếm việc làm trong các nhà máy mới mở, dẫn đến sự hình thành các khu công nhân.

- Điều kiện làm việc khắc nghiệt: Công nhân phải làm việc trong điều kiện khắc nghiệt, với giờ làm việc dài và lương thấp, dẫn đến nhiều cuộc đấu tranh đòi quyền lợi.

Ví dụ cụ thể:

- Công nhân dệt may ở Manchester: Manchester trở thành trung tâm công nghiệp dệt may lớn nhất thế giới vào thời kỳ này. Các nhà máy dệt may ở đây thu hút hàng ngàn công nhân, chủ yếu là phụ nữ và trẻ em, làm việc trong điều kiện rất khắc nghiệt.

- Phong trào Chartist: Đây là một phong trào chính trị của công nhân Anh vào thập niên 1830 và 1840, đòi hỏi quyền bầu cử phổ thông và cải thiện điều kiện làm việc.

Sự ra đời của giai cấp công nhân trong thời kỳ Cách mạng Công nghiệp đã đặt nền móng cho nhiều phong trào đấu tranh, lao động và cải cách xã hội sau này.

Đặc điểm của giai cấp công nhân là gì?

Giai cấp công nhân có một số đặc điểm nổi bật, phản ánh vai trò và vị trí của họ trong xã hội hiện đại. Một số đặc điểm của giai cấp công nhân như sau:

- Lao động bằng phương thức công nghiệp: Giai cấp công nhân làm việc chủ yếu trong các nhà máy, công xưởng, sử dụng máy móc và công nghệ hiện đại.

- Không sở hữu tư liệu sản xuất: Họ không có tư liệu sản xuất riêng, phải bán sức lao động cho các nhà tư bản để kiếm sống.

- Đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến: Giai cấp công nhân là lực lượng lao động cơ bản, tiên tiến trong các quy trình công nghệ và dịch vụ công nghiệp.

- Tinh thần cách mạng triệt để: Họ có tinh thần đấu tranh mạnh mẽ để bảo vệ quyền lợi của mình và cải thiện điều kiện làm việc.

- Có tổ chức và kỷ luật: Giai cấp công nhân thường có tổ chức chặt chẽ, kỷ luật cao và tinh thần hợp tác trong lao động.

Những đặc điểm này giúp giai cấp công nhân trở thành một lực lượng xã hội quan trọng, có vai trò lớn trong các cuộc cách mạng và phong trào đấu tranh vì quyền lợi của người lao động.

Hiện nay Pháp luật xây dựng quan hệ lao động như thế nào?

Theo Điều 7 Bộ luật Lao động 2019 quy định thì hiện nay Pháp luật xây dựng quan hệ lao động như sau:

- Quan hệ lao động được xác lập qua đối thoại, thương lượng, thỏa thuận theo nguyên tắc tự nguyện, thiện chí, bình đẳng, hợp tác, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của nhau.

- Người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động và người lao động, tổ chức đại diện người lao động xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định với sự hỗ trợ của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

- Công đoàn tham gia cùng với cơ quan nhà nước có thẩm quyền hỗ trợ xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định; giám sát việc thi hành quy định của pháp luật về lao động; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

- Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam và các tổ chức đại diện của người sử dụng lao động khác được thành lập theo quy định của pháp luật có vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tham gia xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.