Siêu văn bản là gì, ví dụ về siêu văn bản, người dùng cần sử dụng ứng dụng gì để đọc siêu văn bản phục vụ công việc?

Siêu văn bản là gì, nêu một số ví dụ về siêu văn bản cụ thể, để đọc các siêu văn bản nhằm phục vụ công việc người dùng cần sử dụng ứng dụng gì? Phải bảo đảm về về công cụ lao động cho người lao động khuyết tật đúng không?

Siêu văn bản là gì, ví dụ về siêu văn bản, người dùng cần sử dụng ứng dụng gì để đọc các siêu văn bản phục vụ công việc?

Siêu văn bản (hypertext) là một loại văn bản đặc biệt trong không gian số, tích hợp nhiều dạng dữ liệu khác nhau như văn bản, hình ảnh, âm thanh, video và các siêu liên kết (hyperlink) đến các siêu văn bản khác. Điều này cho phép người đọc dễ dàng truy cập và chuyển đổi giữa các tài liệu liên quan một cách không tuần tự.

Một ví dụ điển hình của siêu văn bản là các trang web, được viết bằng ngôn ngữ đánh dấu siêu văn bản (HTML). Khi duyệt web, bạn có thể nhấp vào các liên kết để chuyển đến các trang khác hoặc các phần khác của cùng một trang.

Ví dụ về siêu văn bản cụ thể:

- Wikipedia: Các bài viết trên Wikipedia thường chứa nhiều liên kết đến các bài viết khác, giúp bạn dễ dàng tra cứu thông tin liên quan.

- Trang tin tức: Các trang tin tức trực tuyến như BBC, CNN thường có các liên kết trong bài viết để bạn có thể đọc thêm về các chủ đề liên quan.

- Thương mại điện tử: Trên các trang như Amazon, mỗi sản phẩm thường có liên kết đến các sản phẩm liên quan hoặc các đánh giá của người dùng.

Để đọc các siêu văn bản nhằm phục vụ công việc, người dùng có thể sử dụng các trình duyệt web như Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge, hoặc Safari. Những trình duyệt này hỗ trợ đọc và hiển thị siêu văn bản trên các trang web một cách hiệu quả.

Ngoài ra, nếu bạn muốn đọc các tài liệu siêu văn bản offline, bạn có thể sử dụng các phần mềm như Adobe Acrobat Reader (để đọc file PDF), Microsoft Word (để đọc file DOCX), hoặc các ứng dụng đọc văn bản khác như Foxit Reader và SumatraPDF.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Siêu văn bản là gì, ví dụ về siêu văn bản, người dùng cần sử dụng ứng dụng gì để đọc các siêu văn bản phục vụ công việc?

Siêu văn bản là gì, ví dụ về siêu văn bản, người dùng cần sử dụng ứng dụng gì để đọc các siêu văn bản phục vụ công việc? (Hình từ Internet)

Người sử dụng lao động phải bảo đảm về về công cụ lao động cho người lao động khuyết tật đúng không?

Theo Điều 159 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Sử dụng lao động là người khuyết tật
1. Người sử dụng lao động phải bảo đảm về điều kiện lao động, công cụ lao động, an toàn, vệ sinh lao động và tổ chức khám sức khỏe định kỳ phù hợp với người lao động là người khuyết tật.
2. Người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của người lao động là người khuyết tật khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của họ.

Theo đó người sử dụng lao động phải bảo đảm về về công cụ lao động cho người lao động khuyết tật, ngoài ra cần đảm bảo về điều kiện lao động , an toàn, vệ sinh lao động và tổ chức khám sức khỏe định kỳ phù hợp với người lao động là người khuyết tật.

Hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần cho người khuyết tật đặc biệt nặng gồm những gì?

Theo Điều 78 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

Hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần
1. Hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần bao gồm:
a) Sổ bảo hiểm xã hội;
b) Văn bản đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động.
2. Trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 70 của Luật này, ngoài hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều này thì có thêm bản sao giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam hoặc bản dịch tiếng Việt được chứng thực hoặc công chứng một trong các giấy tờ sau đây:
a) Hộ chiếu do nước ngoài cấp;
b) Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp có xác nhận việc cho phép nhập cảnh để định cư ở nước ngoài;
c) Thẻ thường trú dài hạn ở nước ngoài của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp;
d) Giấy tờ hợp pháp khác thể hiện việc định cư ở nước ngoài theo quy định của Chính phủ.
3. Trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 70 của Luật này, ngoài hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều này thì có thêm bản tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc bản chính hoặc bản sao giấy ra viện.
4. Trường hợp quy định tại điểm d khoản 1 và điểm c khoản 2 Điều 70 của Luật này, ngoài hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều này thì có thêm biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa hoặc bản sao giấy xác nhận mức độ khuyết tật đặc biệt nặng.

Theo đó hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người khuyết tật đặc biệt nặng gồm:

- Sổ bảo hiểm xã hội;

- Văn bản đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động.

- Bản sao giấy xác nhận mức độ khuyết tật đặc biệt nặng.

Căn cứ tính mức hưởng BHXH một lần cho người khuyết tật đặc biệt nặng có bao gồm tiền ngân sách nhà nước hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện không?

Theo khoản 4 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

Hưởng bảo hiểm xã hội một lần
...
4. Trường hợp quy định tại điểm c và điểm d khoản 1 Điều này thì mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng và căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bao gồm số tiền ngân sách nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện; việc tính mức hưởng mỗi năm thực hiện theo quy định tại các điểm a, b và c khoản 3 Điều này.
5. Thời điểm tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần là thời điểm cơ quan bảo hiểm xã hội ban hành quyết định hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
6. Trường hợp người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 và các điểm b, c và đ khoản 2 Điều này vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu vừa đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì người lao động được lựa chọn hưởng lương hưu hằng tháng hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
7. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người khuyết tật đặc biệt nặng được tính theo số năm đã đóng và căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bao gồm số tiền ngân sách nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Lưu ý: Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 01/07/2025

XEM THÊM: Văn bản hành chính là gì? Văn bản hành chính gồm các loại nào?

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Siêu văn bản

Phạm Đại Phước

100 lượt xem
lượt xem
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Trách nhiệm của người lao động trong việc bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân là gì?
Lao động tiền lương
Người lao động sau khi điều trị ổn định do tai nạn lao động thì có được yêu cầu NSDLĐ bố trí công việc phù hợp không?
Lao động tiền lương
Người lao động có được rút lại yêu cầu xin nghỉ việc không?
Lao động tiền lương
Người lao động có quyền từ chối làm việc không?
Lao động tiền lương
Tài khoản 334 phải trả cho người lao động có số dư bên nào theo Thông tư 133?
Lao động tiền lương
NLĐ có được thỏa thuận để nhận việc về làm tại nhà không?
Lao động tiền lương
Máy tính trở thành công cụ lao động không thể thiếu được trong xã hội hiện đại vì lý do gì?
Lao động tiền lương
Người lao động nước ta có nhiều kinh nghiệm sản xuất trong lĩnh vực nào?
Lao động tiền lương
Doanh nghiệp trúng thầu không cập nhật thông tin về người lao động trên Hệ thống cơ sở dữ liệu thì bị xử phạt như thế nào?
Lao động tiền lương
Có phải cung cấp thông tin về điều kiện làm việc cho người lao động biết không?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào