Mẫu Biên bản lấy ý kiến về nội dung Nội quy lao động mới nhất 2023?

Nội dung chính

• Biên bản lấy ý kiến về nội dung nội quy lao động
• Mẫu biên bản lấy ý kiến về nội quy lao động

Lấy ý kiến tập thể lao động là một trong những yêu cầu bắt buộc khi ban hành Nội quy lao động nhằm đảm bảo quy chế dân chủ cơ sở. Vậy biên bản lấy ý kiến về nội dung Nội quy lao động là gì? Hiện nay sử dụng theo mẫu nào?

Biên bản lấy ý kiến về nội dung nội quy lao động

Căn cứ khoản 3 Điều 118 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nội quy lao động như sau:

Nội quy lao động

...

3. Trước khi ban hành nội quy lao động hoặc sửa đổi, bổ sung nội quy lao động, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

...

Theo đó, trước khi ban hành nội quy lao động hoặc sửa đổi, bổ sung nội quy lao động, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Biên bản lấy ý kiến tập thể lao động về nội dung nội quy lao động là biên bản được lập ra tại cuộc họp toàn thể cán bộ, công nhân viên và người lao động dưới sự chủ trì của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở và đại diện lãnh đạo công ty, tổ chức để lấy ý kiến đóng góp và ghi nhận về nội dung Nội quy lao động.

Mẫu Biên bản lấy ý kiến về nội dung Nội quy lao động mới nhất 2023? (Hình từ Internet)

Mẫu biên bản lấy ý kiến về nội quy lao động

CÔNG TY ……………… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Số: ……………. Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

……, ngày … tháng … năm …

BIÊN BẢN

Lấy ý kiến tập thể lao động về nội dung Nội quy lao động

Hôm nay, vào lúc ..… giờ ….. ngày ….. tháng ….. năm….., tại trụ sở Công ty …………

Dưới sự chủ trì của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở và đại diện lãnh đạo công ty, tổ chức cuộc họp toàn thể cán bộ, công nhân viên và người lao động để lấy ý kiến đóng góp về nội dung Nội quy lao động năm…

I. Thành phần tham dự

1. Đại diện Công ty:

Ông/Bà: …………………..………….. Chức vụ: ……………………………..

2. Đại diện tập thể người lao động:

Ông/Bà: …………………………......... Chức vụ: ……...…………………….

3. Tập thể người lao động:

Tổng số cán bộ, công nhân viên và lao động của doanh nghiệp: ….. người.

II. Nội dung cuộc họp

1. Ông/Bà ………………. thay mặt Ban Giám đốc và toàn thể người lao động đọc Nội quy lao động.

2. Phương thức lấy ý kiến:

- Lấy ý kiến toàn thể công nhân viên chức và lao động thông qua chữ ký: …….

- Lấy ý kiến toàn thể công nhân viên chức và lao động thông qua biểu quyết: …….

3. Số lượng người lấy ý kiến: ............ người

4. Số người tán thành nội dung Nội quy lao động: ............ người

Tỷ lệ: ..........%

5. Số người không tán thành nội dung Nội quy lao động: .......... người

Tỷ lệ: ..........%

6. Những điều khoản không tán thành:

- .................................................................................................................

- .................................................................................................................

Lý do: ………………………..…………………………………………………..

III. Kết luận

Sau khi nghe ý kiến của các bên, Ông/Bà ……………… đại diện Công ty kết luận các nội dung sau:

- Ghi nhận, xem xét lại các điều khoản không tán thành và lý do để có sự chỉnh sửa phù hợp, đúng pháp luật.

- Yêu cầu các cá nhân, cơ quan có trách nhiệm xây dựng Nội quy lao động đối chiếu các quy định của pháp luật có liên quan, soạn thảo các tài liệu, hồ sơ cần thiết trình Giám đốc ký ban hành.

Cuộc họp kết thúc vào … giờ… cùng ngày.

Biên bản được lập thành 02 bản có giá trị như nhau, 01 bản kèm theo hồ sơ đăng ký Nội quy lao động, 01 bản lưu tại hồ sơ Công ty./.

(Chữ ký của các bên)

Tải Mẫu Biên bản lấy ý kiến về nội dung Nội quy lao động mới nhất: Tại đây.