Dự báo tử vi ngày 16 2 2025 hôm nay của 12 con giáp về công việc, tình duyên, sức khỏe thế nào?

Nội dung chính

• Dự báo tử vi ngày 16 2 2025 hôm nay của 12 con giáp về công việc, tình duyên, sức khỏe thế nào?
• Người lao động có những quyền lợi và nghĩa vụ gì?

Dự báo tử vi ngày 16 2 2025 hôm nay của 12 con giáp về công việc, tình duyên, sức khỏe thế nào?

Dưới đây là dự báo tử vi ngày 16/2/2025 cho 12 con giáp về công việc, tình duyên và sức khỏe:

- Tuổi Tý: Công việc thuận lợi, đặc biệt trong lĩnh vực kinh doanh. Tình duyên chưa khởi sắc, sức khỏe cần chú ý chế độ ăn uống và nghỉ ngơi.

- Tuổi Sửu: Gặp trở ngại trong công việc do cục diện tương hại. Tình duyên chưa được trân trọng, sức khỏe ổn định nhưng cần duy trì lối sống lành mạnh.

- Tuổi Dần: Công việc gặp khó khăn, tình duyên có nhiều lời khen, sức khỏe cần chú ý.

- Tuổi Mão: Công việc tỉ mỉ, tình duyên thấu hiểu và đồng cảm, sức khỏe dần cải thiện.

- Tuổi Thìn: Gặp nhiều vấn đề nan giải trong công việc, tình duyên thay đổi tích cực, sức khỏe mệt mỏi.

- Tuổi Tỵ: Công việc được giải thoát, tình duyên tốt đẹp, sức khỏe ổn định.

- Tuổi Ngọ: Công việc tiến triển, tình duyên gặp nhiều may mắn, sức khỏe cần chú ý.

- Tuổi Mùi: Sự nghiệp hanh thông, tình duyên ổn định, sức khỏe tốt.

- Tuổi Thân: Mối quan hệ tốt đẹp, công việc thuận lợi, sức khỏe ổn định.

- Tuổi Dậu: Công việc gặp nhiều cơ hội, tình duyên khởi sắc, sức khỏe cần chú ý.

- Tuổi Tuất: Đối mặt với rắc rối trong công việc, tình duyên chưa ổn định, sức khỏe cần chú ý.

- Tuổi Hợi: Công việc thuận lợi, tình duyên tốt đẹp, sức khỏe ổn định.

Xem thêm: Những con giáp gặp nhiều thách thức trong năm 2025

Dự báo tử vi ngày 16 2 2025 hôm nay của 12 con giáp về công việc, tình duyên, sức khỏe thế nào? (Hình từ Internet)

Người lao động có những quyền lợi và nghĩa vụ gì?

Theo Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định thì người lao động có các quyền sau đây:

- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Đình công;

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

- Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

- Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.