Cung mọc là gì, xác định cung mọc, cung mặt trăng thế nào? Cung mọc ảnh hưởng đến nghề nghiệp không?

Nội dung chính

• Cung mọc là gì, xác định cung mọc, cung Mặt Trăng thế nào?
• Cung mọc ảnh hưởng đến nghề nghiệp không?
• Chuyển công việc khác có mức lương thấp hơn thì được giữ nguyên tiền lương của công việc cũ trong thời gian bao lâu?

Cung mọc là gì, xác định cung mọc, cung Mặt Trăng thế nào?

Cung mọc, hay còn gọi là Ascendant (viết tắt là AC), là một trong những yếu tố quan trọng trong biểu đồ sinh của mỗi người trong chiêm tinh học. Cung mọc là điểm mà Mặt Trời mọc lên vào thời điểm bạn sinh ra, nhìn từ địa điểm bạn sinh ra. Cung mọc thể hiện diện mạo, phong cách, cách bạn thể hiện bản thân và cả cách mọi người xung quanh nhìn nhận bạn.

Cung mọc thay đổi theo mỗi hai giờ, vì vậy để tính chính xác cung mọc của một người, bạn cần biết rõ thời gian và địa điểm sinh của họ. Đây là một yếu tố rất cá nhân và có thể tiết lộ nhiều về bản chất và hành vi của một người.

Để xác định cung mọc (Ascendant) và cung Mặt Trăng trong biểu đồ sinh của bạn, bạn cần biết chính xác thời gian và địa điểm sinh của mình. Dưới đây là cách thực hiện:

- Thu thập thông tin cần thiết: Bạn cần biết ngày sinh, giờ sinh và địa điểm sinh của mình.

- Sử dụng công cụ trực tuyến: Có nhiều trang web cung cấp dịch vụ tạo biểu đồ sinh miễn phí. Một số trang phổ biến bao gồm Astro, Cafe Astrology, và Astrodienst. Bạn cần nhập thông tin của mình vào các trang này để tạo biểu đồ sinh.

- Xem kết quả: Khi biểu đồ sinh được tạo ra, bạn sẽ thấy các yếu tố quan trọng trong biểu đồ của mình, bao gồm cung Mặt Trời, cung Mặt Trăng, cung mọc và vị trí của các hành tinh khác. Cung mọc thường nằm ở đỉnh biểu đồ, tại đường kẻ ngang phía bên trái, đánh dấu điểm bắt đầu của Nhà 1 (House 1). Cung Mặt Trăng sẽ được đánh dấu bởi biểu tượng của Mặt Trăng (🌕) và nằm trong một trong 12 cung hoàng đạo.

Cung mọc là gì, xác định cung mọc, cung mặt trăng thế nào? (Hình từ Internet)

Cung mọc ảnh hưởng đến nghề nghiệp không?

Cung mọc có thể ảnh hưởng đến nghề nghiệp của một người, vì nó thể hiện cách họ thể hiện bản thân và cách người khác nhìn nhận họ. Đây là một vài cách cung mọc có thể ảnh hưởng đến nghề nghiệp:

- Cung mọc Bạch Dương: Người có cung mọc này thường có năng lượng mạnh mẽ, quyết đoán và dũng cảm. Họ có thể phù hợp với các nghề đòi hỏi sự tiên phong, lãnh đạo hoặc thể thao.

- Cung mọc Kim Ngưu: Người có cung mọc này thường kiên nhẫn, ổn định và có năng khiếu về tài chính. Họ có thể thành công trong các nghề liên quan đến tài chính, nghệ thuật hoặc nông nghiệp.

- Cung mọc Song Tử: Người có cung mọc này thường linh hoạt, giao tiếp tốt và nhanh nhẹn. Họ có thể phù hợp với các nghề liên quan đến truyền thông, viết lách hoặc giáo dục.

- Cung mọc Cự Giải: Người có cung mọc này thường nhạy cảm, chăm sóc và bảo vệ. Họ có thể thành công trong các nghề liên quan đến y tế, giáo dục hoặc gia đình.

- Cung mọc Sư Tử: Người có cung mọc này thường tự tin, sáng tạo và hướng ngoại. Họ có thể phù hợp với các nghề liên quan đến nghệ thuật, giải trí hoặc quản lý.

- Cung mọc Xử Nữ: Người có cung mọc này thường tỉ mỉ, chính xác và có khả năng phân tích. Họ có thể thành công trong các nghề liên quan đến y tế, khoa học hoặc công nghệ.

- Cung mọc Thiên Bình: Người có cung mọc này thường hòa nhã, công bằng và có gu thẩm mỹ tốt. Họ có thể phù hợp với các nghề liên quan đến nghệ thuật, thiết kế hoặc luật pháp.

- Cung mọc Bọ Cạp: Người có cung mọc này thường mạnh mẽ, quyết đoán và bí ẩn. Họ có thể thành công trong các nghề liên quan đến tâm lý học, nghiên cứu hoặc tình báo.

- Cung mọc Nhân Mã: Người có cung mọc này thường lạc quan, phiêu lưu và học hỏi. Họ có thể phù hợp với các nghề liên quan đến du lịch, giáo dục hoặc triết học.

- Cung mọc Ma Kết: Người có cung mọc này thường tham vọng, kiên trì và có tổ chức. Họ có thể thành công trong các nghề liên quan đến quản lý, tài chính hoặc chính trị.

- Cung mọc Bảo Bình: Người có cung mọc này thường sáng tạo, độc lập và có tầm nhìn. Họ có thể phù hợp với các nghề liên quan đến công nghệ, khoa học hoặc nhân quyền.

- Cung mọc Song Ngư: Người có cung mọc này thường nhạy cảm, mơ mộng và từ bi. Họ có thể thành công trong các nghề liên quan đến nghệ thuật, y tế hoặc tâm linh.

Cung mọc chỉ là một phần trong biểu đồ sinh của bạn và không phải yếu tố duy nhất quyết định nghề nghiệp. Tuy nhiên, nó có thể cung cấp cái nhìn sâu hơn về cách bạn tương tác với thế giới xung quanh và cách bạn thể hiện bản thân trong công việc.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Xem thêm: Màu sắc xui xẻo của 12 cung hoàng đạo trong năm 2025

Chuyển công việc khác có mức lương thấp hơn thì được giữ nguyên tiền lương của công việc cũ trong thời gian bao lâu?

Theo Điều 29 Bộ luật Lao động 2019 quy định nguyên tắc chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động như sau:

- Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm; trường hợp chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm thì chỉ được thực hiện khi người lao động đồng ý bằng văn bản.

Người sử dụng lao động quy định cụ thể trong nội quy lao động những trường hợp do nhu cầu sản xuất, kinh doanh mà người sử dụng lao động được tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động.

- Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều 29 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất 03 ngày làm việc, thông báo rõ thời hạn làm tạm thời và bố trí công việc phù hợp với sức khỏe, giới tính của người lao động.

- Người lao động chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động được trả lương theo công việc mới. Nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương của công việc cũ thì được giữ nguyên tiền lương của công việc cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% tiền lương của công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu.

- Người lao động không đồng ý tạm thời làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm mà phải ngừng việc thì người sử dụng lao động phải trả lương ngừng việc theo quy định tại Điều 99 Bộ luật Lao động 2019.

Như vậy nếu người lao động bị chuyển công việc khác có mức lương thấp hơn tiền lương của công việc cũ thì được giữ nguyên tiền lương của công việc cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc.

Ngoài ra tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% tiền lương của công việc cũ và không thấp hơn mức lương tối thiểu.