Các cách sắp xếp theo thứ tự tăng dần trong Excel nhanh chóng nhất?
Các cách sắp xếp theo thứ tự tăng dần trong Excel nhanh chóng?
Các cách sắp xếp theo thứ tự tăng dần trong Excel như sau:
Cách 1: Cách sắp xếp trong Excel bằng công cụ Sort
- Bước 1: Chọn vùng dữ liệu cần sắp xếp
- Bước 2: Vào thẻ Data > Click vào Sort hoặc có thể chọn từ a->z (để sắp xếp theo thứ tự tăng dần) z->a.(để sắp xếp theo thứ tự giảm dần).
- Bước 3: Trong hộp thoại Sort:
+ Ở mục Sort by, chọn cột muốn sắp xếp.
+ Ở mục Order, chọn Smallest to Largest để sắp xếp theo thứ tự tăng dần.
- Bước 4: Nhấn chọn OK để hoàn tất.
Cách 2: Sắp xếp trong Excel bằng Filter.
- Bước 1: Chọn vùng dữ liệu.
- Bước 2: Vào Data chọn nhấn Filter.
- Bước 3: Tại ô tiêu đề của cột muốn sắp xếp, click vào mũi tên tam giác.
- Bước 4: Chọn Sort A to Z (với dữ liệu văn bản) hoặc Sort Smallest to Largest (với số).
Cách này thích hợp khi vừa muốn lọc dữ liệu vừa muốn sắp xếp nhanh trong danh sách.
Cách 3: Cách sắp xếp trong Excel bằng hàm Sort
Excel từ phiên bản Office 365 trở lên đã hỗ trợ hàm SORT, cho phép sắp xếp dữ liệu trực tiếp trong công thức:
Công thức chung:
=SORT(array,[sort_index],[sort_order],[by_col])
+ array: Vùng dữ liệu cần sắp xếp.
+ sort_index: Cột dùng để sắp xếp (1 là cột đầu).
+ sort_order: 1 để sắp xếp tăng dần, -1 để giảm dần.
+ by_col: FALSE (mặc định) là sắp xếp theo hàng, TRUE là theo cột.
Ví dụ: Giả sử có danh sách tên trong A2:A8, để sắp xếp theo tự nhiên:
=SORT(A2:A8,1,1,)
Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.
Các cách sắp xếp theo thứ tự tăng dần trong Excel nhanh chóng? (Hình từ Internet)
Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi có được làm công việc lập trình phần mềm không?
Căn cứ theo Điều 8 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động chưa thành niên do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành quy định như sau:
Danh mục công việc nhẹ người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm
Ban hành kèm theo Thông tư này Phụ lục II - Danh mục công việc nhẹ người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm.
Căn cứ theo Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH quy định cụ thể công việc nhẹ người từ đủ 13 tuổi đến 15 tuổi được làm như sau:
- Biểu diễn nghệ thuật.
- Vận động viên thể thao.
- Lập trình phần mềm.
- Các nghề truyền thống: chấm men gốm; cưa vỏ trai; làm giấy dó; làm nón lá; chấm nón; dệt chiếu; làm trống; dệt thổ cẩm; thêu thổ cẩm; làm bún gạo; làm miến; làm giá đỗ; làm bánh đa; dệt tơ tằm; se sợi hoa sen; vẽ tranh sơn mài, se nhang, làm vàng mã (trừ các công đoạn có sử dụng hóa chất độc hại như sơn ta, hóa chất tẩy rửa, hóa chất dùng để ướp màu, hóa chất tạo mùi, tạo tàn nhang cong…).
- Các nghề thủ công mỹ nghệ: thêu ren; mộc mỹ nghệ; làm lược sừng; làm tranh dân gian (tranh Đông Hồ, tranh Hàng Trống…); nặn tò he; làm tranh khắc gỗ, biểu tranh lụa; nhặt vỏ sò, điệp để gắn trên tranh mỹ nghệ; mài đánh bóng tranh mỹ nghệ; xâu chuỗi tràng hạt kết cườm, đánh bóng trang sức mỹ nghệ; làm rối búp bê; làm thiếp mừng các sản phẩm từ giấy nghệ thuật trang trí trên thiếp mừng; làm khung tranh mô hình giấy, hộp giấy, túi giấy.
- Đan lát, làm các đồ gia dụng, đồ thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình, đay, cói, quế, guột, đót, lá nón.
- Gói nem, gói kẹo, gói bánh(trừ việc vận hành hoặc sử dụng các máy, thiết bị, dụng cụ đóng gói).
- Nuôi tằm.
- Làm cỏ vườn rau sạch; thu hoạch rau, củ, quả sạch theo mùa.
- Chăn thả gia súc tại nông trại.
- Phụ gỡ lưới cá, đan lưới cá, phơi khô thủy sản.
- Cắt chỉ, đơm nút, thùa khuyết, đóng gói vào hộp các sản phẩm dệt thủ công.
Do đó người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi có thể làm công việc lập trình phần mềm.
Nguyên tắc khi sử dụng lao động chưa thành niên được quy định như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 144 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên
1. Lao động chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách.
2. Người sử dụng lao động khi sử dụng lao động chưa thành niên có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động về các mặt lao động, sức khỏe, học tập trong quá trình lao động.
3. Khi sử dụng lao động chưa thành niên, người sử dụng lao động phải có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ; lập sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày tháng năm sinh, công việc đang làm, kết quả những lần kiểm tra sức khỏe định kỳ và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
4. Người sử dụng lao động phải tạo cơ hội để lao động chưa thành niên được học văn hóa, giáo dục nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
Như vậy, các nguyên tắc khi sử dụng lao động chưa thành niên được quy định như sau:
- Lao động chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách.
- Người sử dụng lao động khi sử dụng lao động chưa thành niên có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động về các mặt lao động, sức khỏe, học tập trong quá trình lao động.
- Khi sử dụng lao động chưa thành niên, người sử dụng lao động phải có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ; lập sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày tháng năm sinh, công việc đang làm, kết quả những lần kiểm tra sức khỏe định kỳ và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
- Người sử dụng lao động phải tạo cơ hội để lao động chưa thành niên được học văn hóa, giáo dục nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
Phan Văn Huy
