1 Pi Network bằng báo nhiêu tiền Việt Nam? Tại Việt Nam có dùng tiền ảo để trả lương được không?

Nội dung chính

• 1 Pi Network bằng báo nhiêu tiền Việt Nam?
• Tại Việt Nam có dùng tiền ảo để trả lương được không?

1 Pi Network bằng báo nhiêu tiền Việt Nam?

Tính đến 17h00 ngày 20/02/2025 kể từ khi Pi lên sàn OKX, giá của đồng Pi Network (PI) trên sàn giao dịch OKX dao động trong khoảng từ 1,3 đến 2 USD/PI, theo đó giá của 1 Pi Network (PI) từ USD quy ra VND dao động quanh mức 24.000 đến 25.000 VND.

Trên sàn MEXC, giá đồng Pi Network ghi nhận mức tăng nhẹ, đạt 1,4 USD/Pi. Hiện tại, các sàn giao dịch lớn khác như Binance và Bitget chưa niêm yết đồng Pi

Lưu ý rằng giá đồng Pi Network biến động mạnh và có thể thay đổi nhanh chóng. Việc giao dịch PI cũng có thể bị hạn chế ở một số khu vực do các quy định địa phương. Do đó, trước khi đầu tư, bạn nên cập nhật thông tin mới nhất và xem xét kỹ lưỡng các rủi ro liên quan.

Có một số yếu tố ảnh hưởng đến giá Pi Network trên thị trường:

- Chưa được niêm yết chính thức trên các sàn giao dịch lớn: Giá PI hiện tại chủ yếu do các giao dịch nội bộ, bước chuyển đổi mới nhất là Pi lên sàn OXK hoặc sự kỳ vọng từ cộng đồng, thay vì phản ánh giá trị thực tế trên thị trường mở.

- Tính thanh khoản thấp: Số lượng người thực sự giao dịch Pi vẫn còn hạn chế, dẫn đến giá cả dao động mạnh.

- Kỳ vọng của cộng đồng: Nhiều người tin rằng khi Pi chính thức ra mắt, giá có thể tăng mạnh. Tuy nhiên, cũng có rủi ro rằng giá sẽ giảm sâu nếu nhu cầu không đủ lớn.

- Sự kiểm soát từ đội ngũ phát triển: Pi Network hiện vẫn đang trong giai đoạn thử nghiệm và đội ngũ phát triển có thể tác động đến giá bằng cách kiểm soát nguồn cung và các chính sách giao dịch.

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

1 Pi Network bằng báo nhiêu tiền Việt Nam? Tại Việt Nam có dùng tiền ảo để trả lương được không? (Hình từ Internet)

Tại Việt Nam có dùng tiền ảo để trả lương được không?

Căn cứ Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương như sau:

Tiền lương

1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.

Theo đó, tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Căn cứ theo Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trả lương như sau:

Trả lương

1. Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.

2. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng tiền Đồng Việt Nam, trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có thể bằng ngoại tệ.

3. Mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).

Theo đó, trường hợp người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có thể được thanh toán lương bằng ngoại tệ nếu đã thỏa thuận và ghi rõ trong hợp đồng lao động.

Còn người lao động là người Việt Nam thì nhận lương bằng tiền Đồng Việt Nam.

Đồng thời, Công văn 5747/NHNN-PC năm 2017 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam gửi Văn phòng Chính phủ để trả lời kiến nghị về việc thiết kế trung tâm máy tính Bitcoin, Litecoin và các loại tiền ảo.

Theo đó, tiền ảo nói chung và Pi nói riêng không phải là tiền tệ và không phải là phương tiện thanh toán hợp pháp theo quy định của pháp luật Việt Nam. Việc phát hành, cung ứng và sử dụng tiền ảo (phương tiện thanh toán không hợp pháp) làm tiền tệ hoặc phương tiện thanh toán là hành vi bị cấm.

Do đó việc dùng tiền ảo làm phương tiện thanh toán cũng như trả lương cho người lao động tại Việt Nam được xem là bất hợp pháp.