Bộ trưởng Bộ Tư pháp có thẩm quyền cử công chức viên chức đi đào tạo bồi dưỡng các chương trình nào?

Nội dung chính

• Bộ trưởng Bộ Tư pháp có thẩm quyền cử công chức viên chức nào đi đào tạo bồi dưỡng?
• Việc cử công chức viên chức Bộ Tư pháp đi đào tạo bồi dưỡng dựa trên các nguyên tắc nào?
• Công chức viên chức Bộ Tư pháp được cử đi đào tạo bồi dưỡng có những trách nhiệm gì?

Bộ trưởng Bộ Tư pháp có thẩm quyền cử công chức viên chức nào đi đào tạo bồi dưỡng?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 5 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1318/QĐ-BTP năm 2022 quy định như sau:

Thẩm quyền cử công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng

1. Bộ trưởng quyết định cử công chức, viên chức đi học các chương trình đào tạo, bồi dưỡng tương ứng với các đối tượng sau:

a) Chương trình đào tạo sau đại học và bồi dưỡng ở nước ngoài cho công chức, viên chức các đơn vị thuộc Bộ, trừ các đối tượng quy định tại khoản 6 Điều này;

b) Chương trình đào tạo, bồi dưỡng ở trong nước đối với Thứ trưởng và tương đương, Vụ trưởng và tương đương các đơn vị thuộc Bộ.

...

Theo đó, Bộ trưởng Bộ Tư pháp có thẩm quyền cử công chức viên chức đi đào tạo bồi dưỡng tương ứng với các chương trình đào tạo, bồi dưỡng sau:

- Chương trình đào tạo sau đại học và bồi dưỡng ở nước ngoài: đối với công chức, viên chức các đơn vị thuộc Bộ, trừ các đối tượng quy định tại khoản 6 Điều 5 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1318/QĐ-BTP năm 2022;

- Chương trình đào tạo, bồi dưỡng ở trong nước: đối với Thứ trưởng và tương đương, Vụ trưởng và tương đương các đơn vị thuộc Bộ.

Bộ trưởng Bộ Tư pháp có thẩm quyền cử công chức viên chức đi đào tạo bồi dưỡng các chương trình nào?

Việc cử công chức viên chức Bộ Tư pháp đi đào tạo bồi dưỡng dựa trên các nguyên tắc nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 7 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1318/QĐ-BTP năm 2022 quy định như sau:

Cơ sở xét chọn, cử đi đào tạo, bồi dưỡng

1. Việc chọn, cử công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng phải dựa trên các nguyên tắc được quy định tại Điều 3 của Quy chế này.

...

Theo đó, việc cử công chức viên chức Bộ Tư pháp đi đào tạo bồi dưỡng được thực hiện dựa trên các nguyên tắc quy định tại Điều 3 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1318/QĐ-BTP năm 2022.

Dẫn chiếu đến Điều 3 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1318/QĐ-BTP năm 2022, việc cử công chức viên chức Bộ Tư pháp đi đào tạo bồi dưỡng dựa trên các nguyên tắc sau:

- Công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức do Bộ Tư pháp thống nhất quản lý, chỉ đạo thực hiện và có phân công, phân cấp đối với các đơn vị thuộc Bộ.

- Đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào tiêu chuẩn của ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp của viên chức; tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; yêu cầu của vị trí việc làm; phù hợp với quy hoạch cán bộ, nhu cầu phát triển nguồn nhân lực và kế hoạch sử dụng công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị; công tác đào tạo, bồi dưỡng cần liên tục đổi mới phù hợp với tình hình chung.

- Đề cao ý thức tự học và việc lựa chọn chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm của công chức, viên chức;

- Khuyến khích và tạo điều kiện cho công chức, viên chức được đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài;

- Chỉ cử công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng tại các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng có chất lượng, uy tín, có chương trình đào tạo chuyên sâu phù hợp với các lĩnh vực chuyên môn của Bộ Tư pháp.

- Bảo đảm công khai, minh bạch và hiệu quả.

- Bảo đảm quyền lợi và nghĩa vụ của công chức, viên chức liên quan đến đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.

- Không cử công chức, viên chức đi học các khóa đào tạo, bồi dưỡng có trùng lịch học.

Công chức viên chức Bộ Tư pháp được cử đi đào tạo bồi dưỡng có những trách nhiệm gì?

Căn cứ theo quy định tại Điều 16 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1318/QĐ-BTP năm 2022, công chức viên chức Bộ Tư pháp được cử đi đào tạo bồi dưỡng có những trách nhiệm sau:

- Thực hiện đúng các quy định và nguyên tắc về đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức.

- Công chức, viên chức có trách nhiệm đề xuất, đăng ký kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đảm bảo không trùng lịch học và đi đào tạo, bồi dưỡng theo quyết định hoặc công văn triệu tập để đáp ứng các tiêu chuẩn trình độ kiến thức quy định cho chức vụ, vị trí việc làm, ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp đang giữ.

- Công chức, viên chức có trách nhiệm tuân thủ pháp luật và phải tự chịu trách nhiệm trước pháp luật, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị về hành vi của mình trong thời gian đi học; phải cung cấp cho cơ quan, đơn vị địa chỉ liên lạc của mình và của cơ sở đào tạo tại nước ngoài trong trường hợp được chọn, cử đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài.

- Thực hiện quy chế đào tạo và chịu sự quản lý của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng trong thời gian tham dự khóa học.

- Có ý thức tự học tập, nghiên cứu nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

- Thực hiện quy định về đền bù chi phí đào tạo và các quy định của pháp luật có liên quan.

- Trong trường hợp công chức, viên chức tiếp tục theo học khóa đào tạo, bồi dưỡng trước khi được tuyển dụng thì báo cáo thủ trưởng đơn vị xem xét quyết định hoặc đề nghị Bộ quyết định cho phép tiếp tục theo học cho đến khi khóa đào tạo, bồi dưỡng kết thúc, trừ trường hợp khóa đào tạo, bồi dưỡng không phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm tuyển dụng và yêu cầu công tác của đơn vị.

- Trường hợp công chức, viên chức được cử tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng có thời gian từ 01 năm trở lên thì định kỳ 06 tháng phải gửi báo cáo về tiến độ, kết quả học tập về đơn vị nơi công chức, viên chức công tác để theo dõi.