Tôi là một nữ nhân viên làm việc tại quận 10. Anh trưởng phòng trong công ty tôi thường xuyên có hành vi sàm sỡ, trêu ghẹo tôi. Nhiều lần anh ta đã lén đi từ phía sau vỗ mông tôi. Khi tôi phản ứng thì anh ta tỏ thái độ thách thức. Tôi có báo cáo với công đoàn cơ quan về việc này, công đoàn đã có nhắc nhở. Tuy nhiên, anh ta vẫn cứ tiếp tục có những hành động như vậy. Tôi phải làm thế nào để bảo vệ mình mà không bị mất việc? Phạm Nguyễn Hoàng Tiên (Pnht.law@...)
Hành vi nêu trên là hành vi vi phạm pháp luật, xâm hại đến danh dự, nhân phẩm người khác. Căn cứ vào điểm a khoản 1 Điều 5 Nghị định 167/2013/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội… thì người có “cử chỉ, lời nói thô bạo, khiêu khích, trêu ghẹo, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người khác” sẽ bị phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền 100.000-300.000 đồng.
Đứng trước sự việc này, trước hết bạn và cơ quan tiếp tục nhắc nhở, góp ý để người trưởng phòng chấm dứt những hành vi nêu trên đối với bạn. Nếu anh ta vẫn tái diễn thì bạn có quyền yêu cầu cơ quan có thẩm quyền can thiệp và xử lý theo quy định trên.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
