- Tại Khoản 4, Điều 13 Luật Viên chức ngày 15/11/2010 quy định quyền của viên chức về nghỉ ngơi: “Được nghỉ không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập”.
Căn cứ vào quy định trên, viên chức có nguyện vọng xin nghỉ không hưởng lương thì phải có đơn đề nghị nêu rõ lý do chính đáng và được lãnh đảo cơ quan có thẩm quyền đồng ý, chấp thuận./.
(Theo Công văn 84/SNV-QLCCVC)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];