tôi vào làm việc và nghỉ việc tại công ty tại Huyện Bến Cát với thời gian là 2 năm (2010 & 2011). Công ty chưa tham gia khai trình lao động & đóng bảo hiểm cho tôi. Tôi có khiếu nại lên cấp Sở và đã được giải quyết. Sở yêu cầu công ty đóng BH cho tôi theo đúng chế độ. 1/- Năm đầu (2010): Tôi được đăng ký mức lương tối thiểu vùng & hệ số lương là bao nhiêu, trong khi Bảng lương hàng háng tôi nhận= 6 triệu đồng, nhưng trong hợp đồng= 1.600.000 đồng. Và tỉ lệ đóng BHXH,YT,TN là bao nhiêu? 2/- Năm sau (2011): Tôi được đăng ký mức lương tối thiểu vùng & hệ số lương là bao nhiêu, trong khi Bảng lương hàng háng tôi nhận= 6.720.000 đồng, nhưng trong hợp đồng= 1.600.000 đồng. Và tỉ lệ đóng BHXH,YT,TN là bao nhiêu?
Đóng BHXH, BHYT, BHTN trên lương ghi trong HĐLĐ với tỷ lệ đóng là:
Mức đóng bảo hiểm xã hội:
1. Đối với người lao động:
- Từ tháng 01 năm 2007 đến tháng năm 2009 bằng 5%;
- Từ tháng 01 năm 2010 đến tháng 12 năm 2011 bằng 6%;
- Từ tháng 01 năm 2012 đến tháng 12 năm 2013 bằng 7%;
- Từ tháng 01 năm 2014 trở đi bằng 8%.
2. Đối với người sử dụng lao động:
- Từ tháng 01 năm 2009 đến tháng 12 năm 2009 bằng 15%;
- Từ tháng 01/2010 đến tháng 12/2010 bằng 16%;
- Từ tháng 01/2012 đến tháng 12 năm 2013 bằng 17%;
- Từ tháng 01 năm 2014 trởi đi bằng 18%.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
