Tra cứu mã cơ quan BHXH sau sáp nhập tỉnh Đắk Lắk ra sao?
Căn cứ theo Thông báo 425/TB-BHXH năm 2025 tải về quy định sau sáp nhập tỉnh Đắk Lắk có 17 BHXH cơ sở thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh Đắk Lắk. Sau đây là danh sách Tra cứu mã cơ quan BHXH sau sáp nhập tỉnh Đắk Lắk như sau:
STT | BHXH cơ sở | Mã cơ quan BHXH |
1 | BHXH cơ sở Lắk | 06613 |
2 | BHXH cơ sở Krông Pắc | 06611 |
3 | BHXH cơ sở Krông Bông | 06610 |
4 | BHXH cơ sở Cư M'gar | 06605 |
5 | BHXH cơ sở Buôn Đôn | 06604 |
6 | BHXH cơ sở Ea Súp | 06603 |
7 | BHXH cơ sở Krông Năng | 06607 |
8 | BHXH cơ sở Ea H'Leo | 06602 |
9 | BHXH cơ sở Cư Kuin | 06614 |
10 | BHXH cơ sở Ea Kar | 06608 |
11 | BHXH cơ sở M’Drắk | 06609 |
12 | BHXH cơ sở Tuy Hòa | 05410 |
13 | BHXH cơ sở sông Cầu | 05402 |
14 | BHXH cơ sở Tuy An | 05404 |
15 | BHXH cơ sở Phú Hòa | 05408 |
16 | BHXH cơ sở Sông Hinh | 05406 |
17 | BHXH cơ sở Sơn Hòa | 05405 |
Vừa rồi là thông tin về câu hỏi: "Tra cứu mã cơ quan BHXH sau sáp nhập tỉnh Đắk Lắk ra sao?"
Tra cứu mã cơ quan BHXH sau sáp nhập tỉnh Đắk Lắk ra sao? (Hình từ Internet)
Căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là gì?
Căn cứ theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định căn cứ đóng bảo hiểm xã hội như sau:
[1] Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như sau:
- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);
- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.
Trường hợp người lao động ngừng việc vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất thì đóng theo tiền lương được hưởng trong thời gian ngừng việc;
- Đối tượng quy định tại các điểm đ, e và k khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc do Chính phủ quy định;
- Đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Sau ít nhất 12 tháng thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đã lựa chọn thì người lao động được lựa chọn lại tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội;
- Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
[2] Thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi nào?
Căn cứ tại Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
[1] Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất được quy định như sau:
- Trong trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến việc người lao động và người sử dụng lao động không có khả năng đóng bảo hiểm xã hội thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian tối đa 12 tháng;
- Hết thời hạn tạm dừng đóng quy định tại điểm a khoản này, người sử dụng lao động và người lao động tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng.
Thời hạn đóng bù chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo tháng kết thúc việc tạm dừng đóng. Số tiền đóng bù bằng số tiền phải đóng của những tháng tạm dừng đóng.
[2] Người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà bị tạm giam, tạm đình chỉ công việc thì người lao động và người sử dụng lao động tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; trường hợp người lao động được truy lĩnh đủ tiền lương thì người lao động và người sử dụng lao động đóng bù cho thời gian bị tạm giam, tạm đình chỉ công việc bằng số tiền phải đóng của những tháng tạm dừng đóng.
[3] Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quy định các trường hợp khác tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
