TOÀN VĂN Hướng dẫn 45-HD/BTCTW 2025 hướng dẫn Quy định 377-QĐ/TW 2025 về phân cấp quản lý quy hoạch, bổ nhiệm miễn nhiệm và xử lý cán bộ thế nào?

Nội dung chính

• TOÀN VĂN Hướng dẫn 45-HD/BTCTW 2025 hướng dẫn Quy định 377-QĐ/TW 2025 về phân cấp quản lý quy hoạch, bổ nhiệm miễn nhiệm và xử lý cán bộ thế nào?
• Cán bộ được quy hoạch phải đáp ứng được những điều kiện gì về tuổi công tác?
• Những trường hợp nào đương nhiên ra khỏi quy hoạch cán bộ?

TOÀN VĂN Hướng dẫn 45-HD/BTCTW 2025 hướng dẫn Quy định 377-QĐ/TW 2025 về phân cấp quản lý quy hoạch, bổ nhiệm miễn nhiệm và xử lý cán bộ thế nào?

Ngày 21/11/2025, Ban Chấp hành Trung ương đã ban hành Hướng dẫn 45-HD/BTCTW năm 2025 TẠI ĐÂY hướng dẫn một số nội dung Quy định 377-QĐ/TW năm 2025 về phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ.

Trong đó, tại Mục 1 Hướng dẫn 45-HD/BTCTW năm 2025 về phân cấp quản lý cán bộ như sau:

[1]. Về trách nhiệm và quyền hạn của các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị trực thuộc Trung ương thực hiện đầy đủ trách nhiệm, quyền hạn theo Quy định 377 (Điều 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17); trong đó, lưu ý một số nội dung sau:

- Chịu trách nhiệm trước Bộ Chính trị, Ban Bí thư về các nội dung, quyết định của mình trong công tác cán bộ được phân cấp, ủy quyền.

- Chịu trách nhiệm trực tiếp trong công tác quản lý đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý công tác ở địa phương, cơ quan, đơn vị trong việc: Nhận xét, đánh giá, kết luận về tiêu chuẩn chính trị, tiêu chuẩn, điều kiện; thực hiện quy trình nhân sự và việc đề xuất cấp có thẩm quyền quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm và các nội dung quản lý đối với cán bộ theo quy định.

- Nắm chắc tình hình, chủ động phối hợp chặt chẽ với cơ quan chức năng của Trung ương Đảng trong công tác quản lý cán bộ; hướng dẫn và tham mưu, xử lý kịp thời những sai phạm, hạn chế, khuyết điểm, vướng mắc hoặc những vấn đề phát sinh trong công tác cán bộ ở địa phương, cơ quan, đơn vị.

[...]

Xem chi tiết TOÀN VĂN Hướng dẫn 45 HD BTCTW 2025 hướng dẫn Quy định 377-QĐ/TW 2025 về phân cấp quản lý quy hoạch, bổ nhiệm miễn nhiệm và xử lý cán bộ

TẠI ĐÂY

Trên đây là thông tin về TOÀN VĂN Hướng dẫn 45 HD BTCTW 2025 hướng dẫn Quy định 377-QĐ/TW 2025 về phân cấp quản lý quy hoạch, bổ nhiệm miễn nhiệm và xử lý cán bộ thế nào?

TOÀN VĂN Hướng dẫn 45 HD BTCTW 2025 hướng dẫn Quy định 377-QĐ/TW 2025 về phân cấp quản lý quy hoạch, bổ nhiệm miễn nhiệm và xử lý cán bộ thế nào? (Hình từ Internet)

Cán bộ được quy hoạch phải đáp ứng được những điều kiện gì về tuổi công tác?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 25 Quy định 377-QĐ/TW năm 2025 quy định như sau:

Điều 25. Tiêu chuẩn, điều kiện, độ tuổi quy hoạch

1. Về tiêu chuẩn, điều kiện:

Tiêu chuẩn đối với cán bộ quy hoạch, cơ bản thực hiện như tiêu chuẩn bổ nhiệm đối với chức danh theo quy định hiện hành. Tại thời điểm quy hoạch, cấp có thẩm quyền có thể xem xét, phê duyệt quy hoạch đối với những cán bộ cơ bản đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh bổ nhiệm theo quy định.

2. Về độ tuổi quy hoạch: Cán bộ được quy hoạch nhiệm kỳ kế tiếp phải đủ tuổi công tác 2 nhiệm kỳ trở lên, ít nhất phải trọn 1 nhiệm kỳ (60 tháng). Khi rà soát, bổ sung quy hoạch hằng năm cho nhiệm kỳ hiện tại, cán bộ đưa vào quy hoạch phải còn đủ tuổi công tác ít nhất từ 60 tháng trở lên.

3. Thời điểm tính tuổi quy hoạch:

[...]

Như vậy, cán bộ được quy hoạch phải đáp ứng được điều kiện về độ tuổi quy hoạch sau:

- Cán bộ được quy hoạch nhiệm kỳ kế tiếp phải đủ tuổi công tác 2 nhiệm kỳ trở lên, ít nhất phải trọn 1 nhiệm kỳ (60 tháng).

- Khi rà soát, bổ sung quy hoạch hằng năm cho nhiệm kỳ hiện tại, cán bộ đưa vào quy hoạch phải còn đủ tuổi công tác ít nhất từ 60 tháng trở lên.

Những trường hợp nào đương nhiên ra khỏi quy hoạch cán bộ?

Căn cứ theo Điều 29 Quy định 377-QĐ/TW năm 2025 quy định các trường hợp đường nhiên ra khỏi quy hoạch cán bộ gồm:

- Cán bộ đã được bổ nhiệm, bầu cử vào chức danh quy hoạch;

- Quá tuổi bổ nhiệm;

- Bị cấp có thẩm quyền thi hành kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên (đối với cá nhân) hoặc kết luận không bảo đảm tiêu chuẩn chính trị của chức danh quy hoạch hoặc được cấp có thẩm quyền cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm chức vụ;

- Đã từ trần hoặc nghỉ công tác thì đương nhiên ra khỏi quy hoạch.

Lưu ý: Cơ quan tham mưu tổ chức cán bộ tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền ra quyết định đưa ra khỏi quy hoạch mà không phải lấy phiếu biểu quyết.