, ly hôn hoặc cản trở hôn nhân tự nguyện, tiến bộ;
g) Chiếm đoạt, huỷ hoại, đập phá hoặc có hành vi khác cố ý làm hư hỏng tài sản riêng của thành viên khác trong gia đình hoặc tài sản chung của các thành viên gia đình;
h) Cưỡng ép thành viên gia đình lao động quá sức, đóng góp tài chính quá khả năng của họ; kiểm soát thu nhập của thành viên gia đình
Có rất nhiều trường hợp công ty bắt buộc người lao động tiếp tục làm việc sau thời gian thử việc. Điều này có trái pháp luật hay không?
Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.
đồng phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận lao động, pháp luật và thông lệ quốc tế;
đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bị người sử dụng lao động ngược đãi, cưỡng bức lao động hoặc có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe hoặc bị quấy rối tình dục trong thời gian làm việc ở nước ngoài;
e) Hưởng chính sách hỗ
cha và mẹ bị chết, mất tích theo quy định của pháp luật mà không có người thân thích chăm sóc, nuôi dưỡng hoặc người thân thích không có khả năng chăm sóc, nuôi dưỡng;
b) Nạn nhân của bạo lực gia đình; nạn nhân bị xâm hại tình dục, thân thể; nạn nhân bị buôn bán; nạn nhân bị cưỡng bức lao động cần được bảo vệ khẩn cấp trong thời gian chờ đưa về nơi
người khác xem thân thế mình với mục đích kích động tình dục;
- Làm nô lệ tình dục;
- Cưỡng bức lao động;
- Lấy các bộ phận cơ thể một cách bất hợp pháp;
- Ép buộc đi ăn xin;
- Ép buộc làm vợ hoặc chồng;
- Ép buộc đẻ con trái ý muốn của họ;
- Ép buộc thực hiện hành vi vi phạm pháp luật;
- Vì mục đích vô nhân đạo khác.
c) Tuyển mộ, vận chuyển
Khi nào người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội tại Việt Nam?
Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.
hôn với người nước ngoài và chuyển giao người đó cho người nước ngoài bóc lột tình dục, cưỡng bức lao động, lấy bộ phận cơ thể của nạn nhân hoặc vì mục đích vô nhân đạo khác;
+ Lợi dụng thủ đoạn môi giới hôn nhân với người nước ngoài để tuyển mộ, vận chuyển, chứa chấp người khác để chuyển giao cho người nước ngoài bóc lột tình dục, cưỡng bức lao
) Cản trở, cưỡng bức thực hiện kế hoạch hoá gia đình; tham gia các hoạt động xét nghiệm, chẩn đoán để xác định giới tính thai nhi trái quy định.
b) Vi phạm chính sách dân số.
2. Trường hợp vi phạm đã kỷ luật theo Khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình
thiện, tận tụy, trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương, liêm chính”.
- Làm căn cứ để đánh giá việc chấp hành các quy định của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của cơ quan Bộ Giáo dục và Đào tạo trong việc thi hành công vụ.
Nội dung văn hóa công sở cơ quan Bộ Giáo dục và Đào tạo gồm các nội dung nào?
Tại Chương II Quy chế văn hóa công sở cơ
nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
b) Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể
) Đổi mới, hiện đại hóa công nghệ và phương thức quản lý để nâng cao hiệu quả và khả năng cạnh tranh;
đ) Bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động theo quy định của pháp luật về lao động; không được phân biệt đối xử và xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người lao động trong doanh nghiệp; không được sử dụng lao động cưỡng bức và lao
. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với một trong các hành vi: lôi kéo; dụ dỗ; hứa hẹn; quảng cáo gian dối hoặc thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động hoặc để tuyển dụng người lao động với mục đích bóc lột, cưỡng bức lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
4. Biện pháp khắc phục hậu quả
Buộc người sử dụng lao động
Cho hỏi khi đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có được thu tiền môi giới của người lao động không?- Thắc mắc của bạn Nhuận (Bình Định).
Cho hỏi đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài thì người lao động Việt Nam không cần tuân thủ pháp luật Việt Nam có đúng không?- Thắc mắc của bạn Hùng (Đồng Nai)
Chào anh chị ban biên tập. Em vừa được nhận làm việc tại một công ty may mặc ở địa phương. Do đây là lần đầu tiên em đi làm tại công ty nên em không nắm rõ về các quy định về tiền lương và các phụ cấp liên quan. Ban biên tập giải đáp giúp em về vấn đề tiền lương và các chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp của người lao động được quy định
Chào ban biên tập, công ty tôi có một trường hợp nhân viên tự ý đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không đúng theo Bộ luật Lao động. Tôi có thắc mắc nhờ ban biên tập giải đáp giúp tôi, việc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Nhờ ban biên tập giải đáp giúp tôi, tôi cảm ơn.
Công an, Bộ Tư pháp, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và các văn bản hướng dẫn thi hành khác có liên quan.
Căn cứ theo quy định hiện hành, pháp luật không cho phép tòa án yêu cầu bị hại dưới 18 tuổi tường thuật lại chi tiết quá trình phạm tội đối với vụ án xâm hại tình dục. Chính vì vậy, cháu của bạn sẽ không phải tường thuật lại quá trình phạm
Chào anh chị, cho em hỏi doanh nghiệp của em đang sử dụng trên 100 người nước ngoài, vừa rồi công ty thông báo về lịch nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động trong công ty. Qua rà soát, tôi được biết những người lao động nước ngoài họ không có nhu cầu nghỉ tết và đồng ý làm việc xuyên tết. Vậy trong trường hợp này thì công ty tôi sẽ tính lương cho
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cá nhân giúp sức cho người khác thực hiện hành vi bạo lực gia đình có thể bị phạt hành chính đến 10.000.000 đồng?
17:30 | 28/04/2023
