học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:
a) Thời gian nghỉ hè của giáo viên thay cho nghỉ phép hằng năm là 02 tháng, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có);
b) Thời gian nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo;
c) Các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ Luật lao động.
Căn cứ
vụ sau đây:
a) Chấp hành đầy đủ nghĩa vụ về học tập, lao động;
b) Chịu sự giám sát, giáo dục của gia đình, xã, phường, thị trấn;
c) Không đi khỏi nơi cư trú khi không được phép;
d) Các nghĩa vụ theo quy định tại khoản 3 Điều 93 của Bộ luật này.
Nếu người được giáo dục tại xã, phường, thị trấn đã chấp hành một phần hai thời hạn, có nhiều
Căn cứ pháp lý:
Bộ luật hình sự 1999
Giáo dục tại xã, phường, thị trấn là Biện pháp tư pháp áp dụng đối với người chưa thành niên phạm tội: buộc người chưa thành niên phạm tội phải chấp hành nghĩa vụ học tập, lao động dưới sự giám sát của chính quyền cơ sở và tổ chức xã hội được Tòa án giao trách nhiệm.
Thời gian áp dụng của biện
* Trả lời:
Theo Điều 1 Thông tư liên tịch số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV- BTC-BLĐTBXH của Bộ Tài chính - Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - Bộ Nội vụ -Bộ Giáo dục và Đào tạo: Hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 4/7/2011 của Chính phủ về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo quy định: Nhà giáo trong biên chế
sau: Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 29, 30, 31, 32 và 33 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao
Tôi có cháu là học sinh lớp 11. Do mâu thuẫn giữa hai nhóm bạn nên đánh nhau, một bạn bị thương tích. Hiện nay gia đình chúng tôi đã thăm nom, xin lỗi bạn bị thương và gia đình bạn ấy, đồng thời bồi thường cho gia đình tiền thuốc men. Tuy nhiên gia đình bên kia vẫn làm căng thẳng. Mong luật gia cho biết những quy định của luật về xử lý đối với
Công ty em thực hiện thử việc 30 ngày đối với công nhân, 60 ngày đối với nhân viên, có lập hợp đồng thử việc riêng. Vậy trong thời gian thử việc, người sử dụng lao động có phải chi trả 1 khoản tiền tương ứng với tiền đóng bảo hiểm vào kỳ trả lương hàng tháng hay không?
Tôi được nhận vào làm ở một công ty về CNTT. Trong offer letter và trong hợp đồng thử việc điều có một điều khoản là số tiền thưởng tôi nhận được nếu làm ở cty được 1 năm tính từ thời điểm ký hợp đồng chính thức. Sau khi kết thúc thời gian thử việc, tôi nhận được hợp đồng chính thức. Trong hđ chính thức này không có điều khoản về tiền thưởng
Công ty em có số lượng tuyển dụng lao động rất đông, và công nhân ra vào cũng không ổn định, vì vậy việc làm hđ thử việc vô cùng không thuận tiện. Em muốn hỏi liệu có thể không làm hợp đồng thử việc thì có vi phạm luật Lao động hay không? Liệu thử việc có thể thỏa thuận bằng miệng hay không?
ghi mức tiền lương đã bao gồm BHXH, BHYT và BHTN. Cty báo tăng BHXH. BHYT, BHTN cho nhân viên A từ tháng 10/2014. Và kết luận được ghi trong biên bản của thanh tra là : Chưa ghi thời gian thử việc của NV A vào hợp đồng lao động và tham gia BHXH từ tháng 8/2014 Sau đó có công văn kết luận Thanh tra ghi : Thanh tra Sở yêu cầu Cty CP B tiếp tục thực
Tôi là giảng viên của một trường đại học công lập. Vừa qua tôi làm đơn xin nghỉ việc nhưng không được hiệu trưởng nhà trường chấp thuận. Vậy tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? - Trần Phương (tranphuong***@gmail.com)
Tôi có nhà muốn cho người nước ngoài thuê. Xin hỏi điều kiện và thủ tục cho thuê là gì? Mức thuế đối với hoạt động cho thuê nhà được quy định như thế nào?
Tôi hiện đang là giảng viên theo chế độ hợp đồng dài hạn của một trường đại học công lập. Vừa qua, tôi nộp đơn xin thôi việc nhưng không được hiệu trưởng đồng ý. Xin được hỏi như vậy có đúng không? – Nguyễn Thanh Minh (nguyenthanhminh***@gmail.com).
Em đã ký hợp đồng lao động 1 năm với Cty CP Đầu tư Giáo dục từ ngày 1.3.2014-1.3.2015. Nhưng đến 15h ngày 11.7, người quản lý có gọi em đến và chấm dứt hợp đồng mà không báo trước với em. Đến ngày 5.8, em lên để nhận lương thì người quản lý nói rằng em không làm hết trách nhiệm là bàn giao lại công việc, nên em chỉ nhận được lương của 10 ngày
từng trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý theo đúng quy định.
Còn tại Khoản 2 Điều 1 Thông tư 141/2011/TT-BTC quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hằng năm đối với cán bộ công chức, viên chức lao động hợp đồng làm việc trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập (đã được sửa đổi, bổ
GD&TĐ - Tôi là Phó hiệu trưởng trường tiểu học công lập. Tôi công tác xa gia đình (ngoại tỉnh). Khi bố, mẹ tôi qua đời không phải trong thời gian nghỉ hè của giáo viên, tôi có được thanh toán tiền tàu xe để về đám tang bố, mẹ không? – Nguyễn Thị Liễu (nguyenthilieu***@gmail.com).
Chồng tôi đang chấp hành án tại Trại giam Phước Hòa-Tiền Giang. Tội danh: cướp giật tài sản; trộm cắp tài sản. Tổng thời hạn phạt tù: 3 năm. Bị bắt ngày: 23/04/2009. Vào năm 2010(tôi không nhớ tháng mấy)chồng tôi được giảm 4 tháng. Nay nhờ Luật Sư tư vấn giúp tôi xem vào 30/04/2011 này chồng tôi có được "Tha tù trước thời hạn" hay không.Hoặc có
dân Việt Nam ko có tiền án tiền sự thì ko cần xác nhận tạm trú nữa. Như thế đã nhiều năm nay thay đổi chỗ trọ, em ko làm tạm trú tạm vắng nữa. Năm 2015, vợ chồng em có mua nhà tại Đà Nẵng, giờ muốn làm hộ khẩu để cho bé đi học thì em có tra cứu trên mạng thì thấy yêu cầu làm Hộ khẩu phải có xác nhận tạm trú từ 2 năm trở lên mới được làm hộ khẩu. Anh
-BTC quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hằng năm đối với cán bộ công chức, viên chức lao động hợp đồng làm việc trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập (đã được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 57/2014/TT-BTC) quy định về phạm vi thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức lao động hợp đồng làm việc
Tôi là giáo viên biên chế của một trường công lập thuộc tỉnh Hà Tĩnh. Quê tôi ở Hà Nam. Nếu tôi nghỉ phép (không phải là 2 tháng hè) về thăm gia đình thì có được thanh toán tiền tàu, xe hay không? – Ngô Cẩm Nhung (ngcamnhung***@gmail.com)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
