Tra cứu hỏi đáp Mã số BHXH

Kính nhờ giải đáp giúp tôi 02 thắc mắc sau : 1. Tôi có đóng BHTN từ tháng 01/2009 đến tháng 01/2010 là được 13 tháng tại công ty A. Tôi nghỉ việc nhưng không lãnh trợ cấp BHTN. Và tiếp tục tham gia BHXH từ tháng 02/2010 đến T06/2010 tại công ty B. Tại công ty B tôi không có đóng BHTN do công ty có lao động dưới 10 người. Cho tôi hỏi : Nếu tôi

Nghỉ việc dưỡng thai theo chỉ định có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi đóng BHXH ở cơ quan nhà nước được 15 năm. Tôi đang mang thai tháng thứ 3 nhưng được bệnh viện chỉ định tôi phải nằm dưỡng thai tại nhà. Tôi nghỉ việc từ nay cho đến khi sinh con có được hưởng chế độ BHXH không. Thủ tục giấy tờ cho cơ quan như thế nào? Mong nhận được tư

Ngày 03/5/2013, chúng tôi có hỏi việc giáo viên nữ nghỉ hộ sản được nghỉ 6 tháng nhưng hưởng trợ cấp thai sản chỉ có 4 tháng,là do BHXH tỉnh đang làm hướng dẫn để chi trả, nhưng đến nay đã hơn 2 tháng, vẫn không có hướng dẫn chi trợ cấp thai sản 6 tháng. Vây BHXH đến chừng nào mới có văn bản hướng dẫn chi trợ cấp thai sản 6 tháng để chúng tôi

Nhờ luật sư tư vấn giúp em.. khi vào làm cty thì hồ sơ giấy tờ của vợ em là ở quê cô ấy.. bây giờ đã lập gđ. Hộ khẩu đã thay đổi là nhập về nhà chồng( khác tỉnh).. nhưng CMND vẫn giữ nguyên chưa thay đổi.. hồ sơ lưu trên cty vẫn chưa cập nhật lại mà vẫn như trước.. thì giờ vợ em nghỉ việc thì khi làm thủ tục hưởng BHXH và BHTN. Có phải yêu cầu

Em đi làm ở cty PONYUEN , vì lý do gia đình em xin nghỉ mà công ty không giải quyết nên em nghỉ ngang. đến nay gần 3 tháng e đến xin rút sổ BH ma không được, người trả sổ nói e phải vào trong chỗ làm xin đơn thôi việc vì trong đó chưa chốt lương là em đã nghỉ. Khi e vào chỗ làm xin đơn thì họ bảo vì em không trả thẻ nhân viên nên không giải

Bạn N.Đ.A - Email: daoanhnguyen102@xxx trình bày: Vợ tôi đang mang thai tháng thứ 6 và đã tham gia BHXH hơn 12 tháng rồi. Hợp đồng lao động của vợ tôi sẽ hết hạn vào ngày 1.2.2017. Nếu Cty không tiếp tục ký hợp đồng lao động nữa thì vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Dear Luật Sư, Luật sư cho Em vấn đề về chế độ Thai sản Tháng 4/2015 Chị An được ký HĐ và đang tham gia BHXH, đóng hết tháng 9/2015 thì Chị An nghỉ việc với do em về quê => Chị An đã đóng được 6 tháng. Nhưng vào thời điểm này Thai được 1 tháng vậy tháng 5/2015 dự sinh em bé. * Rất mong Luật sư giải đáp dùm em: 1. Chị An có nhận được được tiền TS

Tôi đóng BHXH từ tháng 6/2015 đến tháng 8/2016 tôi đã nghỉ việc nên không tiếp tục đóng BHXH nữa. Vậy cho tôi hỏi tháng 12/2016 tôi sinh thì có được hưởng chế độ BHXH không?

Tôi tên Bùi Xuân Hòa, sinh ngày 27/03/1982, trước đây tôi làm việc tại đơn vị công ty xăng dầu Bắc Tây Nguyên, đến tháng 07/2011 tôi nghỉ việc và đã được công ty trả sổ BHXH cho tôi. Vừa qua tôi có làm thủ tục thanh toán tiền bảo hiểm 1 lần thì được bhxh kon tum thông báo là sổ bhxh của tôi không đầy đủ (do không có tờ rời của năm 2009. Xin đề

Mẹ tôi năm nay 72 tuổi, là hưu trí do quá trính làm thẻ BH y tế có sai sót ở năm sinh so với thẻ chứng minh nhân dân nên khi đi khám mẹ tôi không được hưởng chế độ BHYT. Nay, tôi muốn sửa thông tin thì có cần giấy khai sinh không, do mẹ tôi tuổi cao, giấy tờ thất lạc mục nát qua lâu chỉ có CMND, hộ khẩu còn khai sinh đã mất, vậy, trường hợp của

Em làm việc cho cty TNHH, vừa qua e bị bệnh xin nghỉ 2,5 ngày nên cty đơn phương chấm dứt HĐLĐ (không thời hạn) của em. Cty đã quyết định cho e thôi việc và báo giảm trên BHXH, nhưng cty không chịu trả quyết định thôi việc cho em đi đăng ký thất nghiệp (trong vòng 7 ngày) mà nay đã là ngày thứ 5 rồi. Em muốn hỏi trường hợp của em thì em phải

Bà Lê Hồng Nga (bichhong9***[email protected]) hỏi: “Cuối tháng 1-2017, tôi đủ điều kiện để nghỉ hưu. Tuy nhiên, do công ty đang nợ BHXH nên tôi sợ mình sẽ không được hưởng chế độ hưu trí. Nếu công ty không có khả năng trả hết nợ BHXH thì chế độ của tôi giải quyết thế nào?”.

Em là nhân viên phòng mua hàng. Vì lý do thay đổi cơ cấu tổ chức, ban giám đốc Cty quyết định “xóa sổ” phòng mua hàng và lập ra một phòng ban khác với tên gọi “supply chain”. Những cá nhân làm ở phòng mua hàng sẽ bị chấm dứt hợp đồng và tùy trường hợp sẽ được thuyên chuyển sang nơi khác làm. Theo Luật Lao động, nếu Cty tái cơ cấu thì Cty phải 5