
Tôi có bằng chuyên môn về công nghệ thông tin và làm việc ở vị trí đúng năng lực. Mới đây, giám đốc điều chuyển tôi sang bộ phận bán hàng với lý do chỉ chuyển tạm thời một thời gian. Xin hỏi, quy định pháp luật về vấn đề này như thế nào?
Chào luật sư! Công ty em hiện giờ tình trạng nghỉ không phép rất nhiều. Ban giám đốc đang định áp dụng quy định: Nếu người lao động nghỉ 1 ngày không phép thì sẽ bị trừ tiền chuyên cần và trừ luôn 1 ngày phép năm. Vừa trừ chuyên cần vừa trừ phép năm thì em thấy không ổn. Xin luật sư cho biết căn cứ vào văn bản pháp luật nào để có thể xem xét
Theo quy định của Cty, mỗi một Người lao động khi mới vào làm đều được xây dựng một thang bảng lương riêng theo chức vụ của từng người và đều cho Người lao động ký xác nhận. Hiện Cty tôi đang tiến hành điều chỉnh lương cho Người lao động theo nghị định tăng lương tối thiểu 2014. Xin hỏi, khi có điều chỉnh lương thì Cty tôi có phải làm lại
Trong nghị định Số: 105/2014/NĐ-CP có quy định NLĐ trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì mức đóng hàng tháng bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng.Anh chi tư vấn cho e biết đc ko ạ: Vậy trong thời gian Nghỉ TS này thi người lao động phải hoàn toàn tự đóng 4.5% BHYT
Người lao động tham gia BHXH bị suy giảm khả năng lao động dưới 30% có được hưởng chế độ gì về BHXH không?
Mức trợ cấp hàng tháng được áp dụng đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động được tính như thế nào theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội?
Bảo hiểm xã hội tỉnh Đắk Nông nhận được thư của bạn ở địa chỉ mail: [email protected] hỏi về việc bạn có thời gian đóng BHXH được 30 năm, năm nay bạn 51 tuổi. Bạn hỏi bạn muốn nghỉ hưu trước tuổi thì quyền lợi của bạn được tính như thế nào?
Mức trợ cấp một lần đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động được tính như thế nào theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội?
Cho em hỏi, em làm việc ở huyện Đắk Glong – Đắk Nông được 3 năm nhưng đến nay tôi chuyển công tác về Quảng Ngãi lên BHXH huyện Đắk Glong thì họ bảo chưa có sổ, rồi họ chỉ cho số sổ BHXH, với số sổ đó thì làm sao tôi biết được có chính xác hay không, và tôi có dùng số sổ đó để đóng BHXH tại nơi làm việc mới hay không, tôi làm trong biên chế nhà
Chồng tôi sinh năm 1961 (54 tuổi) tham gia BHXH được 13 năm, không đóng BHXH từ ngày 1 tháng 1 năm 1996. Nay chồng tôi muốn hoàn lại số tiền đã được thanh toán và tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện (có thể đóng một lần trước cho số năm còn thiếu) có được không?